Spécialiste en informatique clinique

Bande 6 · Informaticien clinique · 452 points d'évaluation de l'emploi

Ce texte a été traduit de l'anglais par un assistant d'intelligence artificielle et n'a pas encore été relu par un locuteur natif. Les citations du référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique (UK GDaD PCF) et d'ESCO restent en anglais.

Apporte son expertise clinique à la conception, au paramétrage, aux tests et à l'adoption des systèmes cliniques, au sein d'une équipe produit ou de programme et avec l'accompagnement d'un informaticien clinique senior.

Responsabilités

Cartographier les parcours cliniques avec les cliniciens et le personnel soignant et les traduire en exigences claires.
Concevoir et tester les contenus des systèmes, comme les formulaires, les protocoles de prescription et les plans de soins, au regard de scénarios cliniques.
Participer aux ateliers d'identification des dangers et donner des avis cliniques sur les risques et les mesures de maîtrise.
Aider les cliniciens et le personnel soignant à adopter les nouveaux systèmes en sécurité, y compris la formation et l'accompagnement à la mise en service.
Vérifier que les données cliniques sont saisies de façon cohérente avec les terminologies cliniques convenues.
Recueillir des retours et des données sur l'usage des systèmes et proposer des améliorations.

Compétences

Compétence	Niveau attendu	Ce que signifie ce niveau
Pratique clinique réglementée dans le numériqueCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : appliquer vos connaissances cliniques au travail numérique dans le cadre de votre champ de pratique maintenir à jour votre inscription et votre développement professionnel continu donner des avis cliniques sur les parcours de travail, les contenus et la sécurité
Leadership clinique dans le numériqueCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : apporter un éclairage clinique aux équipes produit sur les parcours de travail et la sécurité aider vos collègues cliniques à adopter de nouveaux systèmes
Conception et optimisation des systèmes cliniquesCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : cartographier les parcours de travail cliniques actuels et futurs avec les cliniciens et le personnel soignant tester le paramétrage du système au regard de scénarios cliniques rédiger des exigences cliniques claires pour les équipes produit
Gestion des risques cliniquesCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : participer à des ateliers d'identification des dangers et contribuer à un registre des dangers suivre le processus de gestion des risques cliniques dans votre travail fournir des preuves pour un dossier de sécurité clinique, comme des résultats de tests
Terminologie et classification cliniquesCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : trouver et utiliser les bons codes pour une donnée ou un formulaire utiliser des navigateurs de terminologie et des ensembles de référence
Facteurs humains et utilisabilité des systèmes cliniquesCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : participer à des tests d'utilisabilité et à des simulations de tâches cliniques repérer des dangers de conception courants, comme des options d'apparence semblable ou des alertes masquées
Gouvernance de l'information et protection des donnéesCette référence	Pratique (2)	Vous pouvez : appliquer les principes de protection des données à votre travail contribuer aux analyses d'impact relatives à la protection des données traiter correctement les demandes d'information et les dossiers
Communicating informationUK GDaD PCF	Pratique (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
User focusUK GDaD PCF	Pratique (2)	You can: identify and engage with users or stakeholders to collate user needs evidence understand and define research that fits user needs use quantitative and qualitative data about users to turn user focus into outcomes

Qualifications et expérience habituelles

Une inscription en cours auprès d'un organisme professionnel clinique, avec une expérience de la pratique clinique.
Une expérience de l'usage des systèmes cliniques dans la pratique, ou une expérience équivalente de la transformation numérique.

Description de la bande 6

Connaissances: Connaissances spécialisées sur diverses procédures, acquises par une formation complémentaire ou l'expérience.
Autonomie: Travaille en autonomie ; interprète la politique pour son domaine ; demande conseil sur les questions complexes.
Périmètre: Un produit, un service ou un chantier.
Leadership: Peut diriger une petite équipe ou accompagner ses collègues.
Responsabilité: Les résultats de son chantier et la qualité des conseils donnés.

Évaluation de l'emploi (illustrative)

Facteur	Niveau	Résumé du niveau	Points
Compétences de communication et relationnelles	4	Donne des informations complexes, sensibles ou conflictuelles demandant des compétences de persuasion, de négociation ou de formation, ou des informations très complexes.	32
Connaissances, formation et expérience	6	Des connaissances spécialisées couvrant toute la spécialité (niveau diplôme de troisième cycle ou équivalent).	156
Compétences d'analyse et de jugement	4	Jugements sur des faits ou des situations complexes demandant analyse, interprétation et comparaison d'options.	42
Compétences de planification et d'organisation	3	Planifie plusieurs activités complexes et ajuste les plans si nécessaire.	27
Compétences physiques	3	Compétences développées demandant rapidité ou précision, comme l'usage avancé du clavier.	27
Responsabilité de la prise en charge des patients et des usagers	4	Dispense des soins cliniques, des services techniques cliniques ou des conseils sur la prise en charge des patients.	22
Responsabilité de l'élaboration des politiques et des services	3	Met en œuvre les politiques dans son domaine et propose des changements qui touchent d'autres domaines.	21
Responsabilité des ressources financières et matérielles	2	Manipule des espèces ou des objets de valeur, entretient des équipements utilisés par d'autres, contrôle des stocks ou autorise de petits paiements.	12
Responsabilité des personnes	2	Encadre ou coordonne le personnel au quotidien, forme régulièrement d'autres personnes ou donne des conseils RH de base.	12
Responsabilité des ressources d'information	4	Adapte ou conçoit des systèmes d'information selon les spécifications d'autres personnes, ou gère les systèmes d'information d'un département comme tâche principale.	24
Responsabilité de la recherche et du développement	2	Réalise régulièrement des recherches, du développement, des essais ou des tests d'équipements et de systèmes dans le cadre de l'emploi.	12
Liberté d'action	4	Les résultats sont définis, mais le titulaire décide comment les atteindre, dans le cadre d'une politique générale.	32
Effort physique	1	Position assise, debout et marche, avec peu d'effort physique.	3
Effort mental	3	Concentration fréquente sur un travail imprévisible, ou concentration prolongée occasionnelle.	12
Effort émotionnel	2	Exposition occasionnelle, ou exposition indirecte fréquente, à des situations pénibles.	11
Conditions de travail	2	Conditions désagréables occasionnelles, déplacements ou travail en extérieur fréquents, ou usage quasi continu d'écrans la plupart des jours.	7
Total (bande 6 : de 396 à 465)			452

La prise en charge des patients est cotée au niveau 4, car l'emploi conseille sur la prise en charge des patients par la conception des systèmes cliniques. L'effort émotionnel reflète l'examen régulier de dossiers cliniques et d'incidents.