उदाहरणात्मक एक सामान्य डिजिटल स्वास्थ्य सेवा संगठन के लिए संदर्भ प्रोफ़ाइल, आधिकारिक कार्य-विवरण नहीं। इस संदर्भ के बारे में।

वरिष्ठ डेटा संरक्षण अधिकारी

बैंड 8c · डेटा संरक्षण अधिकारी · 644 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

किसी बड़े संगठन, या एक DPO साझा करने वाले संगठनों के समूह, का डेटा संरक्षण अधिकारी, जो डेटा संरक्षण कार्य का नेतृत्व करता है और उसके मानक तय करता है।

ज़िम्मेदारियाँ

कौशल

कौशलअपेक्षित स्तरइस स्तर का अर्थ
सूचना शासन और डेटा संरक्षणयह संदर्भविशेषज्ञ (4)

आप ये कर सकते हैं:

  • सूचना शासन नीति और रणनीति तय करना
  • सूचना जोखिम और अनुपालन पर बोर्ड को सलाह देना
  • नियामकों और साझेदारों के समक्ष संगठन का प्रतिनिधित्व करना
डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनयह संदर्भविशेषज्ञ (4)

आप ये कर सकते हैं:

  • संगठन की डेटा संरक्षण प्रभाव आकलन प्रक्रिया और मानक तय करना
  • बड़े पैमाने पर डेटा साझाकरण या AI जैसे उच्चतम जोखिम वाले प्रसंस्करण पर अंतिम सलाह देना
  • जहाँ कानून की आवश्यकता हो, वहाँ नियामकों से परामर्श करना
सूचना शासन आश्वासन और ऑडिटयह संदर्भविशेषज्ञ (4)

आप ये कर सकते हैं:

  • संगठन के सूचना शासन आश्वासन ढाँचे का स्वामित्व रखना
  • बोर्ड और उसकी समितियों को आश्वासन और अनुपालन की रिपोर्ट देना
  • जोखिम के आधार पर सुधार की प्राथमिकताएँ तय करना
गोपनीयता और सूचना साझाकरणयह संदर्भविशेषज्ञ (4)

आप ये कर सकते हैं:

  • संगठन के लिए गोपनीयता पर वरिष्ठ सलाहकार के रूप में काम करना
  • सबसे कठिन प्रकटीकरण निर्णयों को सुलझाना
  • साझेदारों के साथ जानकारी साझा करने का ढाँचा तय करना
कॉर्पोरेट शासन और अनुपालनयह संदर्भअभ्यासकर्ता (3)

आप ये कर सकते हैं:

  • बोर्डों और समितियों के लिए शासन चक्र चलाना
  • नीतियों की समीक्षा करना और अनुपालन पर सलाह देना
संगठनात्मक जोखिम प्रबंधनयह संदर्भअभ्यासकर्ता (3)

आप ये कर सकते हैं:

  • किसी निदेशालय या कार्यक्रम के लिए जोखिम प्रक्रिया चलाना
  • जोखिम सहनशीलता के आधार पर जोखिमों का आकलन करना और उन्हें आगे बढ़ाना
  • समितियों को जोखिमों की रिपोर्ट देना
लोगों का प्रबंधनयह संदर्भअभ्यासकर्ता (3)

आप ये कर सकते हैं:

  • किसी टीम का लाइन प्रबंधन करना, उद्देश्य तय करना और मूल्यांकन करना
  • कल्याण का समर्थन करना और उपस्थिति, प्रदर्शन तथा आचरण का प्रबंधन करना
  • टीम के विकास और उत्तराधिकार की योजना बनाना
Data ethics and privacyUK GDaD PCFविशेषज्ञ (4)

You can:

  • oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation
  • develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area
  • develop a data ethics culture, influencing others to act on it
  • ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCFअभ्यासकर्ता (3)

You can:

  • make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
  • build consensus between services or independent stakeholders
  • identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
  • engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
  • bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
  • facilitate the best team makeup depending on the situation

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

बैंड 8c की रूपरेखा

ज्ञान
विशेषज्ञ ज्ञान, और संगठन तथा क्षेत्र की व्यापक समझ।
स्वायत्तता
किसी कार्य के लिए रणनीति तय करता है; किसी निदेशक के प्रति जवाबदेह होता है।
दायरा
एक कार्य या विभाग।
नेतृत्व
कई प्रबंधन स्तरों के माध्यम से किसी कार्य का नेतृत्व करता है।
जवाबदेही
किसी कार्य का प्रदर्शन, कार्यबल और बजट।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारकस्तरस्तर सारांशअंक
संचार और संबंध कौशल6स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच, संचार कौशल के उच्चतम स्तर का उपयोग करते हुए, अत्यधिक जटिल और अत्यधिक विवादास्पद जानकारी देता है।60
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव7पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)।196
विश्लेषण और निर्णय कौशल5ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए।60
योजना और संगठन कौशल5अनिश्चितता और पूरे संगठन पर प्रभाव वाली दीर्घकालिक रणनीतिक योजनाएँ बनाता है।60
शारीरिक कौशल2अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना।15
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी1आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी5किसी निदेशालय के लिए कई नीतियाँ या सेवाएँ लागू और विकसित करता है।45
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी3भुगतान स्वीकृत करता है, कुछ परिसंपत्तियाँ या सामग्री खरीदता है, प्रत्यायोजित बजट की निगरानी करता या उसे रखता है, या परिसंपत्तियों का रखरखाव करता है।21
लोगों की ज़िम्मेदारी4किसी कार्य या विभाग का लाइन प्रबंधन करता है, मुख्य कर्तव्य के रूप में प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाता है, या मानव संसाधन सेवाओं की पूरी श्रृंखला देता है।32
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी6मुख्य कर्तव्य के रूप में पूरे संगठन की सूचना प्रणालियों का प्रबंधन और विकास करता है।46
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी2काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है।12
कार्य करने की स्वतंत्रता6लक्ष्य और मानक तय करने के लिए समग्र नीति और रणनीति की व्याख्या करता है।60
शारीरिक प्रयास1बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ।3
मानसिक प्रयास3अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता।12
भावनात्मक प्रयास2कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क।11
कार्य परिस्थितियाँ2कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।7
कुल (बैंड 8c: 630 से 674)644

सूचना संसाधन स्तर 6 पर है क्योंकि यह पद पूरे संगठन या समूह में व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण की देखरेख करता है।

स्व-मूल्यांकन

आप अभी नियमित रूप से जो करते हैं उसे आँकें, साक्ष्य के रूप में एक छोटा उदाहरण जोड़ें, और अपने सबसे महत्वपूर्ण अंतरों के लिए एक कार्रवाई की योजना बनाएँ। आपके उत्तर केवल इसी ब्राउज़र में सहेजे जाते हैं।

9 में से 0 कौशल आँके गए: 0 अपेक्षित स्तर पर, 0 नीचे, 0 ऊपर।

सूचना शासन और डेटा संरक्षण अपेक्षित: विशेषज्ञ
डेटा संरक्षण प्रभाव आकलन अपेक्षित: विशेषज्ञ
सूचना शासन आश्वासन और ऑडिट अपेक्षित: विशेषज्ञ
गोपनीयता और सूचना साझाकरण अपेक्षित: विशेषज्ञ
कॉर्पोरेट शासन और अनुपालन अपेक्षित: अभ्यासकर्ता
संगठनात्मक जोखिम प्रबंधन अपेक्षित: अभ्यासकर्ता
लोगों का प्रबंधन अपेक्षित: अभ्यासकर्ता
Data ethics and privacy अपेक्षित: विशेषज्ञ
Leadership and guidance अपेक्षित: अभ्यासकर्ता
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