प्रधान डेटा वैज्ञानिक
बैंड 7 · डेटा वैज्ञानिक · 507 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
UK GDaD PCF स्तर: Principal data scientist
A principal data scientist is a leader of data science, quite often with responsibility for managing and developing teams.
At this role level, you will:
- have a broad knowledge of data science techniques, use cases and potential impact, as well as the tools and technologies
- have extensive experience in scoping, designing and delivering data science outputs and products
- work collaboratively with a range of experts in support of organisational objectives
- communicate effectively and challenge delivery plans and priorities
- appreciate and understand data ethics, data preparation and manipulation
- appreciate and understand delivery methods, and how to deliver supported solutions at scale
ज़िम्मेदारियाँ
- सेवा योजना और रोगी देखभाल में सहायक डेटा विज्ञान परियोजनाओं का दायरा तय करना, डिज़ाइन करना और नेतृत्व करना।
- तय करना कि कौन-सी विधियाँ, उपकरण और डेटा उपयुक्त हैं, और अव्यावहारिक या असुरक्षित योजनाओं को चुनौती देना।
- क्लिनिकल सुरक्षा और सूचना शासन सहकर्मियों के साथ मॉडलों के सत्यापन, पूर्वाग्रह आकलन और निगरानी की योजना बनाना।
- उत्पाद टीमों के साथ सहमति बनाना कि मॉडल बड़े पैमाने पर कैसे परिनियोजित और समर्थित होंगे।
- डेटा वैज्ञानिकों की एक छोटी टीम का प्रबंधन और विकास करना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| Applied maths, statistics and scientific practices | विशेषज्ञ (4) | You can:
|
| Data engineering | विशेषज्ञ (4) | You can:
|
| Data ethics and privacy | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Data science innovation | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Delivering business impact | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Developing data science capability | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Programming and build (data science) | विशेषज्ञ (4) | You can:
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| Understanding product delivery | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
|
| स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझ | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| छद्मनामकरण और प्रकटीकरण नियंत्रण | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| स्वास्थ्य सेवा में सुरक्षित और निष्पक्ष AI | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| चिकित्सा उपकरण सॉफ़्टवेयर विनियमन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| लोगों का प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- डेटा विज्ञान कार्य देने का पर्याप्त अनुभव, मास्टर डिग्री या किसी मात्रात्मक विषय में डॉक्टरेट के समकक्ष स्तर पर।
बैंड 7 की रूपरेखा
- ज्ञान
- अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान, आमतौर पर स्नातकोत्तर (मास्टर) स्तर या समकक्ष अनुभव।
- स्वायत्तता
- संगठन की नीति के अनुसार काम करता है; परिणाम कैसे प्राप्त हों, यह तय करता है; दूसरे इससे विशेषज्ञ सलाह लेते हैं।
- दायरा
- कई उत्पाद या सेवाएँ, या एक विशेषज्ञ कार्य।
- नेतृत्व
- एक टीम या पेशेवर अभ्यास क्षेत्र का नेतृत्व करता है।
- जवाबदेही
- एक सेवा या विशेषज्ञ कार्य की डिलीवरी, और यदि हो तो उसका बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 5 | अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है। | 45 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 7 | पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)। | 196 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 5 | ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 60 |
| योजना और संगठन कौशल | 3 | कई जटिल गतिविधियों की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार योजनाएँ बदलता है। | 27 |
| शारीरिक कौशल | 3 | गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग। | 27 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 1 | आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है। | 4 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 3 | अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और ऐसे बदलाव प्रस्तावित करता है जो अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं। | 21 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 1 | अपने काम में प्रयुक्त उपकरणों और संसाधनों की व्यक्तिगत देखभाल करता है। | 5 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 2 | कर्मचारियों का दैनिक पर्यवेक्षण या समन्वय करता है, नियमित रूप से दूसरों को प्रशिक्षण देता है, या बुनियादी मानव संसाधन सलाह देता है। | 12 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 4 | दूसरों के विनिर्देशों के अनुसार सूचना प्रणालियों को अनुकूलित या डिज़ाइन करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में किसी विभाग की सूचना प्रणालियाँ चलाता है। | 24 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 3 | मुख्य कर्तव्य के रूप में औपचारिक कार्यक्रमों के भीतर अनुसंधान या विकास करता है। | 21 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 4 | परिणाम परिभाषित हैं, पर व्यापक नीति के भीतर पदधारक तय करता है कि उन्हें कैसे प्राप्त करना है। | 32 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 4 | अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता। | 18 |
| भावनात्मक प्रयास | 1 | कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क। | 5 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 7: 466 से 539) | 507 | ||
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