वरिष्ठ क्लिनिकल कोडर

बैंड 5 · क्लिनिकल कोडर · 354 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

वरिष्ठ क्लिनिकल कोडर विभिन्न विशेषज्ञताओं के जटिल प्रसंगों को कोड करता है, अन्य कोडरों के लिए विशेषज्ञ सलाह का स्रोत होता है, और कम अनुभवी कोडरों के काम की जाँच और प्रशिक्षण करता है।

ज़िम्मेदारियाँ

विभिन्न विशेषज्ञताओं में गहन देखभाल, कैंसर, कई प्रक्रियाओं और मृत्यु जैसे जटिल प्रसंगों को कोड करना।
कंसल्टेंट और अन्य वरिष्ठ चिकित्सकों के साथ कठिन कोडिंग प्रश्न सुलझाना, कोडिंग नियमों को स्पष्ट रूप से समझाते हुए।
प्रशिक्षु कोडरों के काम की जाँच करना और उन्हें प्रतिक्रिया और कार्यस्थल पर प्रशिक्षण देना।
जमा करने से पहले कोडित डेटा को मान्य करना और सही टीम के साथ त्रुटियाँ ठीक करना।
क्लिनिकल दस्तावेज़ीकरण की गुणवत्ता सुधारने के लिए क्लिनिकल टीमों के साथ काम करना।

कौशल

कौशल	अपेक्षित स्तर	इस स्तर का अर्थ
क्लिनिकल कोडिंगयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: विभिन्न विशेषज्ञताओं के जटिल उपचार प्रसंगों को कोड करना कोडिंग गुणवत्ता का ऑडिट करना और कोडरों को प्रशिक्षण देना
क्लिनिकल शब्दावली और वर्गीकरणयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: किसी डेटा आइटम या फ़ॉर्म के लिए सही कोड खोजना और उपयोग करना शब्दावली ब्राउज़र और संदर्भ सेट का उपयोग करना
स्वास्थ्य अभिलेख प्रबंधनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: अभिलेखों तक पहुँच के अनुरोधों को संसाधित करना प्रतिधारण अनुसूचियाँ और अभिलेख-रखरखाव मानक लागू करना
डेटा गुणवत्ता प्रबंधनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: डेटा गुणवत्ता जाँच चलाना और त्रुटियाँ सुधारना सहकर्मियों को डेटा गुणवत्ता रिपोर्ट समझाना
सूचना शासन और डेटा संरक्षणयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: अपने काम में डेटा संरक्षण सिद्धांत लागू करना डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनों में योगदान देना सूचना अनुरोधों और अभिलेखों को सही ढंग से संभालना
स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: उन क्लिनिकल और देखभाल कार्यप्रवाहों को समझाना जिनमें आपका काम सहायक है क्लिनिकल और देखभाल सहकर्मियों के साथ सामान्य स्वास्थ्य सेवा शब्दों का सही प्रयोग करना पहचानना कि कब कोई परिवर्तन रोगी देखभाल को प्रभावित कर सकता है, और उसे उठाना
Communicating informationUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
लोगों का प्रबंधनयह संदर्भ	जागरूकता (1)	आप ये कर सकते हैं: आप पर लागू होने वाली संगठन की कार्मिक नीतियाँ समझाना नए सहकर्मियों की सहायता करना और ज्ञान साझा करना

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

मान्यता प्राप्त क्लिनिकल कोडिंग योग्यता, या समकक्ष अनुभव।
कई विशेषज्ञताओं में जटिल प्रसंगों को कोड करने का अनुभव।

बैंड 5 की रूपरेखा

ज्ञान: पेशेवर या तकनीकी ज्ञान, आमतौर पर डिग्री या समकक्ष अनुभव से।
स्वायत्तता: पेशेवर मानकों के भीतर व्यापक उद्देश्यों के अनुसार काम करता है; अपने काम की योजना बनाता है।
दायरा: टीम या उत्पाद के भीतर अपना पेशेवर काम।
नेतृत्व: सहायक कर्मचारियों और अप्रेंटिस के काम का मार्गदर्शन और जाँच कर सकता है।
जवाबदेही: अपने पेशेवर काम की गुणवत्ता।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारक	स्तर	स्तर सारांश	अंक
संचार और संबंध कौशल	4	ऐसी जटिल, संवेदनशील या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें समझाने, बातचीत या प्रशिक्षण के कौशल चाहिए, या अत्यधिक जटिल जानकारी देता है।	32
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव	5	किसी विशेषज्ञता में दक्षता, जो सिद्धांत या व्यावहारिक अनुभव पर आधारित हो (डिग्री स्तर या समकक्ष)।	120
विश्लेषण और निर्णय कौशल	4	ऐसे जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए।	42
योजना और संगठन कौशल	2	सरल कार्यों या गतिविधियों की योजना बनाता है, जिनमें से कुछ निरंतर चलती हैं।	15
शारीरिक कौशल	3	गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग।	27
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी	1	आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।	4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी	2	अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और उसकी कार्यप्रणाली में बदलाव प्रस्तावित करता है।	12
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी	1	अपने काम में प्रयुक्त उपकरणों और संसाधनों की व्यक्तिगत देखभाल करता है।	5
लोगों की ज़िम्मेदारी	2	कर्मचारियों का दैनिक पर्यवेक्षण या समन्वय करता है, नियमित रूप से दूसरों को प्रशिक्षण देता है, या बुनियादी मानव संसाधन सलाह देता है।	12
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी	3	औपचारिक कार्यवृत्त लिखता है, नियमित रूप से रिपोर्ट या क्वेरी लिखता है, या एक महत्वपूर्ण कर्तव्य के रूप में सूचना प्रणालियों का रखरखाव करता है।	16
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी	1	अपने काम के लिए सर्वेक्षण या ऑडिट करता है; कभी-कभी अनुसंधान या परीक्षण में भाग लेता है।	5
कार्य करने की स्वतंत्रता	3	परिभाषित नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन करता है; काम का पर्यवेक्षण नहीं, प्रबंधन होता है।	21
शारीरिक प्रयास	2	अक्सर सीमित मुद्रा में बैठना या खड़े रहना, या कभी-कभी हल्का से मध्यम प्रयास।	7
मानसिक प्रयास	4	अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता।	18
भावनात्मक प्रयास	2	कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क।	11
कार्य परिस्थितियाँ	2	कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।	7
कुल (बैंड 5: 326 से 395)			354

भावनात्मक प्रयास स्तर 2 पर बना रहता है, क्योंकि मृत्यु और कैंसर देखभाल जैसे जटिल प्रसंग काम का नियमित हिस्सा हैं।