Pensaer rhwydwaith arweiniol

Band 8a · Pensaer rhwydwaith · 572 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Lefel UK GDaD PCF: Lead network architect

Fel arfer ar radd SEO neu G7 y Gwasanaeth Sifil.

A lead network architect is accountable for designs and networks representing their business area.
At this role level, you will:
be a point of escalation
actively input into governance forums that determine IT strategy
cascade messages, standards and best practice from other architecture teams and design authorities to the network architecture team
act as a subject matter expert for network architects
represent network architects internally and externally
have an understanding of all network technology including LAN (local area network), WAN (wide area network), wifi, data centre LAN, SD (software-defined) networks, telephony, mobile solutions infrastructure, unified comms, network management solutions, and network specific security and remote access technologies and approaches
champion new technologies and solutions
coach and mentor network architects and associate network architects
be a strategic thinker who can communicate network concepts to technical and non-technical stakeholders

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Cyfrifoldebau

Bod yn berchen ar bensaernïaeth rhwydwaith y sefydliad, gan gynnwys ei safleoedd, ei ganolfannau data, a'i gysylltiadau cwmwl.
Gosod safonau dylunio rhwydweithiau a sicrhau dyluniadau yn yr awdurdod dylunio.
Dylunio gwydnwch ac adfer rhwydweithiau ar gyfer gwasanaethau clinigol hanfodol, a sicrhau ei fod yn cael ei brofi.
Cynghori ar fuddsoddi mewn rhwydweithiau, contractau cyflenwyr, a risgiau rhwydwaith gwasanaethau newydd.
Gweithredu fel y pwynt uwchgyfeirio arbenigol ac arwain penseiri a pheirianwyr rhwydwaith eraill.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Governance and assuranceUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: ensure appropriate and proportionate governance and assurance is in place and is continuously improved, aligned to organisational and government needs guide teams through governance and assurance processes, such as service assessments, to ensure standards are met share the team's governance and assurance processes so stakeholders trust them to deliver value in a sustainable way
IT infrastructureUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: lead teams and departments in the design, implementation, administration and support of infrastructure solutions and services
Systems designUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: design systems characterised by high levels of risk, impact, and business or technical complexity control system design practice within an enterprise or industry architecture influence industry-based models for the development of new technology applications develop effective implementation and procurement strategies, consistent with business needs ensure adherence to relevant technical strategies, policies, standards and practices
Systems integrationUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: define the integration build co-ordinate build activities across systems understand how to undertake and support integration testing activities
Technical understandingUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: anticipate and advise on future technology changes that present opportunities for the product or programme
Troubleshooting and problem resolutionUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: break a problem down into its component parts to identify and diagnose root causes troubleshoot and identify problems across different technology capabilities
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: dadansoddi sut mae gwasanaeth yn ffitio i lwybrau gofal ar draws sefydliadau gweithio gyda chlinigwyr, staff gofal, a chleifion i lunio gwasanaethau digidol egluro effaith penderfyniadau digidol ar ofal, diogelwch, a llwyth gwaith staff
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: cymhwyso egwyddorion diogelu data i'ch gwaith cyfrannu at asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data ymdrin â cheisiadau am wybodaeth a chofnodion yn gywir
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: cymryd rhan mewn gweithdai peryglon a chyfrannu at log peryglon dilyn y broses rheoli risg glinigol ar gyfer eich gwaith darparu tystiolaeth ar gyfer achos diogelwch clinigol, fel canlyniadau profion
Rheoli hunaniaeth a mynediadY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: creu, newid, a dileu cyfrifon defnyddwyr a hawliau mynediad gwirio mynediad yn erbyn rheolau mynediad yn seiliedig ar rôl
Rheoli gwendidauY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: blaenoriaethu gwendidau yn ôl risg, gan gynnwys i wasanaethau cleifion cwmpasu a rheoli profion hacio ac adfer
Rheoleiddio meddalwedd dyfeisiau meddygolY cyfeirlyfr hwn	Ymwybyddiaeth (1)	Gallwch: egluro bod rhywfaint o feddalwedd iechyd yn cael ei rheoleiddio fel dyfais feddygol gwybod pwy i'w holi pan allai cynnyrch fod yn ddyfais feddygol
Rheoli risg sefydliadolY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: cofnodi a diweddaru risgiau ar gyfer eich maes awgrymu mesurau rheoli ac olrhain camau gweithredu

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Profiad sylweddol o bensaernïaeth rhwydweithiau ar gyfer sefydliadau cymhleth, ar lefel sy'n cyfateb i radd meistr.

Amlinelliad o Fand 8a

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol am ddisgyblaeth a'i rheolaeth.
Annibyniaeth: Yn dehongli polisi'r sefydliad ar gyfer gwasanaeth; yn gosod cyfeiriad y tîm.
Cwmpas: Maes gwasanaeth neu ddisgyblaeth ar draws y sefydliad.
Arweinyddiaeth: Yn rheoli tîm, neu'n arwain disgyblaeth heb reolaeth linell.
Atebolrwydd: Maes gwasanaeth, ei staff, a'i gyllideb.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	5	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.	45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	7	Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).	196
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	4	Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.	42
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	4	Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	2	Yn trin arian parod neu bethau gwerthfawr, yn gofalu am offer a ddefnyddir gan eraill, yn rheoli stoc, neu'n awdurdodi taliadau bach.	12
Cyfrifoldeb am bobl	3	Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	6	Yn rheoli ac yn datblygu systemau gwybodaeth ar draws y sefydliad fel y brif ddyletswydd.	46
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	3	Yn cynnal ymchwil neu ddatblygu o fewn rhaglenni ffurfiol fel prif ddyletswydd.	21
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	4	Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol.	18
Ymdrech emosiynol	1	Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.	5
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8a: 540 i 584)			572

Wedi'i fandio uwchlaw awgrym gradd UK GDaD PCF (Band 7): mae hysbysebion yn y sector iechyd yn rhoi'r rôl hon ar Fand 8a. Mae adnoddau gwybodaeth ar lefel 6 gan fod y swydd yn berchen ar y bensaernïaeth rhwydwaith y mae holl systemau gwybodaeth y sefydliad yn dibynnu arni.