Desarrollador frontend líder

Banda 8b · Desarrollador frontend · 604 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Nivel del UK GDaD PCF: Lead frontend developer

Se desempeña con más frecuencia en el grado G7 o G6 de la función pública.

A lead frontend developer is an expert practitioner who influences and mentors others.
At this role level, you will:
set direction and assure the quality of development across teams
lead multiple or highly complex services
contribute to the community, providing technical leadership, coaching and mentoring
promote knowledge sharing and adoption of good practice
be proficient in a wide range of technical systems and able to identify appropriate technology and approaches

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Responsabilidades

Dirigir la ingeniería frontend de un grupo de equipos o de un servicio importante dirigido a pacientes.
Ser responsable de la dirección técnica del sistema de diseño y de las bibliotecas frontend de la organización.
Asegurarse de que las interfaces de todos los servicios cumplen las normas de accesibilidad y tienen garantizada la seguridad clínica.
Trabajar con arquitectos, diseñadores y responsables clínicos para dar forma a las hojas de ruta de los productos y a las decisiones de tecnología frontend.
Dirigir la comunidad de práctica de frontend y gestionar o dirigir a los desarrolladores frontend.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
AccessibilityUK GDaD PCF	Experto (4)	You can: show a strong understanding of accessibility and be an advocate for users with accessibility needs build user interfaces that meet a predefined set of standards champion accessibility to internal and external stakeholders offer design solutions to mitigate the risk of failing accessibility testing recommend the best tools and methods to use when accessibility testing
Communicating informationUK GDaD PCF	Experto (4)	You can: mediate between people and mend relationships, communicating with stakeholders at all levels manage stakeholder expectations and host or moderate discussions about high risk and complexity, even within constrained timescales speak on behalf of and represent the community to large audiences inside and outside of government
Community collaborationUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: work collaboratively in a group, actively networking with others adapt feedback to ensure it’s effective and lasting use your initiative to identify problems or issues in the team dynamic and rectify them identify issues through Agile ‘health checks’ with the team, and help to stimulate the right responses
Leadership and guidance (frontend developer)UK GDaD PCF	Experto (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
Modern development standardsUK GDaD PCF	Experto (4)	You can: identify and apply modern development standards to support complex projects and programmes lead others in applying modern development standards
Programming and build (frontend developer)UK GDaD PCF	Experto (4)	You can: advise on the right way to apply standards and methods to ensure compliance provide technical advice to stakeholders and set team-based standards for programming tools and techniques collaborate with others when required to review specifications use specifications to build, test and document user interfaces of high complexity, using the appropriate standards and tools
PrototypingUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: approach prototyping as a team activity, actively soliciting prototypes and testing with others establish design patterns and iterate them use a variety of prototyping methods and choose the most appropriate
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Experto (4)	You can: lead the design and implementation of strategy, directing the evaluation of strategies and policies to ensure business requirements are being met
Systems design (frontend developer)UK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: translate agreed designs into working user interfaces following modern standards manage and document technical complexity to make sure work is easily maintained and reusable work with well-understood technology and can identify appropriate patterns to make effective use of technologies’ best features
Systems integration (frontend developer)UK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: define the static assets build co-ordinate all aspects of the integration and take responsibility for the tests around the user interface configure the part of the system that uses the network and test that it works as expected
User focus (frontend developer)UK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: collaborate with user researchers and interaction designers to represent user needs internally explain the difference between user needs and the desires of the user champion user research to focus on all users effectively prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others to do so offer recommendations on the best tools and methods to use
Web performance optimisationUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: identify and resolve web performance issues collect data to monitor and resolve web performance issues guide on the best web performance optimisation software and methods to use
Comprensión de los servicios de salud y asistenciaEsta referencia	Profesional (3)	Puede: analizar cómo encaja un servicio en las vías asistenciales de distintas organizaciones trabajar con profesionales clínicos, personal asistencial y pacientes para dar forma a los servicios digitales explicar el efecto de las decisiones digitales en la atención, la seguridad y la carga de trabajo del personal
Gestión del riesgo clínicoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: dirigir la identificación de peligros y la evaluación de riesgos de un producto o cambio redactar y mantener registros de peligros e informes de casos de seguridad clínica acordar controles de riesgos con los equipos de producto y comprobar que funcionan asesorar a los equipos sobre la aplicación de las normas de gestión del riesgo clínico
Gobernanza de la información y protección de datosEsta referencia	Profesional (3)	Puede: dirigir evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos y acuerdos de intercambio de información asesorar a los equipos sobre la base jurídica, el consentimiento, la confidencialidad y la conservación investigar incidentes y recomendar mejoras
Interoperabilidad de datos sanitariosEsta referencia	Operativo (2)	Puede: leer y usar recursos, perfiles y API de FHIR crear o probar integraciones sencillas con orientación comprobar los mensajes frente a una especificación
Igualdad, diversidad e inclusiónEsta referencia	Profesional (3)	Puede: realizar evaluaciones de impacto en la igualdad crear equipos y prácticas inclusivos
Regulación del software como producto sanitarioEsta referencia	Operativo (2)	Puede: seguir un proceso de ciclo de vida del software que cumpla las normas de productos sanitarios producir los registros que exige dicho proceso
Gestión de personasEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar directamente un equipo, fijando objetivos y realizando evaluaciones del desempeño apoyar el bienestar y gestionar la asistencia, el rendimiento y la conducta planificar el desarrollo y la sucesión del equipo

Cualificaciones y experiencia habituales

Amplia experiencia en la dirección de la ingeniería frontend de servicios complejos y accesibles.

Descripción de la banda 8b

Conocimientos: Conocimiento experto de varias disciplinas o de un servicio grande.
Autonomía: Da forma a la política y la estrategia de un área grande.
Alcance: Varios servicios o equipos, o una disciplina de nivel principal.
Liderazgo: Gestiona a gestores, o es la máxima autoridad en una disciplina.
Rendición de cuentas: Varios servicios, su personal y sus presupuestos.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	5	Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación.	45
Conocimientos, formación y experiencia	8	Conocimiento avanzado (doctorado más formación adicional o equivalente), o conocimiento especializado de más de una disciplina adquirido durante un largo periodo.	240
Habilidades analíticas y de juicio	5	Juicios sobre hechos o situaciones muy complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.	60
Habilidades de planificación y organización	4	Planifica una amplia gama de actividades o estrategias complejas y las ajusta según sea necesario.	42
Habilidades físicas	2	Habilidades adquiridas con la práctica, como el uso normal del teclado o la conducción.	15
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	4	Aplica políticas y desarrolla políticas o servicios para un servicio o varias áreas.	32
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	3	Autoriza pagos, compra algunos activos o suministros, supervisa o gestiona un presupuesto delegado, o mantiene activos.	21
Responsabilidad sobre personas	3	Gestiona un grupo de personas en el día a día, imparte formación básica o especializada, o da asesoramiento esencial de recursos humanos.	21
Responsabilidad sobre recursos de información	5	Diseña y desarrolla sistemas de información importantes, o gestiona los sistemas de información de varios servicios como tarea principal.	34
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	5	Trabaja dentro de políticas generales y, en la mayoría de los casos, decide cómo interpretarlas.	45
Esfuerzo físico	1	Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico.	3
Esfuerzo mental	4	Concentración prolongada frecuente, o concentración intensa ocasional.	18
Esfuerzo emocional	1	Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.	5
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 8b: de 585 a 629)			604