Dirprwy brif swyddog gwybodaeth glinigol

Band 8d · Prif swyddog gwybodaeth glinigol · 701 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Yn arwain rhannau mawr o'r agenda ddigidol glinigol ar ran y CCIO, fel lleoliad gofal, grŵp proffesiynol, neu raglen system glinigol fawr, ac yn dirprwyo ar ran y CCIO.

Cyfrifoldebau

Arwain y cyfeiriad clinigol ar gyfer rhaglen fawr, lleoliad gofal, neu grŵp proffesiynol.
Arwain tîm o wybodegwyr clinigol ac arweinwyr clinigol, gan osod blaenoriaethau a safonau.
Cynghori byrddau rhaglen a swyddogion gweithredol ar risg glinigol a buddion buddsoddiad digidol.
Cadeirio grwpiau dylunio a diogelwch clinigol a gwneud penderfyniadau clinigol o fewn awdurdod dirprwyedig.
Meithrin rhwydweithiau o hyrwyddwyr clinigol ac arwain ymgysylltu clinigol ar gyfer newid ar raddfa fawr.
Dirprwyo ar ran y CCIO mewn cyfarfodydd gweithredol a gyda sefydliadau partner.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Ymarfer clinigol cofrestredig mewn digidolY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: arwain safonau proffesiynol clinigol ar gyfer gwaith digidol y sefydliad gweithredu fel uwch lais clinigol mewn penderfyniadau am ddiogelwch cleifion a gofal cefnogi ailddilysu a datblygiad proffesiynol clinigwyr mewn rolau digidol
Arweinyddiaeth glinigol mewn digidolY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod y cyfeiriad clinigol ar gyfer gwasanaethau digidol y sefydliad arwain arweinwyr clinigol ar draws sefydliadau drwy newid digidol cynghori'r bwrdd ar risg a budd clinigol buddsoddiad digidol
Dylunio ac optimeiddio systemau clinigolY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod egwyddorion a safonau dylunio ar gyfer systemau clinigol ar draws y sefydliad arwain rhaglenni optimeiddio sy'n gwella gofal a phrofiad staff mewn ffordd fesuradwy cynghori uwch arweinwyr ar ddewisiadau systemau clinigol a'u heffaith ar ofal
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: arwain y gwaith o adnabod peryglon ac asesu risg ar gyfer cynnyrch neu newid ysgrifennu a chynnal logiau peryglon ac adroddiadau achos diogelwch clinigol cytuno ar fesurau rheoli risg gyda thimau cynnyrch a gwirio eu bod yn gweithio cynghori timau ar gymhwyso safonau rheoli risg glinigol
Gwerthuso iechyd digidol a'i fuddionY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: dylunio gwerthusiadau a chynlluniau buddion ar gyfer cynhyrchion iechyd digidol dewis mesurau addas ar gyfer canlyniadau clinigol, diogelwch, a phrofiad barnu cryfder tystiolaeth ac egluro ei chyfyngiadau
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: llunio strategaeth y sefydliad gan ddefnyddio dealltwriaeth ddofn o'r system iechyd a gofal cynrychioli'r sefydliad gyda phartneriaid ac arweinwyr iechyd a gofal rhagweld sut bydd newidiadau polisi a gwasanaeth yn effeithio ar wasanaethau digidol a gofal
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli tîm yn llinell, gan osod amcanion a chynnal arfarniadau cefnogi llesiant a rheoli presenoldeb, perfformiad, ac ymddygiad cynllunio datblygiad y tîm a chynllunio olyniaeth
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cofrestriad cyfredol â chorff proffesiynol clinigol, gyda phrofiad clinigol ac arweinyddiaeth glinigol helaeth.
Gradd meistr mewn gwybodeg glinigol neu iechyd neu arweinyddiaeth, neu brofiad cyfatebol o arwain newid digidol clinigol.

Amlinelliad o Fand 8d

Gwybodaeth: Gwybodaeth strategol ar draws swyddogaethau a'r system iechyd a gofal ehangach.
Annibyniaeth: Yn llunio strategaeth y sefydliad cyfan; yn dirprwyo ar ran cyfarwyddwr.
Cwmpas: Swyddogaeth fawr neu sawl swyddogaeth.
Arweinyddiaeth: Yn arwain sawl swyddogaeth neu adran fawr.
Atebolrwydd: Swyddogaethau mawr, cyllidebau mawr, a risgiau ar draws y sefydliad.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	6	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn a dadleuol iawn lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn, gan ddefnyddio'r lefel uchaf o sgiliau cyfathrebu.	60
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	8	Gwybodaeth uwch (doethuriaeth ynghyd â hyfforddiant pellach neu gyfatebol), neu wybodaeth arbenigol ar draws mwy nag un ddisgyblaeth a feithrinwyd dros gyfnod hir.	240
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	4	Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.	42
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	6	Yn datblygu gofal arbenigol, yn rhoi cyngor arbenigol iawn, neu'n atebol am ran o wasanaeth clinigol.	39
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	5	Yn gweithredu ac yn datblygu ystod o bolisïau neu wasanaethau ar gyfer cyfarwyddiaeth.	45
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	4	Yn dal neu'n gosod y gyllideb ar gyfer adran neu wasanaeth, neu'n prynu neu'n cynnal ei asedau.	32
Cyfrifoldeb am bobl	4	Yn rheoli swyddogaeth neu adran yn llinell, yn cynllunio rhaglenni hyfforddi fel prif ddyletswydd, neu'n darparu ystod lawn o wasanaethau adnoddau dynol.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	6	Yn rheoli ac yn datblygu systemau gwybodaeth ar draws y sefydliad fel y brif ddyletswydd.	46
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	2	Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus.	11
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8d: 675 i 720)			701

Caiff gofal cleifion ei sgorio ar lefel 6 am gyngor arbenigol iawn ar ofal cleifion ar draws gwasanaethau digidol y sefydliad.