Codificador clínico sénior

Banda 5 · Codificador clínico · 354 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

El codificador clínico sénior codifica episodios complejos de distintas especialidades, actúa como fuente de asesoramiento experto para otros codificadores, y revisa y forma a los codificadores con menos experiencia.

Responsabilidades

Codificar episodios complejos, como los de cuidados intensivos, cáncer, procedimientos múltiples y fallecimientos, de distintas especialidades.
Resolver cuestiones de codificación difíciles con facultativos especialistas y otros profesionales clínicos sénior, explicando con claridad las reglas de codificación.
Revisar el trabajo de los codificadores en formación y darles retroalimentación y formación en el puesto.
Validar los datos codificados antes de su envío y corregir los errores con el equipo adecuado.
Trabajar con los equipos clínicos para mejorar la calidad de la documentación clínica.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Codificación clínicaEsta referencia	Profesional (3)	Puede: codificar episodios complejos de distintas especialidades auditar la calidad de la codificación y formar a codificadores
Terminología y clasificación clínicasEsta referencia	Operativo (2)	Puede: encontrar y usar los códigos adecuados para un dato o un formulario usar navegadores de terminología y conjuntos de referencia
Gestión de historias clínicasEsta referencia	Operativo (2)	Puede: tramitar las solicitudes de acceso a los registros aplicar los calendarios de conservación y las normas de registro
Gestión de la calidad de los datosEsta referencia	Operativo (2)	Puede: realizar comprobaciones de calidad de los datos y corregir errores explicar a sus colegas los informes de calidad de los datos
Gobernanza de la información y protección de datosEsta referencia	Operativo (2)	Puede: aplicar los principios de protección de datos a su trabajo contribuir a las evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos tramitar correctamente las solicitudes de información y los registros
Comprensión de los servicios de salud y asistenciaEsta referencia	Operativo (2)	Puede: explicar los flujos de trabajo clínicos y asistenciales que apoya su trabajo usar correctamente los términos sanitarios habituales con colegas clínicos y asistenciales reconocer cuándo un cambio podría afectar a la atención a los pacientes y comunicarlo
Communicating informationUK GDaD PCF	Operativo (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
Gestión de personasEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: explicar las políticas de personas de la organización que le afectan apoyar a los colegas nuevos y compartir conocimientos

Cualificaciones y experiencia habituales

Una cualificación reconocida de codificación clínica, o experiencia equivalente.
Experiencia en la codificación de episodios complejos de diversas especialidades.

Descripción de la banda 5

Conocimientos: Conocimiento profesional o técnico, normalmente mediante un grado universitario o experiencia equivalente.
Autonomía: Trabaja hacia objetivos amplios dentro de las normas profesionales; planifica su propio trabajo.
Alcance: Su propio trabajo profesional dentro de un equipo o producto.
Liderazgo: Puede orientar y revisar el trabajo del personal de apoyo y de los aprendices.
Rendición de cuentas: La calidad de su propio trabajo profesional.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	4	Da información compleja, delicada o polémica que requiere habilidades de persuasión, negociación o formación, o información muy compleja.	32
Conocimientos, formación y experiencia	5	Pericia en una especialidad, basada en la teoría o en la experiencia práctica (nivel de grado universitario o equivalente).	120
Habilidades analíticas y de juicio	4	Juicios sobre hechos o situaciones complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.	42
Habilidades de planificación y organización	2	Planifica tareas o actividades sencillas, algunas continuas.	15
Habilidades físicas	3	Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado.	27
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	2	Aplica políticas en su propia área y propone cambios en sus prácticas.	12
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	1	Cuida personalmente los equipos y recursos que utiliza en su trabajo.	5
Responsabilidad sobre personas	2	Supervisa o coordina al personal en el día a día, forma a otras personas con regularidad o da asesoramiento básico de recursos humanos.	12
Responsabilidad sobre recursos de información	3	Levanta actas formales, redacta informes o consultas con regularidad, o mantiene sistemas de información como tarea importante.	16
Responsabilidad en investigación y desarrollo	1	Realiza encuestas o auditorías para su propio trabajo; participa ocasionalmente en investigaciones o pruebas.	5
Libertad de actuación	3	Sigue políticas y procedimientos definidos; su trabajo se gestiona más que se supervisa.	21
Esfuerzo físico	2	Estar sentado o de pie con frecuencia en una postura restringida, o esfuerzo ligero a moderado ocasional.	7
Esfuerzo mental	4	Concentración prolongada frecuente, o concentración intensa ocasional.	18
Esfuerzo emocional	2	Exposición ocasional, o exposición indirecta frecuente, a circunstancias angustiosas.	11
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 5: de 326 a 395)			354

El esfuerzo emocional se mantiene en el nivel 2, ya que los episodios complejos, como los fallecimientos y la atención oncológica, forman parte habitual del trabajo.