Pennaeth llywodraethiant gwybodaeth

Band 8a · Swyddog llywodraethiant gwybodaeth · 560 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Yn arwain llywodraethiant gwybodaeth ar gyfer y sefydliad, gan osod ei bolisi a'i strategaeth a chynghori uwch arweinwyr ar risg gwybodaeth a chydymffurfio.

Cyfrifoldebau

Gosod strategaeth, polisïau, a fframwaith llywodraethiant gwybodaeth y sefydliad.
Arwain y gwasanaethau llywodraethiant gwybodaeth a chofnodion a datblygu eu staff.
Cynghori'r arweinydd gweithredol ar gyfer risg gwybodaeth, y bwrdd, a'i bwyllgorau ar risg gwybodaeth a chydymffurfio.
Gwneud y penderfyniadau terfynol ar gwestiynau cymhleth am ddatgelu, rhannu, a hysbysu am achosion o dor diogelwch.
Cynrychioli'r sefydliad gyda rheoleiddwyr, archwilwyr, a sefydliadau partner.
Sicrhau bod gwasanaethau digidol newydd, defnyddiau data, a deallusrwydd artiffisial yn cael eu dylunio gyda phreifatrwydd a thryloywder o'r dechrau.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod polisi a strategaeth llywodraethiant gwybodaeth cynghori'r bwrdd ar risg gwybodaeth a chydymffurfiaeth cynrychioli'r sefydliad gyda rheoleiddwyr a phartneriaid
Sicrwydd ac archwilio llywodraethiant gwybodaethY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: bod yn berchen ar fframwaith sicrwydd llywodraethiant gwybodaeth y sefydliad adrodd ar sicrwydd a chydymffurfiaeth i'r bwrdd a'i bwyllgorau gosod blaenoriaethau gwella yn seiliedig ar risg
Cyfrinachedd a rhannu gwybodaethY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gweithredu fel uwch gynghorydd y sefydliad ar gyfrinachedd datrys y penderfyniadau datgelu anoddaf gosod y fframwaith ar gyfer rhannu gwybodaeth gyda phartneriaid
Asesiad o'r effaith ar ddiogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: adolygu a chynghori ar asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data ar gyfer systemau cymhleth barnu a yw risgiau'n dderbyniol ac argymell mesurau rheoli penderfynu pryd i uwchgyfeirio risgiau uchel i'w hadolygu gan uwch swyddogion neu reoleiddwyr
Rheoli cofnodion iechydY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli gwasanaeth cofnodion a'i weithdrefnau archwilio'r gwaith o gadw cofnodion a hyfforddi staff
Rheoli risg sefydliadolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rhedeg y broses risg ar gyfer cyfarwyddiaeth neu raglen asesu risgiau yn erbyn y parodrwydd i dderbyn risg a'u huwchgyfeirio adrodd ar risgiau i bwyllgorau
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli tîm yn llinell, gan osod amcanion a chynnal arfarniadau cefnogi llesiant a rheoli presenoldeb, perfformiad, ac ymddygiad cynllunio datblygiad y tîm a chynllunio olyniaeth
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cymhwyster proffesiynol cydnabyddedig mewn diogelu data neu lywodraethiant gwybodaeth, neu brofiad cyfatebol.
Profiad helaeth o arwain llywodraethiant gwybodaeth ym maes iechyd neu ofal.

Amlinelliad o Fand 8a

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol am ddisgyblaeth a'i rheolaeth.
Annibyniaeth: Yn dehongli polisi'r sefydliad ar gyfer gwasanaeth; yn gosod cyfeiriad y tîm.
Cwmpas: Maes gwasanaeth neu ddisgyblaeth ar draws y sefydliad.
Arweinyddiaeth: Yn rheoli tîm, neu'n arwain disgyblaeth heb reolaeth linell.
Atebolrwydd: Maes gwasanaeth, ei staff, a'i gyllideb.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	5	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.	45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	7	Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).	196
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	4	Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.	42
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	4	Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	3	Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau.	21
Cyfrifoldeb am bobl	3	Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	2	Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus.	11
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8a: 540 i 584)			560