Architecte technique adjoint
Bande 6 · Architecte technique · 412 points d'évaluation de l'emploi
Ce texte a été traduit de l'anglais par un assistant d'intelligence artificielle et n'a pas encore été relu par un locuteur natif. Les citations du référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique (UK GDaD PCF) et d'ESCO restent en anglais.
Niveau du UK GDaD PCF : Associate technical architect
An associate technical architect supports technical architects in putting forward designs as solutions to technology challenges, usually under supervision.
At this role level, you will:
- work closely with developers when designing appropriate solutions
- have an understanding of the overall strategy and how your work supports it
Responsabilités
- Dessiner des schémas techniques et documenter les composants, l'hébergement et les intégrations des services existants.
- Étudier des options technologiques et en résumer les avantages et les inconvénients, avec un accompagnement.
- Travailler avec les développeurs pour vérifier que les réalisations suivent les conceptions et les modèles convenus.
- Consigner les décisions techniques et tenir à jour les documents de conception.
Compétences
| Compétence | Niveau attendu | Ce que signifie ce niveau |
|---|---|---|
| Architect for the whole context | Sensibilisation (1) | You can:
|
| Architecture communication | Sensibilisation (1) | You can:
|
| Community collaboration | Sensibilisation (1) | You can:
|
| Making architectural decisions | Sensibilisation (1) | You can:
|
| Strategy design | Sensibilisation (1) | You can:
|
| Technical design throughout the life cycle | Pratique (2) | You can:
|
| Compréhension des services de santé et de soins | Sensibilisation (1) | Vous pouvez :
|
| Interopérabilité des données de santé | Pratique (2) | Vous pouvez :
|
| Gouvernance de l'information et protection des données | Sensibilisation (1) | Vous pouvez :
|
| Gestion des risques cliniques | Sensibilisation (1) | Vous pouvez :
|
Qualifications et expérience habituelles
- Une licence en informatique ou dans une discipline voisine, ou une expérience équivalente en ingénierie logicielle ou d'infrastructure.
- Des connaissances spécialisées en conception technique, de niveau diplôme de troisième cycle ou une expérience équivalente.
Description de la bande 6
- Connaissances
- Connaissances spécialisées sur diverses procédures, acquises par une formation complémentaire ou l'expérience.
- Autonomie
- Travaille en autonomie ; interprète la politique pour son domaine ; demande conseil sur les questions complexes.
- Périmètre
- Un produit, un service ou un chantier.
- Leadership
- Peut diriger une petite équipe ou accompagner ses collègues.
- Responsabilité
- Les résultats de son chantier et la qualité des conseils donnés.
Évaluation de l'emploi (illustrative)
| Facteur | Niveau | Résumé du niveau | Points |
|---|---|---|---|
| Compétences de communication et relationnelles | 4 | Donne des informations complexes, sensibles ou conflictuelles demandant des compétences de persuasion, de négociation ou de formation, ou des informations très complexes. | 32 |
| Connaissances, formation et expérience | 6 | Des connaissances spécialisées couvrant toute la spécialité (niveau diplôme de troisième cycle ou équivalent). | 156 |
| Compétences d'analyse et de jugement | 4 | Jugements sur des faits ou des situations complexes demandant analyse, interprétation et comparaison d'options. | 42 |
| Compétences de planification et d'organisation | 3 | Planifie plusieurs activités complexes et ajuste les plans si nécessaire. | 27 |
| Compétences physiques | 2 | Compétences acquises par la pratique, comme l'usage courant du clavier ou la conduite. | 15 |
| Responsabilité de la prise en charge des patients et des usagers | 1 | Aide les patients, les usagers ou leurs proches lors de contacts occasionnels. | 4 |
| Responsabilité de l'élaboration des politiques et des services | 3 | Met en œuvre les politiques dans son domaine et propose des changements qui touchent d'autres domaines. | 21 |
| Responsabilité des ressources financières et matérielles | 1 | Prend personnellement soin des équipements et des ressources utilisés dans son travail. | 5 |
| Responsabilité des personnes | 1 | Montre ses routines de travail à des collègues nouveaux ou moins expérimentés. | 5 |
| Responsabilité des ressources d'information | 5 | Conçoit et développe des systèmes d'information importants, ou gère les systèmes d'information de plusieurs services comme tâche principale. | 34 |
| Responsabilité de la recherche et du développement | 2 | Réalise régulièrement des recherches, du développement, des essais ou des tests d'équipements et de systèmes dans le cadre de l'emploi. | 12 |
| Liberté d'action | 4 | Les résultats sont définis, mais le titulaire décide comment les atteindre, dans le cadre d'une politique générale. | 32 |
| Effort physique | 1 | Position assise, debout et marche, avec peu d'effort physique. | 3 |
| Effort mental | 3 | Concentration fréquente sur un travail imprévisible, ou concentration prolongée occasionnelle. | 12 |
| Effort émotionnel | 1 | Exposition rare, ou exposition indirecte occasionnelle, à des situations pénibles. | 5 |
| Conditions de travail | 2 | Conditions désagréables occasionnelles, déplacements ou travail en extérieur fréquents, ou usage quasi continu d'écrans la plupart des jours. | 7 |
| Total (bande 6 : de 396 à 465) | 412 | ||
Placé au-dessus de la proposition de grade du UK GDaD PCF (bande 5), car les annonces du secteur de la santé situent ce rôle en bande 6. Les connaissances sont cotées au niveau diplôme de troisième cycle, et les ressources d'information au niveau 5, car l'emploi conçoit des parties de systèmes d'information importants.
Autoévaluation
Évaluez ce que vous faites régulièrement aujourd'hui, ajoutez un court exemple comme preuve et prévoyez une action pour vos écarts les plus importants. Vos réponses sont enregistrées uniquement dans ce navigateur.
0 compétences évaluées sur 10 : 0 au niveau attendu, 0 en dessous, 0 au-dessus.