Senior databeskyttelsesrådgiver

Lønramme 8c · Databeskyttelsesrådgiver · 644 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Databeskyttelsesrådgiveren for en stor organisation eller en gruppe af organisationer, der deler en DPO, leder databeskyttelsesfunktionen og fastsætter dens standarder.

Ansvarsområder

Fungere som lovpligtig DPO for en stor organisation eller en gruppe af plejeorganisationer.
Lede databeskyttelsesfunktionen, dens medarbejdere og dens arbejdsprogram.
Fastlægge rammer og standarder for databeskyttelse i organisationen eller gruppen.
Give den endelige rådgivning om behandling med den højeste risiko, såsom datasammenkædning i stor skala og kunstig intelligens.
Lede dialogen med tilsynsmyndigheden, partnere og patient- og borgergrupper om brug af data.
Rapportere til bestyrelsen om risiko, overholdelse og offentlighedens tillid i forbindelse med databeskyttelse.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Informationsstyring og databeskyttelseDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: fastlægge politik og strategi for informationsstyring rådgive bestyrelsen om informationsrisiko og overholdelse repræsentere organisationen over for tilsynsmyndigheder og partnere
Konsekvensanalyse vedrørende databeskyttelseDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: fastlægge organisationens proces og standarder for konsekvensanalyser vedrørende databeskyttelse give den endelige rådgivning om behandling med den højeste risiko, såsom datadeling i stor skala eller kunstig intelligens rådføre dig med tilsynsmyndigheder, hvor loven kræver det
Forsikring og revision i informationsstyringDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: eje organisationens ramme for forsikring i informationsstyring rapportere forsikring og overholdelse til bestyrelsen og dens udvalg fastsætte forbedringsprioriteter ud fra risiko
Fortrolighed og deling af oplysningerDenne reference	Ekspert (4)	Du kan: fungere som organisationens seniorrådgiver i spørgsmål om fortrolighed løse de vanskeligste beslutninger om videregivelse fastlægge rammerne for deling af oplysninger med partnere
Virksomhedsledelse og complianceDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: køre styringscyklussen for bestyrelser og udvalg gennemgå politikker og rådgive om overholdelse
Organisatorisk risikostyringDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: køre risikoprocessen for en direktion eller et program vurdere risici i forhold til risikovilligheden og eskalere dem rapportere om risici til udvalg
PersonaleledelseDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: have personaleansvar for et team, fastsætte mål og gennemføre medarbejdersamtaler støtte trivsel og håndtere fravær, præstation og adfærd planlægge teamets udvikling og efterfølgelse
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Ekspert (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Typiske kvalifikationer og erfaring

En anerkendt faglig uddannelse i databeskyttelse eller tilsvarende erfaring.
Omfattende erfaring som databeskyttelsesrådgiver i en stor eller kompleks organisation.

Oversigt over lønramme 8c

Viden: Ekspertviden og bred forståelse af organisationen og sektoren.
Selvstændighed: Fastlægger strategien for en funktion; er ansvarlig over for en direktør.
Rækkevidde: En funktion eller en afdeling.
Ledelse: Leder en funktion gennem flere ledelseslag.
Ansvar: En funktions resultater, arbejdsstyrke og budget.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	6	Giver meget kompleks og meget omstridt information, hvor der er betydelige barrierer for accept, med det højeste niveau af kommunikationsevner.	60
Viden, uddannelse og erfaring	7	Højt udviklet specialistviden på tværs af hele specialet (kandidatniveau eller tilsvarende).	196
Analytiske kompetencer og dømmekraft	5	Vurderinger af meget komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	60
Planlægnings- og organisationskompetencer	5	Udarbejder langsigtede strategiske planer med usikkerhed og virkninger på tværs af organisationen.	60
Fysiske færdigheder	2	Færdigheder, der opnås gennem øvelse, såsom almindelig brug af tastatur eller kørsel.	15
Ansvar for patient- og klientpleje	1	Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.	4
Ansvar for politik- og serviceudvikling	5	Gennemfører og udvikler en række politikker eller services for en direktion.	45
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	3	Anviser betalinger, køber nogle aktiver eller forsyninger, overvåger eller har et delegeret budget eller vedligeholder aktiver.	21
Ansvar for personale	4	Har personaleansvar for en funktion eller afdeling, tilrettelægger som hovedopgave uddannelsesforløb eller leverer hele spektret af HR-ydelser.	32
Ansvar for informationsressourcer	6	Leder og udvikler informationssystemer på tværs af organisationen som hovedopgave.	46
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	6	Fortolker den overordnede politik og strategi for at sætte mål og standarder.	60
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	3	Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration.	12
Følelsesmæssig belastning	2	Lejlighedsvis udsættelse eller hyppig indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	11
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 8c: 630 til 674)			644

Informationsressourcer scores på niveau 6, fordi jobbet fører tilsyn med, hvordan personoplysninger behandles i hele organisationen eller gruppen.