Analista de datos asociado

Banda 5 · Analista de datos · 335 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Nivel del UK GDaD PCF: Associate data analyst

Se desempeña con más frecuencia en el grado EO o HEO de la función pública.

An associate data analyst supports data analysis activities and projects. They develop their skills in data analysis by working closely with other data professionals.
At this role level, you will:
support the development and delivery of data analysis and data projects
develop analytical approaches and data visualisations, under supervision
work with others to understand roles within a multi-disciplinary team and how data analysts work with them

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Responsabilidades

Elaborar informes y cuadros de mando habituales sobre actividad, tiempos de espera y uso de los servicios, siguiendo métodos acordados.
Depurar y preparar extracciones de los sistemas de admisión de pacientes, clínicos y operativos bajo supervisión.
Comprobar los resultados frente a las reglas de calidad de los datos y comunicar los problemas al propietario de los datos que corresponda.
Aplicar la supresión de números pequeños y otras reglas de divulgación antes de compartir los resultados.
Responder a las solicitudes de datos sencillas de los equipos clínicos y operativos.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Applying statistical and analytical tools and techniquesUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: support the development of statistical and analytical insights and reports under supervision explain the benefits of basic statistical and analytical techniques explain the value of quality assurance and best practices in developing statistical and analytical outputs
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: explain why it's important to communicate technical concepts in non-technical language explain the types of communication that can be used with internal and external stakeholders, and their impact
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: explain the importance of using data ethics and privacy in your work identify appropriate channels to discuss ethical issues, with support
Data managementUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: explain the importance of data governance policies explain how data management tools, procedures and methods relate to a specific project
Data preparation and linkageUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: explain the importance of data models and their uses identify appropriate channels in your organisation to learn about data modelling and quality standards identify data quality issues and provide possible solutions to resolve them prepare and cleanse data under supervision, contributing to making it fit for purpose
Data visualisationUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: develop and use an appropriate data visualisation under supervision to tell a meaningful story that is relevant to set goals explain the value of sharing a story effectively explain why it's important to develop inclusive, accessible data visualisations that recognise different user needs
Delivering business impact through dataUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: explain why it's important to understand the organisation's priorities contribute to the development of data products to deliver business impact explain how to align data and analysis to meet business requirements
Developing code for analysisUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: explain the importance of coding for analysis explain the value of maintaining analytical approach documentation design an analytical approach with support, for example, writing simple code
Managing a data projectUK GDaD PCF	Conocimiento básico (1)	You can: understand a problem statement and explain the intended outcome of a data project explain the importance of data in solving a problem explain why it's important to adapt your ways of working to deliver different project outcomes and requirements
Comprensión de los servicios de salud y asistenciaEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: describir las partes principales del sistema de salud y asistencia y los servicios que apoya la organización explicar por qué la seguridad de los pacientes y la confidencialidad importan en su trabajo
Gobernanza de la información y protección de datosEsta referencia	Operativo (2)	Puede: aplicar los principios de protección de datos a su trabajo contribuir a las evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos tramitar correctamente las solicitudes de información y los registros
Gestión de la calidad de los datosEsta referencia	Operativo (2)	Puede: realizar comprobaciones de calidad de los datos y corregir errores explicar a sus colegas los informes de calidad de los datos
Seudonimización y control de la divulgaciónEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: explicar la diferencia entre datos identificables, seudonimizados y anonimizados seguir las normas de la organización para suprimir números pequeños en los resultados
Terminología y clasificación clínicasEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: explicar la diferencia entre una terminología clínica y una clasificación reconocer terminologías habituales como SNOMED CT y la CIE

Cualificaciones y experiencia habituales

Un grado en una materia cuantitativa, un programa de aprendizaje en analítica o experiencia equivalente.

Descripción de la banda 5

Conocimientos: Conocimiento profesional o técnico, normalmente mediante un grado universitario o experiencia equivalente.
Autonomía: Trabaja hacia objetivos amplios dentro de las normas profesionales; planifica su propio trabajo.
Alcance: Su propio trabajo profesional dentro de un equipo o producto.
Liderazgo: Puede orientar y revisar el trabajo del personal de apoyo y de los aprendices.
Rendición de cuentas: La calidad de su propio trabajo profesional.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	4	Da información compleja, delicada o polémica que requiere habilidades de persuasión, negociación o formación, o información muy compleja.	32
Conocimientos, formación y experiencia	5	Pericia en una especialidad, basada en la teoría o en la experiencia práctica (nivel de grado universitario o equivalente).	120
Habilidades analíticas y de juicio	3	Juicios sobre diversos hechos o situaciones que requieren análisis o comparación de opciones.	27
Habilidades de planificación y organización	2	Planifica tareas o actividades sencillas, algunas continuas.	15
Habilidades físicas	3	Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado.	27
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	2	Aplica políticas en su propia área y propone cambios en sus prácticas.	12
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	1	Cuida personalmente los equipos y recursos que utiliza en su trabajo.	5
Responsabilidad sobre personas	1	Enseña sus rutinas de trabajo a colegas nuevos o con menos experiencia.	5
Responsabilidad sobre recursos de información	4	Adapta o diseña sistemas de información según especificaciones de otras personas, o gestiona los sistemas de información de un departamento como tarea principal.	24
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	3	Sigue políticas y procedimientos definidos; su trabajo se gestiona más que se supervisa.	21
Esfuerzo físico	2	Estar sentado o de pie con frecuencia en una postura restringida, o esfuerzo ligero a moderado ocasional.	7
Esfuerzo mental	3	Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional.	12
Esfuerzo emocional	1	Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.	5
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 5: de 326 a 395)			335