वरिष्ठ फ़्रंटएंड डेवलपर

बैंड 7 · फ़्रंटएंड डेवलपर · 477 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

UK GDaD PCF स्तर: Senior frontend developer

अधिकतर सिविल सेवा ग्रेड SEO या G7 पर किया जाता है।

A senior frontend developer is an experienced developer who works with minimal support and can influence and mentor others.
At this role level, you will:
help set direction and embed good practice within teams
make decisions based on research
plan and lead development on sets of related stories, working with other disciplines to understand what needs to be built
have an understanding of the whole system
teach and mentor others

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

ज़िम्मेदारियाँ

बुकिंग, परिणाम या क्लिनिकल कार्यप्रवाह स्क्रीन जैसे महत्वपूर्ण फ़ीचरों के फ़्रंटएंड डिज़ाइन और डिलीवरी का नेतृत्व करना।
सुगम्यता, प्रदर्शन, सुरक्षा और परीक्षण सहित टीम के फ़्रंटएंड मानक तय करना और बनाए रखना।
संगठन के डिज़ाइन सिस्टम में घटक और पैटर्न जोड़ना और सुनिश्चित करना कि वे सुरक्षित और सुगम हों।
क्लिनिकल सुरक्षा अधिकारियों के साथ काम करना ताकि इंटरफ़ेस ख़तरों की पहचान, नियंत्रण और परीक्षण हो।
सुनिश्चित करना कि सेवाएँ धीमे कनेक्शन, पुराने उपकरणों और सहायक तकनीकों पर अच्छी तरह काम करें।
टीम के फ़्रंटएंड डेवलपरों को कोचिंग देना और उनका विकास करना।

कौशल

कौशल	अपेक्षित स्तर	इस स्तर का अर्थ
AccessibilityUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: build user interfaces that meet a predefined set of standards champion accessibility to internal stakeholders offer design feedback to mitigate the risk of failing accessibility testing offer recommendations on the best tools and methods to use when accessibility testing
Communicating informationUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders
Community collaborationUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: work collaboratively in a group, actively networking with others adapt feedback to ensure it’s effective and lasting use your initiative to identify problems or issues in the team dynamic and rectify them identify issues through Agile ‘health checks’ with the team, and help to stimulate the right responses
Leadership and guidance (frontend developer)UK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity, and can recommend decisions as risk and complexity increase contribute to best practice guidelines
Modern development standardsUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: apply modern development standards and support others in applying them
Programming and build (frontend developer)UK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: collaborate with others when necessary to review specifications use the agreed specifications to build, test and document user interfaces of medium to high complexity, using the right standards and tools
PrototypingUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: approach prototyping as a team activity, actively soliciting prototypes and testing with others establish design patterns and iterate them use a variety of prototyping methods and choose the most appropriate
Strategic thinkingUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Systems design (frontend developer)UK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: translate agreed designs into working user interfaces following modern standards manage and document technical complexity to make sure work is easily maintained and reusable work with well-understood technology and can identify appropriate patterns to make effective use of technologies’ best features
Systems integration (frontend developer)UK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: define the static assets build co-ordinate all aspects of the integration and take responsibility for the tests around the user interface configure the part of the system that uses the network and test that it works as expected
User focus (frontend developer)UK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: collaborate with user researchers and interaction designers to represent user needs internally explain the difference between user needs and the desires of the user champion user research to focus on all users effectively prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others to do so offer recommendations on the best tools and methods to use
Web performance optimisationUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: identify and resolve web performance issues collect data to monitor and resolve web performance issues guide on the best web performance optimisation software and methods to use
स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: उन क्लिनिकल और देखभाल कार्यप्रवाहों को समझाना जिनमें आपका काम सहायक है क्लिनिकल और देखभाल सहकर्मियों के साथ सामान्य स्वास्थ्य सेवा शब्दों का सही प्रयोग करना पहचानना कि कब कोई परिवर्तन रोगी देखभाल को प्रभावित कर सकता है, और उसे उठाना
क्लिनिकल जोखिम प्रबंधनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: ख़तरा कार्यशालाओं में भाग लेना और ख़तरा लॉग में योगदान देना अपने काम के लिए क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन प्रक्रिया का पालन करना क्लिनिकल सुरक्षा केस के लिए परीक्षण परिणाम जैसे साक्ष्य देना
सूचना शासन और डेटा संरक्षणयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: अपने काम में डेटा संरक्षण सिद्धांत लागू करना डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनों में योगदान देना सूचना अनुरोधों और अभिलेखों को सही ढंग से संभालना
स्वास्थ्य डेटा अंतर-संचालनीयतायह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: FHIR संसाधन, प्रोफ़ाइल और API पढ़ना और उनका उपयोग करना मार्गदर्शन में सरल इंटीग्रेशन बनाना या उनका परीक्षण करना किसी विनिर्देश के आधार पर संदेशों की जाँच करना
समानता, विविधता और समावेशनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: दूसरों को अलग-थलग करने वाले व्यवहार को पहचानना और चुनौती देना अपने काम की योजना बनाते समय अलग-अलग आवश्यकताओं पर विचार करना
चिकित्सा उपकरण सॉफ़्टवेयर विनियमनयह संदर्भ	जागरूकता (1)	आप ये कर सकते हैं: समझाना कि कुछ स्वास्थ्य सॉफ़्टवेयर चिकित्सा उपकरण के रूप में विनियमित होते हैं जानना कि जब कोई उत्पाद चिकित्सा उपकरण हो सकता है तो किससे पूछना है

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

सुगम उत्पादन वेब सेवाओं को डिज़ाइन करने, बनाने और उनका समर्थन करने का पर्याप्त अनुभव, मास्टर डिग्री के समकक्ष स्तर पर।

बैंड 7 की रूपरेखा

ज्ञान: अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान, आमतौर पर स्नातकोत्तर (मास्टर) स्तर या समकक्ष अनुभव।
स्वायत्तता: संगठन की नीति के अनुसार काम करता है; परिणाम कैसे प्राप्त हों, यह तय करता है; दूसरे इससे विशेषज्ञ सलाह लेते हैं।
दायरा: कई उत्पाद या सेवाएँ, या एक विशेषज्ञ कार्य।
नेतृत्व: एक टीम या पेशेवर अभ्यास क्षेत्र का नेतृत्व करता है।
जवाबदेही: एक सेवा या विशेषज्ञ कार्य की डिलीवरी, और यदि हो तो उसका बजट।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारक	स्तर	स्तर सारांश	अंक
संचार और संबंध कौशल	4	ऐसी जटिल, संवेदनशील या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें समझाने, बातचीत या प्रशिक्षण के कौशल चाहिए, या अत्यधिक जटिल जानकारी देता है।	32
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव	7	पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)।	196
विश्लेषण और निर्णय कौशल	4	ऐसे जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए।	42
योजना और संगठन कौशल	3	कई जटिल गतिविधियों की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार योजनाएँ बदलता है।	27
शारीरिक कौशल	3	गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग।	27
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी	1	आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।	4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी	3	अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और ऐसे बदलाव प्रस्तावित करता है जो अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं।	21
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी	1	अपने काम में प्रयुक्त उपकरणों और संसाधनों की व्यक्तिगत देखभाल करता है।	5
लोगों की ज़िम्मेदारी	2	कर्मचारियों का दैनिक पर्यवेक्षण या समन्वय करता है, नियमित रूप से दूसरों को प्रशिक्षण देता है, या बुनियादी मानव संसाधन सलाह देता है।	12
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी	5	प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है।	34
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी	2	काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है।	12
कार्य करने की स्वतंत्रता	4	परिणाम परिभाषित हैं, पर व्यापक नीति के भीतर पदधारक तय करता है कि उन्हें कैसे प्राप्त करना है।	32
शारीरिक प्रयास	1	बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ।	3
मानसिक प्रयास	4	अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता।	18
भावनात्मक प्रयास	1	कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क।	5
कार्य परिस्थितियाँ	2	कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।	7
कुल (बैंड 7: 466 से 539)			477