Responsable senior de la sécurité clinique
Bande 8a · Responsable de la sécurité clinique · 577 points d'évaluation de l'emploi
Ce texte a été traduit de l'anglais par un assistant d'intelligence artificielle et n'a pas encore été relu par un locuteur natif. Les citations du référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique (UK GDaD PCF) et d'ESCO restent en anglais.
Dirige la sécurité clinique d'un programme majeur ou d'un portefeuille de systèmes à haut risque, en validant les dossiers de sécurité et en orientant les autres responsables de la sécurité clinique.
Responsabilités
- Diriger la gestion des risques cliniques des systèmes à haut risque, comme les dossiers de santé informatisés, la prescription et l'aide à la décision.
- Approuver les registres des dangers et les rapports de dossier de sécurité clinique dans la limite de la délégation reçue.
- Conseiller les comités de programme sur le risque clinique et sur la sûreté d'un système pour sa mise en service.
- Diriger les enquêtes sur les incidents de sécurité graves liés à l'informatique de santé.
- Accompagner les responsables de la sécurité clinique et les cliniciens formés à la sécurité, et contrôler la qualité de leur travail.
- Aider à améliorer le système de gestion des risques cliniques et les modèles de l'organisation.
Compétences
| Compétence | Niveau attendu | Ce que signifie ce niveau |
|---|---|---|
| Pratique clinique réglementée dans le numérique | Confirmé (3) | Vous pouvez :
|
| Gestion des risques cliniques | Expert (4) | Vous pouvez :
|
| Facteurs humains et utilisabilité des systèmes cliniques | Confirmé (3) | Vous pouvez :
|
| Réglementation des logiciels dispositifs médicaux | Confirmé (3) | Vous pouvez :
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| Leadership clinique dans le numérique | Confirmé (3) | Vous pouvez :
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| Compréhension des services de santé et de soins | Confirmé (3) | Vous pouvez :
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| Gestion des risques de l'organisation | Pratique (2) | Vous pouvez :
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| Stakeholder relationship management | Confirmé (3) | You can:
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| Enabling and informing risk-based decisions | Confirmé (3) | You can:
|
Qualifications et expérience habituelles
- Une inscription en cours auprès d'un organisme professionnel clinique, avec une solide expérience clinique.
- Une expérience significative de la gestion des risques cliniques de l'informatique de santé.
Description de la bande 8a
- Connaissances
- Connaissance experte d'une discipline et de sa gestion.
- Autonomie
- Interprète la politique de l'organisation pour un service ; fixe l'orientation de l'équipe.
- Périmètre
- Un domaine de service ou une discipline dans toute l'organisation.
- Leadership
- Gère une équipe, ou dirige une discipline sans encadrement hiérarchique.
- Responsabilité
- Un domaine de service, son personnel et son budget.
Évaluation de l'emploi (illustrative)
| Facteur | Niveau | Résumé du niveau | Points |
|---|---|---|---|
| Compétences de communication et relationnelles | 5 | Donne des informations très complexes ou conflictuelles demandant des compétences développées de persuasion et de négociation, fait des présentations devant de grands groupes, ou communique malgré d'importants obstacles à l'acceptation. | 45 |
| Connaissances, formation et expérience | 7 | Des connaissances spécialisées très développées couvrant toute la spécialité (niveau master ou équivalent). | 196 |
| Compétences d'analyse et de jugement | 5 | Jugements sur des faits ou des situations très complexes demandant analyse, interprétation et comparaison d'options. | 60 |
| Compétences de planification et d'organisation | 3 | Planifie plusieurs activités complexes et ajuste les plans si nécessaire. | 27 |
| Compétences physiques | 2 | Compétences acquises par la pratique, comme l'usage courant du clavier ou la conduite. | 15 |
| Responsabilité de la prise en charge des patients et des usagers | 5 | Élabore des programmes de soins, dispense des services techniques cliniques spécialisés ou donne des conseils spécialisés sur la prise en charge des patients. | 30 |
| Responsabilité de l'élaboration des politiques et des services | 4 | Met en œuvre la politique et élabore des politiques ou des services pour un service ou plusieurs domaines. | 32 |
| Responsabilité des ressources financières et matérielles | 3 | Autorise des paiements, achète certains actifs ou fournitures, suit ou détient un budget délégué, ou entretient des actifs. | 21 |
| Responsabilité des personnes | 3 | Gère un groupe de personnes au quotidien, dispense une formation de base ou spécialisée, ou donne des conseils RH essentiels. | 21 |
| Responsabilité des ressources d'information | 5 | Conçoit et développe des systèmes d'information importants, ou gère les systèmes d'information de plusieurs services comme tâche principale. | 34 |
| Responsabilité de la recherche et du développement | 2 | Réalise régulièrement des recherches, du développement, des essais ou des tests d'équipements et de systèmes dans le cadre de l'emploi. | 12 |
| Liberté d'action | 5 | Travaille dans le cadre de politiques générales et, dans la plupart des cas, décide de la manière de les interpréter. | 45 |
| Effort physique | 1 | Position assise, debout et marche, avec peu d'effort physique. | 3 |
| Effort mental | 4 | Concentration prolongée fréquente, ou concentration intense occasionnelle. | 18 |
| Effort émotionnel | 2 | Exposition occasionnelle, ou exposition indirecte fréquente, à des situations pénibles. | 11 |
| Conditions de travail | 2 | Conditions désagréables occasionnelles, déplacements ou travail en extérieur fréquents, ou usage quasi continu d'écrans la plupart des jours. | 7 |
| Total (bande 8a : de 540 à 584) | 577 | ||
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