क्लिनिकल सुरक्षा प्रमुख
बैंड 8b · क्लिनिकल सुरक्षा अधिकारी · 619 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
स्वास्थ्य आईटी के लिए संगठन की क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन प्रणाली का स्वामित्व रखता है, क्लिनिकल सुरक्षा टीम का नेतृत्व करता है, और बोर्ड को आश्वासन देता है कि उसकी डिजिटल सेवाएँ क्लिनिकल रूप से सुरक्षित हैं।
ज़िम्मेदारियाँ
- सभी स्वास्थ्य आईटी के लिए क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन प्रणाली, नीति और प्रक्रियाओं का स्वामित्व रखना।
- क्लिनिकल सुरक्षा टीम और सुरक्षा-प्रशिक्षित चिकित्सकों के व्यापक नेटवर्क का नेतृत्व और विकास करना।
- प्रमुख प्रणालियों के सुरक्षा केस का आश्वासन देना और परिनियोजन पर अंतिम क्लिनिकल सुरक्षा सिफ़ारिश देना।
- साझेदारों और आपूर्तिकर्ताओं सहित स्वास्थ्य आईटी से जुड़ी गंभीर सुरक्षा घटनाओं की प्रतिक्रिया का नेतृत्व करना।
- बोर्ड और उसकी समितियों को क्लिनिकल सुरक्षा जोखिमों और आश्वासन की रिपोर्ट देना।
- डिजिटल, क्लिनिकल और आपूर्तिकर्ता टीमों में क्लिनिकल सुरक्षा की संस्कृति बनाना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| डिजिटल में पंजीकृत क्लिनिकल अभ्यास | विशेषज्ञ (4) | आप ये कर सकते हैं:
|
| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | विशेषज्ञ (4) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल प्रणालियों में मानवीय कारक और उपयोगिता | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| चिकित्सा उपकरण सॉफ़्टवेयर विनियमन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| डिजिटल में क्लिनिकल नेतृत्व | विशेषज्ञ (4) | आप ये कर सकते हैं:
|
| संगठनात्मक जोखिम प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
|
| लोगों का प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
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| Leadership and guidance | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Enabling and informing risk-based decisions | विशेषज्ञ (4) | You can:
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सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- किसी क्लिनिकल पेशेवर निकाय में वर्तमान पंजीकरण, व्यापक क्लिनिकल और नेतृत्व अनुभव के साथ।
- पूरे संगठन में स्वास्थ्य आईटी के क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन का नेतृत्व करने का व्यापक अनुभव।
बैंड 8b की रूपरेखा
- ज्ञान
- कई विधाओं या एक बड़ी सेवा का विशेषज्ञ ज्ञान।
- स्वायत्तता
- एक बड़े क्षेत्र के लिए नीति और रणनीति को आकार देता है।
- दायरा
- कई सेवाएँ या टीमें, या प्रधान स्तर की एक विधा।
- नेतृत्व
- प्रबंधकों का प्रबंधन करता है, या किसी विधा में प्रधान प्राधिकारी होता है।
- जवाबदेही
- कई सेवाएँ, उनके कर्मचारी और उनके बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 5 | अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है। | 45 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 7 | पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)। | 196 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 5 | ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 60 |
| योजना और संगठन कौशल | 5 | अनिश्चितता और पूरे संगठन पर प्रभाव वाली दीर्घकालिक रणनीतिक योजनाएँ बनाता है। | 60 |
| शारीरिक कौशल | 2 | अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना। | 15 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 6 | विशेषीकृत देखभाल विकसित करता है, अत्यधिक विशेषीकृत सलाह देता है, या किसी क्लिनिकल सेवा के एक भाग के लिए जवाबदेह होता है। | 39 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 4 | नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है। | 32 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 3 | भुगतान स्वीकृत करता है, कुछ परिसंपत्तियाँ या सामग्री खरीदता है, प्रत्यायोजित बजट की निगरानी करता या उसे रखता है, या परिसंपत्तियों का रखरखाव करता है। | 21 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 3 | कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है। | 21 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 5 | प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है। | 34 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 2 | काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है। | 12 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 5 | सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है। | 45 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 4 | अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता। | 18 |
| भावनात्मक प्रयास | 2 | कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क। | 11 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 8b: 585 से 629) | 619 | ||
रोगी देखभाल का अंक स्तर 6 पर है क्योंकि यह पद संगठन की स्वास्थ्य आईटी की क्लिनिकल सुरक्षा के लिए जवाबदेह है। भावनात्मक प्रयास रोगी को नुकसान से जुड़ी घटनाओं की नियमित समीक्षा को दर्शाता है।
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