Gwybodegydd clinigol arweiniol

Band 8a · Gwybodegydd clinigol · 580 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Yn arwain gwybodeg glinigol ar gyfer portffolio o systemau clinigol neu leoliad gofal, gan osod safonau dylunio clinigol ac arwain tîm o wybodegwyr clinigol.

Cyfrifoldebau

Gosod safonau ac egwyddorion dylunio clinigol ar gyfer systemau clinigol ar draws portffolio.
Arwain tîm o wybodegwyr clinigol, gan osod blaenoriaethau a chefnogi eu datblygiad proffesiynol.
Cynghori byrddau rhaglen ac uwch arweinwyr ar risg glinigol, buddion, a blaenoriaethau ar gyfer systemau clinigol.
Arwain penderfyniadau clinigol ar gymorth penderfyniadau, rhybuddion, a data strwythuredig ar draws gwasanaethau.
Meithrin rhwydweithiau o hyrwyddwyr clinigol ac arwain ymgysylltu clinigol ar gyfer newid ar raddfa fawr.
Comisiynu ac arwain gwerthusiadau a defnyddio'r dystiolaeth i lunio'r map ffordd.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Ymarfer clinigol cofrestredig mewn digidolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: gwneud penderfyniadau clinigol cadarn am effaith gwasanaethau digidol ar ofal herio ymarfer anniogel, mewn lleoliadau digidol neu glinigol, yn hyderus cefnogi clinigwyr eraill i gymhwyso eu safonau proffesiynol i waith digidol
Arweinyddiaeth glinigol mewn digidolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: arwain ymgysylltu clinigol ar gyfer cynnyrch neu raglen troi anghenion a thystiolaeth glinigol yn ofynion hyrwyddo mabwysiadu diogel ymysg cymheiriaid clinigol
Dylunio ac optimeiddio systemau clinigolY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod egwyddorion a safonau dylunio ar gyfer systemau clinigol ar draws y sefydliad arwain rhaglenni optimeiddio sy'n gwella gofal a phrofiad staff mewn ffordd fesuradwy cynghori uwch arweinwyr ar ddewisiadau systemau clinigol a'u heffaith ar ofal
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: arwain y gwaith o adnabod peryglon ac asesu risg ar gyfer cynnyrch neu newid ysgrifennu a chynnal logiau peryglon ac adroddiadau achos diogelwch clinigol cytuno ar fesurau rheoli risg gyda thimau cynnyrch a gwirio eu bod yn gweithio cynghori timau ar gymhwyso safonau rheoli risg glinigol
Terminoleg a dosbarthu clinigolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: dylunio modelau data a setiau cyfeirio gan ddefnyddio terminolegau clinigol mapio rhwng terminolegau a dosbarthiadau, ac egluro cyfyngiadau mapio cynghori timau ar ddefnyddio terminoleg mewn cynhyrchion a dadansoddeg
Ffactorau dynol a defnyddioldeb mewn systemau clinigolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynllunio a chynnal asesiadau ffactorau dynol o systemau clinigol troi canfyddiadau'n newidiadau dylunio ac yn fesurau rheoli diogelwch clinigol asesu baich rhybuddion a'r risg o ffyrdd o osgoi'r system
Gwerthuso iechyd digidol a'i fuddionY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: dylunio gwerthusiadau a chynlluniau buddion ar gyfer cynhyrchion iechyd digidol dewis mesurau addas ar gyfer canlyniadau clinigol, diogelwch, a phrofiad barnu cryfder tystiolaeth ac egluro ei chyfyngiadau
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli tîm yn llinell, gan osod amcanion a chynnal arfarniadau cefnogi llesiant a rheoli presenoldeb, perfformiad, ac ymddygiad cynllunio datblygiad y tîm a chynllunio olyniaeth
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cofrestriad cyfredol â chorff proffesiynol clinigol, gyda phrofiad clinigol helaeth.
Cymhwyster ôl-raddedig mewn gwybodeg glinigol neu iechyd, neu brofiad cyfatebol o arwain gwaith gwybodeg glinigol.

Amlinelliad o Fand 8a

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol am ddisgyblaeth a'i rheolaeth.
Annibyniaeth: Yn dehongli polisi'r sefydliad ar gyfer gwasanaeth; yn gosod cyfeiriad y tîm.
Cwmpas: Maes gwasanaeth neu ddisgyblaeth ar draws y sefydliad.
Arweinyddiaeth: Yn rheoli tîm, neu'n arwain disgyblaeth heb reolaeth linell.
Atebolrwydd: Maes gwasanaeth, ei staff, a'i gyllideb.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	5	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.	45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	7	Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).	196
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	4	Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.	42
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	5	Yn datblygu rhaglenni gofal, yn darparu gwasanaethau technegol clinigol arbenigol, neu'n rhoi cyngor arbenigol ar ofal cleifion.	30
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	4	Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	3	Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau.	21
Cyfrifoldeb am bobl	3	Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	1	Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.	5
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8a: 540 i 584)			580