Datblygu sefydliadol
Gwella sut mae'r sefydliad yn gweithio drwy ymyriadau diwylliant, arweinyddiaeth, ymgysylltu, effeithiolrwydd tîm, a llesiant sy'n seiliedig ar dystiolaeth.
Lefelau
- 1. Ymwybyddiaeth
Gallwch:
- egluro sut mae diwylliant, arweinyddiaeth, ac ymgysylltu'n effeithio ar staff a gofal cleifion
- helpu i redeg arolygon staff a digwyddiadau gwrando
- 2. Gweithio
Gallwch:
- hwyluso sesiynau tîm a gweithdai gan ddefnyddio offer safonol
- dadansoddi canlyniadau arolwg staff ar gyfer tîm ac awgrymu camau gweithredu
- 3. Ymarferydd
Gallwch:
- canfod materion sefydliadol a dylunio ymyriadau i fynd i'r afael â nhw
- arwain rhaglenni datblygu tîm, datblygu arweinyddiaeth, ac ymgysylltu
- gwerthuso effaith ymyriadau gan ddefnyddio tystiolaeth
- 4. Arbenigwr
Gallwch:
- gosod y strategaeth datblygu sefydliadol a'r rhaglen ddiwylliant
- hyfforddi swyddogion gweithredol ac arwain newid diwylliannol ar raddfa fawr
- cysylltu mesurau diwylliant ac ymgysylltu ag ansawdd gofal a pherfformiad
Sgiliau ESCO agosaf
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Lefelau rôl sy'n disgwyl y sgil hon
| Lefel rôl | Rôl | Band | Lefel ddisgwyliedig |
|---|---|---|---|
| Arbenigwr dysgu a datblygu | Arbenigwr dysgu a datblygu | 6 | Gweithio |
| Pennaeth dysgu | Arbenigwr dysgu a datblygu | 8a | Ymarferydd |
| Uwch bartner busnes adnoddau dynol | Partner busnes adnoddau dynol | 8a | Ymarferydd |
| Pennaeth partneriaeth busnes adnoddau dynol | Partner busnes adnoddau dynol | 8b | Ymarferydd |
| Dirprwy gyfarwyddwr pobl | Pennaeth pobl | 8d | Arbenigwr |
| Cyfarwyddwr pobl | Pennaeth pobl | 9 | Arbenigwr |