PMO विश्लेषक

बैंड 5 · परियोजना सहायता अधिकारी · 358 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

किसी कार्यक्रम या पोर्टफ़ोलियो में प्रगति, जोखिम और लाभों का विश्लेषण करता है, और परियोजना प्रबंधन कार्यालय की प्रक्रियाएँ चलाता है।

ज़िम्मेदारियाँ

परियोजनाओं में प्रगति, जोखिमों, मुद्दों, निर्भरताओं और लाभों का विश्लेषण करना।
कार्यक्रम और पोर्टफ़ोलियो बोर्डों के लिए डैशबोर्ड और पोर्टफ़ोलियो रिपोर्ट तैयार करना।
योजना, परिवर्तन नियंत्रण और आश्वासन प्रक्रियाएँ चलाना।
परियोजना प्रबंधकों को सही नियंत्रणों और दस्तावेज़ों के साथ परियोजनाएँ स्थापित करने में मदद करना।
PMO के उपकरण, टेम्पलेट और मार्गदर्शन बनाए रखना।
परियोजना सहायता अधिकारियों को कोचिंग देना।

कौशल

कौशल	अपेक्षित स्तर	इस स्तर का अर्थ
परियोजना और पोर्टफ़ोलियो कार्यालय सहायतायह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: पोर्टफ़ोलियो रिपोर्टिंग डिज़ाइन करना और परियोजनाओं की प्रगति, जोखिमों और लाभों का विश्लेषण करना आश्वासन जाँच और गेटवे समीक्षाएँ चलाना पद्धति और नियंत्रणों पर परियोजना प्रबंधकों को सलाह देना
परियोजना प्रबंधनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: योजनाएँ, जोखिम और मुद्दा लॉग, और रिपोर्ट बनाए रखना परियोजना बैठकें चलाना और कार्रवाइयों को ट्रैक करना सहायता के साथ एक छोटी, स्पष्ट रूप से परिभाषित परियोजना का प्रबंधन करना
संगठनात्मक जोखिम प्रबंधनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: अपने क्षेत्र के जोखिम दर्ज करना और अद्यतन करना नियंत्रण सुझाना और कार्रवाइयों को ट्रैक करना
बजट प्रबंधनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: किसी छोटे बजट के मुक़ाबले ख़र्च को ट्रैक करना और अंतर बताना अपनी सीमा के भीतर ख़र्च स्वीकृत करना
डिजिटल कार्यालय उपकरणयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: टेम्पलेट, ट्रैकर और सरल स्वचालित कार्यप्रवाह बनाना दस्तावेज़ों को सभी के लिए सुगम बनाना सहकर्मियों को कार्यालय उपकरणों का पूरा लाभ उठाने में मदद करना
Communicating informationUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
PlanningUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	This skill level is currently not defined.

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

परियोजना, कार्यक्रम या पोर्टफ़ोलियो प्रबंधन योग्यता, या समकक्ष अनुभव।

बैंड 5 की रूपरेखा

ज्ञान: पेशेवर या तकनीकी ज्ञान, आमतौर पर डिग्री या समकक्ष अनुभव से।
स्वायत्तता: पेशेवर मानकों के भीतर व्यापक उद्देश्यों के अनुसार काम करता है; अपने काम की योजना बनाता है।
दायरा: टीम या उत्पाद के भीतर अपना पेशेवर काम।
नेतृत्व: सहायक कर्मचारियों और अप्रेंटिस के काम का मार्गदर्शन और जाँच कर सकता है।
जवाबदेही: अपने पेशेवर काम की गुणवत्ता।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारक	स्तर	स्तर सारांश	अंक
संचार और संबंध कौशल	4	ऐसी जटिल, संवेदनशील या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें समझाने, बातचीत या प्रशिक्षण के कौशल चाहिए, या अत्यधिक जटिल जानकारी देता है।	32
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव	5	किसी विशेषज्ञता में दक्षता, जो सिद्धांत या व्यावहारिक अनुभव पर आधारित हो (डिग्री स्तर या समकक्ष)।	120
विश्लेषण और निर्णय कौशल	3	ऐसे कई तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण या विकल्पों की तुलना चाहिए।	27
योजना और संगठन कौशल	2	सरल कार्यों या गतिविधियों की योजना बनाता है, जिनमें से कुछ निरंतर चलती हैं।	15
शारीरिक कौशल	3	गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग।	27
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी	1	आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।	4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी	3	अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और ऐसे बदलाव प्रस्तावित करता है जो अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं।	21
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी	2	नकद या मूल्यवान वस्तुएँ संभालता है, दूसरों द्वारा प्रयुक्त उपकरणों की देखभाल करता है, स्टॉक नियंत्रित करता है, या छोटे भुगतान स्वीकृत करता है।	12
लोगों की ज़िम्मेदारी	2	कर्मचारियों का दैनिक पर्यवेक्षण या समन्वय करता है, नियमित रूप से दूसरों को प्रशिक्षण देता है, या बुनियादी मानव संसाधन सलाह देता है।	12
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी	4	दूसरों के विनिर्देशों के अनुसार सूचना प्रणालियों को अनुकूलित या डिज़ाइन करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में किसी विभाग की सूचना प्रणालियाँ चलाता है।	24
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी	2	काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है।	12
कार्य करने की स्वतंत्रता	3	परिभाषित नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन करता है; काम का पर्यवेक्षण नहीं, प्रबंधन होता है।	21
शारीरिक प्रयास	2	अक्सर सीमित मुद्रा में बैठना या खड़े रहना, या कभी-कभी हल्का से मध्यम प्रयास।	7
मानसिक प्रयास	3	अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता।	12
भावनात्मक प्रयास	1	कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क।	5
कार्य परिस्थितियाँ	2	कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।	7
कुल (बैंड 5: 326 से 395)			358