Analista de datos sénior
Banda 7 · Analista de datos · 480 puntos de valoración del puesto
Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.
Nivel del UK GDaD PCF: Senior data analyst
A senior data analyst leads data analysis in a team or across an area. They ensure data is appropriately prepared, managed and used, and that data analysis outcomes align with the organisation's goals.
At this role level, you will:
- guide others in appropriate practices for preparing, managing and using data
- lead the application and improvement of processes and ways of working with data
- lead communication of data and data projects with stakeholders, adapting to their needs and requirements
Responsabilidades
- Dirigir el análisis de un área de servicio, como la atención urgente, el cáncer o la salud mental, acordando las prioridades con sus responsables.
- Fijar los métodos y el aseguramiento de la calidad del análisis del equipo, incluida la revisión entre pares del código y los resultados.
- Dirigir proyectos complejos de enlace de datos entre entornos asistenciales y acordar su base de gobernanza de la información.
- Presentar los resultados a grupos clínicos y de gestión de alto nivel y asesorar sobre lo que significan para los servicios.
- Trabajar con los ingenieros y los propietarios de los datos para corregir las causas de fondo de la mala calidad de los datos.
- Orientar y desarrollar a los analistas del equipo.
Habilidades
| Habilidad | Nivel esperado | Qué significa este nivel |
|---|---|---|
| Applying statistical and analytical tools and techniques | Profesional (3) | You can:
|
| Communicating between the technical and non-technical | Profesional (3) | You can:
|
| Data ethics and privacy | Profesional (3) | You can:
|
| Data management | Profesional (3) | You can:
|
| Data preparation and linkage | Profesional (3) | You can:
|
| Data visualisation | Profesional (3) | You can:
|
| Delivering business impact through data | Profesional (3) | You can:
|
| Developing code for analysis | Profesional (3) | You can:
|
| Managing a data project | Profesional (3) | You can:
|
| Comprensión de los servicios de salud y asistencia | Profesional (3) | Puede:
|
| Gobernanza de la información y protección de datos | Profesional (3) | Puede:
|
| Gestión de la calidad de los datos | Profesional (3) | Puede:
|
| Seudonimización y control de la divulgación | Profesional (3) | Puede:
|
| Terminología y clasificación clínicas | Operativo (2) | Puede:
|
| Igualdad, diversidad e inclusión | Operativo (2) | Puede:
|
Cualificaciones y experiencia habituales
- Experiencia sustancial en la dirección del análisis de datos, a un nivel equivalente a un máster.
Descripción de la banda 7
- Conocimientos
- Conocimiento especializado muy desarrollado, normalmente de nivel de máster o experiencia equivalente.
- Autonomía
- Trabaja según la política de la organización; decide cómo se logran los resultados; es la persona experta a la que otros consultan.
- Alcance
- Varios productos o servicios, o una función especializada.
- Liderazgo
- Dirige un equipo o un área de práctica profesional.
- Rendición de cuentas
- La prestación de un servicio o función especializada, y su presupuesto si lo tiene.
Valoración del puesto (ilustrativa)
| Factor | Nivel | Resumen del nivel | Puntos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicación y relación | 5 | Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación. | 45 |
| Conocimientos, formación y experiencia | 7 | Conocimiento especializado muy desarrollado de toda la especialidad (nivel de máster o equivalente). | 196 |
| Habilidades analíticas y de juicio | 4 | Juicios sobre hechos o situaciones complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones. | 42 |
| Habilidades de planificación y organización | 3 | Planifica varias actividades complejas y ajusta los planes según sea necesario. | 27 |
| Habilidades físicas | 3 | Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado. | 27 |
| Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios | 1 | Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional. | 4 |
| Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios | 3 | Aplica políticas en su propia área y propone cambios que afectan a otras áreas. | 21 |
| Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales | 1 | Cuida personalmente los equipos y recursos que utiliza en su trabajo. | 5 |
| Responsabilidad sobre personas | 2 | Supervisa o coordina al personal en el día a día, forma a otras personas con regularidad o da asesoramiento básico de recursos humanos. | 12 |
| Responsabilidad sobre recursos de información | 4 | Adapta o diseña sistemas de información según especificaciones de otras personas, o gestiona los sistemas de información de un departamento como tarea principal. | 24 |
| Responsabilidad en investigación y desarrollo | 2 | Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto. | 12 |
| Libertad de actuación | 4 | Los resultados están definidos, pero la persona titular decide cómo lograrlos, dentro de una política amplia. | 32 |
| Esfuerzo físico | 1 | Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico. | 3 |
| Esfuerzo mental | 4 | Concentración prolongada frecuente, o concentración intensa ocasional. | 18 |
| Esfuerzo emocional | 1 | Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas. | 5 |
| Condiciones de trabajo | 2 | Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días. | 7 |
| Total (banda 7: de 466 a 539) | 480 | ||
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