Aðstoðarverkfræðingur í notendatölvuumhverfi
Launaflokkur 4 · Verkfræðingur í notendatölvuumhverfi · 275 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stig í UK GDaD PCF: Associate end user computing engineer
As a trainee, you will work in an established team and support end user computing engineers in their daily work, under their direction.
Ábyrgð
- Setja upp, skipta út og gera við tæki og jaðartæki undir stjórn reyndra verkfræðinga.
- Laga algengar bilanir á klínískum svæðum og skrifstofusvæðum, svo sem vandamál með prentara, skanna og innskráningu.
- Fylgja reglum um smitvarnir og virða friðhelgi sjúklinga þegar unnið er á deildum og stofum.
- Skrá vinnu, eignir og varahluti nákvæmlega í þjónustustjórnunartólinu.
- Stefna að iðnnámi í upplýsingatæknistuðningi eða sambærilegu námi.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Incident management | Vitund (1) | You can:
|
| IT service reporting | Vitund (1) | You can:
|
| Ownership and initiative | Vitund (1) | You can:
|
| Problem management | Vitund (1) | You can:
|
| User focus | Vitund (1) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Auðkenna- og aðgangsstjórnun | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Heilbrigði, öryggi og vellíðan | Vitund (1) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Skráður í, eða stefnir á, iðnnám í upplýsingatæknistuðningi eða sambærilegt.
Yfirlit yfir launaflokk 4
- Þekking
- Ítarleg þekking á starfssviðinu, yfirleitt úr diplómunámi, iðnnámi eða sambærilegri reynslu.
- Sjálfstæði
- Vinnur innan leiðbeininga; leysir flest dagleg vandamál; yfirmaður er til ráðgjafar.
- Umfang
- Eigin vinna og afmörkuð þjónusta eða ferli.
- Forysta
- Getur haft umsjón með litlu teymi eða samræmt vinnu annarra.
- Ábyrgðarskylda
- Afhending afmarkaðrar þjónustu eða ferlis.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 3 | Gefur hversdagslegar upplýsingar sem krefjast háttvísi eða sannfæringar, eða flóknar eða viðkvæmar upplýsingar, eða einfalda þjálfun fyrir hópa. | 21 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 4 | Ýmislegt verklag, að mestu ekki hversdagslegt, sem krefst fræða á miðstigi (til dæmis diplómanáms eða sambærilegrar reynslu). | 88 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 3 | Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta. | 27 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 2 | Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi. | 15 |
| Líkamleg færni | 3 | Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun. | 27 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 2 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar á framkvæmd hennar. | 12 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 2 | Meðhöndlar reiðufé eða verðmæti, hefur umsjón með búnaði sem aðrir nota, heldur utan um birgðir eða heimilar litlar greiðslur. | 12 |
| Ábyrgð á fólki | 1 | Sýnir nýju eða reynsluminna samstarfsfólki eigin vinnulag. | 5 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 3 | Ritar formlegar fundargerðir, skrifar reglulega skýrslur eða fyrirspurnir, eða viðheldur upplýsingakerfum sem megintilgang starfsins. | 16 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 1 | Framkvæmir kannanir eða úttektir fyrir eigin vinnu; tekur stundum þátt í rannsóknum eða prófunum. | 5 |
| Svigrúm til athafna | 2 | Fylgir stöðluðu verklagi og fordæmi; yfirleitt er einhver til taks til samráðs; vinnan getur verið yfirfarin. | 12 |
| Líkamlegt erfiði | 3 | Reglulega létt erfiði í langan tíma, eða reglulega miðlungs erfiði í stuttan tíma. | 12 |
| Andlegt erfiði | 2 | Reglulega einbeiting að fyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu. | 7 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 4: 271 til 325) | 275 | ||
Líkamlegt erfiði endurspeglar tíð létt erfiði, svo sem að bera tæki og vinna undir skrifborðum og í þröngum rýmum. Þekking er metin á því stigi sem starfið krefst þegar þjálfun er orðin nægileg til að vinna verkið.
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 9 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.