Acheteur
Bande 4 · Chargé d'achats · 279 points d'évaluation de l'emploi
Ce texte a été traduit de l'anglais par un assistant d'intelligence artificielle et n'a pas encore été relu par un locuteur natif. Les citations du référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique (UK GDaD PCF) et d'ESCO restent en anglais.
Achète des biens et des services par des demandes de devis et des marchés subséquents d'accords-cadres, y compris des logiciels, des appareils et des licences standard, selon des procédures établies.
Responsabilités
- Mener des demandes de devis et des remises en concurrence d'accords-cadres, avec des modèles standard et la plateforme de dématérialisation.
- Acheter des logiciels, des appareils et des licences standard, en suivant les renouvellements et le nombre de licences.
- Vérifier avant l'achat que les exigences standard de sécurité, de protection des données et d'accessibilité sont incluses.
- Négocier les prix et les conditions des achats courants.
- Tenir une piste d'audit claire et publier les avis d'attribution lorsque les règles l'exigent.
- Analyser les données de dépenses pour repérer les achats hors contrat et proposer de meilleures voies.
Compétences
| Compétence | Niveau attendu | Ce que signifie ce niveau |
|---|---|---|
| Procédure d'achat | Pratique (2) | Vous pouvez :
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| De l'achat au paiement | Confirmé (3) | Vous pouvez :
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| Règles et politique de la commande publique | Pratique (2) | Vous pouvez :
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| Achats technologiques et d'informatique en nuage | Pratique (2) | Vous pouvez :
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| Négociation commerciale | Pratique (2) | Vous pouvez :
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| Analyse et sourcing du marché | Sensibilisation (1) | Vous pouvez :
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| Creating value for money | Sensibilisation (1) | You can:
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| Stakeholder relationship management | Pratique (2) | You can:
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| Gouvernance de l'information et protection des données | Pratique (2) | Vous pouvez :
|
Qualifications et expérience habituelles
- Une qualification en achats de niveau certificat, un apprentissage en achats ou une expérience équivalente.
- Une expérience de l'achat par demandes de devis ou accords-cadres.
Description de la bande 4
- Connaissances
- Connaissance détaillée du domaine de travail, généralement acquise par un diplôme de premier cycle court, un apprentissage ou une expérience équivalente.
- Autonomie
- Travaille dans un cadre de lignes directrices ; résout la plupart des problèmes quotidiens ; peut demander conseil à son responsable.
- Périmètre
- Son propre travail et un service ou un processus défini.
- Leadership
- Peut encadrer une petite équipe ou coordonner le travail d'autres personnes.
- Responsabilité
- La prestation d'un service ou d'un processus défini.
Évaluation de l'emploi (illustrative)
| Facteur | Niveau | Résumé du niveau | Points |
|---|---|---|---|
| Compétences de communication et relationnelles | 3 | Donne des informations courantes demandant du tact ou de la persuasion, ou des informations complexes ou sensibles, ou une formation simple à des groupes. | 21 |
| Connaissances, formation et expérience | 4 | Diverses procédures, majoritairement non courantes, demandant une théorie de niveau intermédiaire (par exemple un diplôme de premier cycle court ou une expérience équivalente). | 88 |
| Compétences d'analyse et de jugement | 3 | Jugements sur divers faits ou situations demandant une analyse ou une comparaison d'options. | 27 |
| Compétences de planification et d'organisation | 2 | Planifie des tâches ou des activités simples, dont certaines continues. | 15 |
| Compétences physiques | 3 | Compétences développées demandant rapidité ou précision, comme l'usage avancé du clavier. | 27 |
| Responsabilité de la prise en charge des patients et des usagers | 1 | Aide les patients, les usagers ou leurs proches lors de contacts occasionnels. | 4 |
| Responsabilité de l'élaboration des politiques et des services | 2 | Met en œuvre les politiques dans son domaine et propose des changements à ses pratiques. | 12 |
| Responsabilité des ressources financières et matérielles | 3 | Autorise des paiements, achète certains actifs ou fournitures, suit ou détient un budget délégué, ou entretient des actifs. | 21 |
| Responsabilité des personnes | 1 | Montre ses routines de travail à des collègues nouveaux ou moins expérimentés. | 5 |
| Responsabilité des ressources d'information | 3 | Rédige des procès-verbaux formels, rédige régulièrement des rapports ou des requêtes, ou maintient des systèmes d'information comme tâche importante. | 16 |
| Responsabilité de la recherche et du développement | 1 | Réalise des enquêtes ou des audits pour son propre travail ; participe occasionnellement à des recherches ou à des tests. | 5 |
| Liberté d'action | 2 | Suit des procédures standard et des précédents ; quelqu'un est généralement disponible pour répondre ; le travail peut être vérifié. | 12 |
| Effort physique | 2 | Position assise ou debout fréquente dans une posture contrainte, ou effort léger à modéré occasionnel. | 7 |
| Effort mental | 2 | Concentration fréquente sur un travail prévisible, ou concentration occasionnelle sur un travail imprévisible. | 7 |
| Effort émotionnel | 1 | Exposition rare, ou exposition indirecte occasionnelle, à des situations pénibles. | 5 |
| Conditions de travail | 2 | Conditions désagréables occasionnelles, déplacements ou travail en extérieur fréquents, ou usage quasi continu d'écrans la plupart des jours. | 7 |
| Total (bande 4 : de 271 à 325) | 279 | ||
Les ressources financières sont au niveau 3, car l'emploi achète des fournitures et des services pour le compte des responsables budgétaires.
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