लीड क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिशियन

बैंड 8a · क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिशियन · 580 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

क्लिनिकल प्रणालियों के किसी पोर्टफ़ोलियो या देखभाल परिवेश के लिए क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिक्स का नेतृत्व करता है, क्लिनिकल डिज़ाइन मानक तय करते हुए और क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिशियनों की एक टीम का नेतृत्व करते हुए।

ज़िम्मेदारियाँ

किसी पोर्टफ़ोलियो की क्लिनिकल प्रणालियों के लिए क्लिनिकल डिज़ाइन मानक और सिद्धांत तय करना।
क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिशियनों की एक टीम का नेतृत्व करना, प्राथमिकताएँ तय करते हुए और उनके पेशेवर विकास में सहायता करते हुए।
क्लिनिकल प्रणालियों के क्लिनिकल जोखिम, लाभ और प्राथमिकताओं पर कार्यक्रम बोर्डों और वरिष्ठ प्रमुखों को सलाह देना।
सेवाओं में निर्णय सहायता, अलर्ट और संरचित डेटा पर क्लिनिकल निर्णयों का नेतृत्व करना।
क्लिनिकल समर्थकों के नेटवर्क बनाना और बड़े पैमाने के परिवर्तन के लिए क्लिनिकल सहभागिता का नेतृत्व करना।
मूल्यांकन कमीशन करना और उनका नेतृत्व करना, और रोडमैप को आकार देने के लिए साक्ष्य का उपयोग करना।

कौशल

कौशल	अपेक्षित स्तर	इस स्तर का अर्थ
डिजिटल में पंजीकृत क्लिनिकल अभ्यासयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: देखभाल पर डिजिटल सेवाओं के प्रभाव के बारे में ठोस क्लिनिकल निर्णय लेना डिजिटल या क्लिनिकल परिवेश में असुरक्षित अभ्यास को आत्मविश्वास से चुनौती देना अन्य चिकित्सकों को डिजिटल काम में अपने पेशेवर मानक लागू करने में सहायता देना
डिजिटल में क्लिनिकल नेतृत्वयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: किसी उत्पाद या कार्यक्रम के लिए क्लिनिकल सहभागिता का नेतृत्व करना क्लिनिकल आवश्यकताओं और साक्ष्य को आवश्यकताओं में बदलना क्लिनिकल सहकर्मियों के बीच सुरक्षित अपनाने का समर्थन करना
क्लिनिकल प्रणाली डिज़ाइन और अनुकूलनयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: पूरे संगठन की क्लिनिकल प्रणालियों के लिए डिज़ाइन सिद्धांत और मानक तय करना ऐसे अनुकूलन कार्यक्रमों का नेतृत्व करना जो देखभाल और कर्मचारियों के अनुभव में मापने योग्य सुधार लाएँ क्लिनिकल प्रणालियों के चुनाव और देखभाल पर उनके प्रभाव के बारे में वरिष्ठ प्रमुखों को सलाह देना
क्लिनिकल जोखिम प्रबंधनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: किसी उत्पाद या परिवर्तन के लिए ख़तरा पहचान और जोखिम आकलन का नेतृत्व करना ख़तरा लॉग और क्लिनिकल सुरक्षा केस रिपोर्ट लिखना और बनाए रखना उत्पाद टीमों के साथ जोखिम नियंत्रणों पर सहमति बनाना और जाँचना कि वे काम करते हैं क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन मानकों को लागू करने पर टीमों को सलाह देना
क्लिनिकल शब्दावली और वर्गीकरणयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: क्लिनिकल शब्दावलियों का उपयोग करके डेटा मॉडल और संदर्भ सेट डिज़ाइन करना शब्दावलियों और वर्गीकरणों के बीच मैपिंग करना, और मैपिंग की सीमाएँ समझाना उत्पादों और एनालिटिक्स में शब्दावली के उपयोग पर टीमों को सलाह देना
क्लिनिकल प्रणालियों में मानवीय कारक और उपयोगितायह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: क्लिनिकल प्रणालियों के मानवीय कारक आकलन की योजना बनाना और उन्हें संचालित करना निष्कर्षों को डिज़ाइन परिवर्तनों और क्लिनिकल सुरक्षा नियंत्रणों में बदलना अलर्ट के बोझ और वैकल्पिक तरीक़ों (वर्कअराउंड) के जोखिम का आकलन करना
डिजिटल स्वास्थ्य मूल्यांकन और लाभयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: डिजिटल स्वास्थ्य उत्पादों के लिए मूल्यांकन और लाभ योजनाएँ डिज़ाइन करना क्लिनिकल परिणामों, सुरक्षा और अनुभव के लिए उपयुक्त माप चुनना साक्ष्य की मज़बूती का आकलन करना और उसकी सीमाएँ समझाना
लोगों का प्रबंधनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: किसी टीम का लाइन प्रबंधन करना, उद्देश्य तय करना और मूल्यांकन करना कल्याण का समर्थन करना और उपस्थिति, प्रदर्शन तथा आचरण का प्रबंधन करना टीम के विकास और उत्तराधिकार की योजना बनाना
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

किसी क्लिनिकल पेशेवर निकाय में वर्तमान पंजीकरण, व्यापक क्लिनिकल अनुभव के साथ।
क्लिनिकल या स्वास्थ्य इन्फ़ॉर्मेटिक्स में स्नातकोत्तर योग्यता, या क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिक्स कार्य का नेतृत्व करने का समकक्ष अनुभव।

बैंड 8a की रूपरेखा

ज्ञान: किसी विधा और उसके प्रबंधन का विशेषज्ञ ज्ञान।
स्वायत्तता: किसी सेवा के लिए संगठन की नीति की व्याख्या करता है; टीम की दिशा तय करता है।
दायरा: एक सेवा क्षेत्र, या पूरे संगठन में एक विधा।
नेतृत्व: एक टीम का प्रबंधन करता है, या लाइन प्रबंधन के बिना किसी विधा का नेतृत्व करता है।
जवाबदेही: एक सेवा क्षेत्र, उसके कर्मचारी और उसका बजट।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारक	स्तर	स्तर सारांश	अंक
संचार और संबंध कौशल	5	अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है।	45
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव	7	पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)।	196
विश्लेषण और निर्णय कौशल	5	ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए।	60
योजना और संगठन कौशल	4	जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है।	42
शारीरिक कौशल	2	अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना।	15
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी	5	देखभाल कार्यक्रम विकसित करता है, विशेषज्ञ क्लिनिकल तकनीकी सेवाएँ देता है, या रोगी देखभाल पर विशेषीकृत सलाह देता है।	30
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी	4	नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है।	32
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी	3	भुगतान स्वीकृत करता है, कुछ परिसंपत्तियाँ या सामग्री खरीदता है, प्रत्यायोजित बजट की निगरानी करता या उसे रखता है, या परिसंपत्तियों का रखरखाव करता है।	21
लोगों की ज़िम्मेदारी	3	कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है।	21
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी	5	प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है।	34
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी	2	काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है।	12
कार्य करने की स्वतंत्रता	5	सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है।	45
शारीरिक प्रयास	1	बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ।	3
मानसिक प्रयास	3	अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता।	12
भावनात्मक प्रयास	1	कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क।	5
कार्य परिस्थितियाँ	2	कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।	7
कुल (बैंड 8a: 540 से 584)			580