Arweinydd llywodraethiant gwybodaeth

Band 6 · Swyddog llywodraethiant gwybodaeth · 434 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Yn rhoi cyngor arbenigol ar lywodraethiant gwybodaeth i gyfarwyddiaeth neu raglen, gan arwain asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data ac achosion cymhleth.

Cyfrifoldebau

Cynghori timau cynnyrch a gwasanaethau ar sail gyfreithlon, cydsyniad, cyfrinachedd, a chadw.
Adolygu asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data ar gyfer systemau cymhleth ac argymell mesurau rheoli.
Ymdrin â cheisiadau hawliau gwybodaeth cymhleth neu ddadleuol ac adolygiadau mewnol.
Ymchwilio i achosion difrifol o dor diogelwch data ac argymell a ddylid hysbysu rheoleiddwyr.
Adolygu cytundebau rhannu gwybodaeth gyda sefydliadau partner.
Goruchwylio a hyfforddi swyddogion llywodraethiant gwybodaeth.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: arwain asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data a chytundebau rhannu gwybodaeth cynghori timau ar sail gyfreithlon, cydsyniad, cyfrinachedd, a chadw ymchwilio i ddigwyddiadau ac argymell gwelliannau
Asesiad o'r effaith ar ddiogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: adolygu a chynghori ar asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data ar gyfer systemau cymhleth barnu a yw risgiau'n dderbyniol ac argymell mesurau rheoli penderfynu pryd i uwchgyfeirio risgiau uchel i'w hadolygu gan uwch swyddogion neu reoleiddwyr
Ceisiadau hawliau gwybodaethY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: ymdrin â cheisiadau cymhleth neu sensitif, gan gynnwys rhai sy'n ymwneud â thrydydd partïon cymhwyso esemptiadau a phenderfynu beth i'w atal, gyda rhesymau clir rheoli adolygiadau mewnol a chwynion am ymatebion
Rheoli digwyddiadau llywodraethiant gwybodaethY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: ymchwilio i ddigwyddiadau difrifol a dod o hyd i'w hachosion sylfaenol penderfynu, gydag uwch gydweithwyr, a ddylid hysbysu rheoleiddwyr a'r bobl yr effeithir arnynt rhannu gwersi ac olrhain gwelliannau
Cyfrinachedd a rhannu gwybodaethY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynghori ar gwestiynau cyfrinachedd cymhleth, fel rhannu heb gydsyniad er budd y cyhoedd adolygu cytundebau rhannu gwybodaeth gyda sefydliadau partner cymhwyso rheolau cydsyniad a gwrthwynebiad cleifion i lifoedd data
Sicrwydd ac archwilio llywodraethiant gwybodaethY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: casglu a threfnu tystiolaeth ar gyfer yr hunanasesiad blynyddol cynnal archwiliadau syml, fel archwiliadau mynediad neu gadw cofnodion olrhain camau gwella
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cymhwyster proffesiynol cydnabyddedig mewn diogelu data neu lywodraethiant gwybodaeth, neu brofiad cyfatebol.
Profiad o gynghori ar ddiogelu data mewn lleoliad iechyd neu ofal.

Amlinelliad o Fand 6

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol ar draws ystod o weithdrefnau, wedi'i meithrin drwy hyfforddiant neu brofiad pellach.
Annibyniaeth: Yn gweithio'n annibynnol; yn dehongli polisi ar gyfer ei faes ei hun; yn gofyn am gyngor ar faterion cymhleth.
Cwmpas: Cynnyrch, gwasanaeth, neu ffrwd waith.
Arweinyddiaeth: Efallai y bydd yn arwain tîm bach neu'n mentora cydweithwyr.
Atebolrwydd: Canlyniadau ei ffrwd waith ei hun ac ansawdd y cyngor a roddir.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	4	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth, sensitif, neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio, negodi, neu hyfforddi, neu wybodaeth gymhleth iawn.	32
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	6	Gwybodaeth arbenigol ar draws ystod y maes arbenigol (lefel diploma ôl-raddedig neu gyfatebol).	156
Sgiliau dadansoddi a barnu	4	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	42
Sgiliau cynllunio a threfnu	3	Yn cynllunio sawl gweithgaredd cymhleth, gan addasu cynlluniau yn ôl yr angen.	27
Sgiliau corfforol	3	Sgiliau datblygedig sy'n gofyn am gyflymder neu gywirdeb, fel defnydd uwch o fysellfwrdd.	27
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	3	Yn gweithredu polisïau ar gyfer ei faes ei hun ac yn cynnig newidiadau sy'n effeithio ar feysydd eraill.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	2	Yn trin arian parod neu bethau gwerthfawr, yn gofalu am offer a ddefnyddir gan eraill, yn rheoli stoc, neu'n awdurdodi taliadau bach.	12
Cyfrifoldeb am bobl	2	Yn goruchwylio neu'n cydlynu staff o ddydd i ddydd, yn hyfforddi eraill yn rheolaidd, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol sylfaenol.	12
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	4	Yn addasu neu'n dylunio systemau gwybodaeth i fanylebau pobl eraill, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer adran fel y brif ddyletswydd.	24
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	4	Mae'r canlyniadau wedi'u diffinio, ond deiliad y swydd sy'n penderfynu sut i'w cyflawni, o fewn polisi eang.	32
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	2	Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus.	11
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 6: 396 i 465)			434