प्रधान एंड यूज़र कंप्यूटिंग इंजीनियर
बैंड 8b · एंड यूज़र कंप्यूटिंग इंजीनियर · 594 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
UK GDaD PCF स्तर: Principal end user computing engineer
A principal end user computing engineer owns the strategy roadmap and leads on resourcing, learning and development for their team. At this level, you look at the bigger picture and understand trends in the business.
ज़िम्मेदारियाँ
- कर्मचारी अस्पतालों, क्लीनिकों, रोगियों के घरों और समुदाय में क्लिनिकल प्रणालियों तक कैसे पहुँचेंगे, इसके सहित एंड यूज़र कंप्यूटिंग रणनीति और रोडमैप का स्वामित्व रखना।
- सुनिश्चित करना कि उपकरण संपदा देखभाल के स्थान पर रोगी जानकारी तक सुरक्षित, तेज़ पहुँच में सहायक हो।
- उपकरण निवेश, जोखिमों, और नवीनीकरण तथा नई तकनीकों की लागत पर वरिष्ठ प्रमुखों को सलाह देना।
- ऑपरेटिंग सिस्टम का समर्थन समाप्त होना और रैनसमवेयर के विरुद्ध लचीलापन जैसे पूरी संपदा के उपकरण जोखिमों की प्रतिक्रिया का नेतृत्व करना।
- एंड यूज़र कंप्यूटिंग टीमों के संसाधन, अधिगम और विकास का नेतृत्व करना।
- साझा उपकरण और पहुँच मानकों पर स्वास्थ्य और देखभाल साझेदारों के साथ काम करना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| Asset and configuration management | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Change management | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Continual service improvement | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Incident management | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| IT service reporting | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Ownership and initiative | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Problem management | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Service focus | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Technical specialism | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Technical understanding | कार्यकारी (2) | You can:
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| Testing | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| User focus | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझ | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| पहचान और पहुँच प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| भेद्यता प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| लोगों का प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| बजट प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- किसी बड़े, बहु-स्थल संगठन के लिए एंड यूज़र कंप्यूटिंग का नेतृत्व करने का व्यापक अनुभव।
बैंड 8b की रूपरेखा
- ज्ञान
- कई विधाओं या एक बड़ी सेवा का विशेषज्ञ ज्ञान।
- स्वायत्तता
- एक बड़े क्षेत्र के लिए नीति और रणनीति को आकार देता है।
- दायरा
- कई सेवाएँ या टीमें, या प्रधान स्तर की एक विधा।
- नेतृत्व
- प्रबंधकों का प्रबंधन करता है, या किसी विधा में प्रधान प्राधिकारी होता है।
- जवाबदेही
- कई सेवाएँ, उनके कर्मचारी और उनके बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 5 | अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है। | 45 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 7 | पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)। | 196 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 5 | ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 60 |
| योजना और संगठन कौशल | 5 | अनिश्चितता और पूरे संगठन पर प्रभाव वाली दीर्घकालिक रणनीतिक योजनाएँ बनाता है। | 60 |
| शारीरिक कौशल | 2 | अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना। | 15 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 1 | आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है। | 4 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 4 | नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है। | 32 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 4 | किसी विभाग या सेवा का बजट रखता या तय करता है, या उसकी परिसंपत्तियाँ खरीदता या उनका रखरखाव करता है। | 32 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 4 | किसी कार्य या विभाग का लाइन प्रबंधन करता है, मुख्य कर्तव्य के रूप में प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाता है, या मानव संसाधन सेवाओं की पूरी श्रृंखला देता है। | 32 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 5 | प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है। | 34 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 2 | काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है। | 12 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 5 | सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है। | 45 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 3 | अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता। | 12 |
| भावनात्मक प्रयास | 1 | कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क। | 5 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 8b: 585 से 629) | 594 | ||
UK GDaD PCF इस स्तर के लिए बैंड 8c (G6) सुझाता है। यह संदर्भ इसे बैंड 8b पर रखता है, अन्य तकनीकी परिवारों की प्रधान भूमिकाओं के अनुरूप, क्योंकि इसका दायरा एक निदेशालय नहीं, बल्कि एक तकनीकी क्षेत्र है।
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