Pensaer rhwydwaith cyswllt

Band 6 · Pensaer rhwydwaith · 412 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Lefel UK GDaD PCF: Associate network architect

Fel arfer ar radd EO neu HEO y Gwasanaeth Sifil.

An associate network architect works with network architects on designs and specifications, with guidance.
At this role level, you will:
be aware and knowledgeable of new technology solutions and produce network design policy
draft recommendations for network support, creating and maintaining network plans and planning infrastructure runs
ensure designs meet SLAs (service level agreements) and develop an understanding of common tools
have an understanding of one or two of the following network technologies: LAN (local area network), WAN (wide area network), wifi, data centre LAN, SD (software-defined) networks, telephony, mobile solutions infrastructure, unified comms, network management solutions, network specific security and remote access technologies and approaches
collaborate with engineers to ensure systems are practically designed

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Cyfrifoldebau

Drafftio dyluniadau, diagramau, a manylebau rhwydwaith gydag arweiniad gan benseiri rhwydwaith.
Arolygu safleoedd a chasglu gofynion ar gyfer ardaloedd clinigol, gan gynnwys darpariaeth ddiwifr a chysylltiadau dyfeisiau.
Cadw cofnodion o dopoleg rhwydwaith, cyfeiriadau, a dyfeisiau cysylltiedig yn gyfredol.
Gwirio bod dyluniadau'n bodloni lefelau gwasanaeth a safonau diogelwch cyn eu hadolygu.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Governance and assuranceUK GDaD PCF	Ymwybyddiaeth (1)	You can: explain why governance and assurance is important follow governance and assurance processes, under supervision
IT infrastructureUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: build, configure, administer and support infrastructure solutions and services, for example, networking and physical infrastructure, commercial-off-the-shelf (COTS) software, open source packages and solutions, or virtual and cloud computing
Systems designUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: translate logical designs into physical designs produce detailed designs effectively document all work using required standards, methods and tools, including prototyping tools where appropriate design systems characterised by managed levels of risk, manageable business and technical complexity, and meaningful impact work with well understood technology and identify appropriate patterns
Systems integrationUK GDaD PCF	Ymwybyddiaeth (1)	You can: explain the process and principles of integrating systems. describe challenges of designing, building and testing interfaces between systems
Technical understandingUK GDaD PCF	Ymwybyddiaeth (1)	You can: show an awareness of the relevant subject matter and a high level understanding of what it involves
Troubleshooting and problem resolutionUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: troubleshoot and identify problems across different technology capabilities
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: egluro'r llifoedd gwaith clinigol a gofal y mae eich gwaith yn eu cefnogi defnyddio termau gofal iechyd cyffredin yn gywir gyda chydweithwyr clinigol a gofal adnabod pan allai newid effeithio ar ofal cleifion, a'i godi
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Ymwybyddiaeth (1)	Gallwch: dilyn rheolau'r sefydliad ar gyfer trin gwybodaeth bersonol ac iechyd adnabod tor diogelwch data neu ddigwyddiad a fu bron â digwydd, a rhoi gwybod amdano
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwn	Ymwybyddiaeth (1)	Gallwch: egluro sut y gall systemau TG iechyd niweidio cleifion, er enghraifft drwy wybodaeth anghywir, coll, neu hwyr rhoi gwybod am broblem diogelwch clinigol bosibl drwy'r llwybr cywir

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Gradd mewn cyfrifiadura neu rwydweithio, cymhwyster rhwydweithio cydnabyddedig, neu brofiad cyfatebol.
Gwybodaeth arbenigol am ddylunio rhwydweithiau, ar lefel diploma ôl-raddedig neu brofiad cyfatebol.

Amlinelliad o Fand 6

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol ar draws ystod o weithdrefnau, wedi'i meithrin drwy hyfforddiant neu brofiad pellach.
Annibyniaeth: Yn gweithio'n annibynnol; yn dehongli polisi ar gyfer ei faes ei hun; yn gofyn am gyngor ar faterion cymhleth.
Cwmpas: Cynnyrch, gwasanaeth, neu ffrwd waith.
Arweinyddiaeth: Efallai y bydd yn arwain tîm bach neu'n mentora cydweithwyr.
Atebolrwydd: Canlyniadau ei ffrwd waith ei hun ac ansawdd y cyngor a roddir.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	4	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth, sensitif, neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio, negodi, neu hyfforddi, neu wybodaeth gymhleth iawn.	32
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	6	Gwybodaeth arbenigol ar draws ystod y maes arbenigol (lefel diploma ôl-raddedig neu gyfatebol).	156
Sgiliau dadansoddi a barnu	4	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	42
Sgiliau cynllunio a threfnu	3	Yn cynllunio sawl gweithgaredd cymhleth, gan addasu cynlluniau yn ôl yr angen.	27
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	3	Yn gweithredu polisïau ar gyfer ei faes ei hun ac yn cynnig newidiadau sy'n effeithio ar feysydd eraill.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	1	Yn gofalu'n bersonol am offer ac adnoddau a ddefnyddir yn ei waith ei hun.	5
Cyfrifoldeb am bobl	1	Yn dangos ei drefn waith ei hun i gydweithwyr newydd neu lai profiadol.	5
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	4	Mae'r canlyniadau wedi'u diffinio, ond deiliad y swydd sy'n penderfynu sut i'w cyflawni, o fewn polisi eang.	32
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	1	Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.	5
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 6: 396 i 465)			412

Wedi'i fandio uwchlaw awgrym gradd UK GDaD PCF (Band 5): mae hysbysebion yn y sector iechyd yn rhoi'r rôl hon ar Fand 6. Caiff gwybodaeth ei sgorio ar lefel diploma ôl-raddedig, ac adnoddau gwybodaeth ar lefel 5 gan fod y swydd yn dylunio rhannau o'r rhwydwaith y mae systemau gwybodaeth mawr yn dibynnu arnynt.