Dirprwy bennaeth gwasanaethau cyfreithiol

Band 8c · Pennaeth gwasanaethau cyfreithiol · 654 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Mae dirprwy benaethiaid gwasanaethau cyfreithiol yn arwain maes mawr o'r swyddogaeth gyfreithiol, fel cyfraith masnach, technoleg, a data, ac yn dirprwyo ar ran pennaeth y gwasanaethau cyfreithiol.

Cyfrifoldebau

Arwain maes mawr o waith cyfreithiol, fel cyfraith masnach, technoleg, a data, neu anghydfodau a chyflogaeth.
Cynghori cyfarwyddwyr ar faterion risg uchel, gan gynnwys caffaeliadau mawr a rhaglenni data.
Rheoli'r panel o gyfreithwyr allanol a'r gyllideb ar gyfer cyngor cyfreithiol allanol.
Gosod safonau, templedi, a hyfforddiant cyfreithiol ar gyfer y sefydliad.
Arwain a datblygu sawl tîm cyfreithiol neu arbenigwr.
Dirprwyo ar ran pennaeth y gwasanaethau cyfreithiol.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Cyngor cyfreithiolY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: cynghori'r bwrdd a'r tîm gweithredol ar risgiau cyfreithiol mwyaf arwyddocaol y sefydliad rhoi cyngor terfynol ar faterion newydd, dadleuol, neu werth uchel gosod archwaeth y sefydliad ar gyfer risg gyfreithiol sicrhau ansawdd cyngor cyfreithiol ar draws y sefydliad, gan gynnwys cyngor allanol
Drafftio ac adolygu contractauY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod safonau contractio a safbwyntiau risg y sefydliad arwain negodiadau ar y cytundebau mwyaf gwerthfawr neu risg uchel cynghori uwch arweinwyr ar drefniadau masnachol strategol, fel partneriaethau a mentrau ar y cyd
Cyfraith gwybodaeth a dataY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: gosod safbwynt cyfreithiol y sefydliad ar ddefnyddio data iechyd a gofal arwain ar ddefnydd risg uchel neu newydd o ddata, fel ymchwil, llwyfannau data, a deallusrwydd artiffisial cynrychioli'r sefydliad gyda rheoleiddwyr ar gyfraith gwybodaeth
Cyfraith caffael cyhoeddusY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynghori ar lwybrau i'r farchnad, gan gynnwys fframweithiau, dyfarniadau uniongyrchol, a gweithdrefnau cystadleuol cynghori ar werthuso, penderfyniadau dyfarnu, a newidiadau i gontractau ar ôl dyfarnu ymateb i heriau a chwynion gan gyflenwyr cynghori ar risgiau rheoli cymorthdaliadau a chystadleuaeth mewn partneriaethau
Cyfraith iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynghori ar bwerau a dyletswyddau'r sefydliad, gan gynnwys pryd y gall ddarparu neu gomisiynu gwasanaeth cynghori ar reoleiddio cynhyrchion iechyd digidol, fel meddalwedd fel dyfais feddygol cysylltu â chynlluniau esgeuluster clinigol a chyfreithwyr allanol ar hawliadau sy'n ymwneud â gwasanaethau digidol cynghori ar gydsyniad, galluedd, a hawliau cleifion mewn gwasanaethau digidol
Gweinyddu cyfreithiolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rhedeg gweinyddiaeth y tîm cyfreithiol a gwella ei brosesau adrodd ar lwyth gwaith, gwariant ar gyfreithwyr allanol, ac amseroedd ymateb gweinyddu technoleg gyfreithiol, fel offer rheoli materion a llofnodi electronig
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Arbenigwr (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli tîm yn llinell, gan osod amcanion a chynnal arfarniadau cefnogi llesiant a rheoli presenoldeb, perfformiad, ac ymddygiad cynllunio datblygiad y tîm a chynllunio olyniaeth
Rheoli cyllidebY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: olrhain gwariant yn erbyn cyllideb fach a thynnu sylw at amrywiannau awdurdodi gwariant o fewn eich terfyn

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cyfreithiwr cymwysedig sydd wedi'i dderbyn i ymarfer, gyda phrofiad helaeth ar ôl cymhwyso, gan gynnwys arwain tîm cyfreithiol.

Amlinelliad o Fand 8c

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol, a dealltwriaeth eang o'r sefydliad a'r sector.
Annibyniaeth: Yn gosod strategaeth ar gyfer swyddogaeth; yn atebol i gyfarwyddwr.
Cwmpas: Swyddogaeth neu adran.
Arweinyddiaeth: Yn arwain swyddogaeth drwy sawl haen reoli.
Atebolrwydd: Perfformiad, gweithlu, a chyllideb swyddogaeth.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	6	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn a dadleuol iawn lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn, gan ddefnyddio'r lefel uchaf o sgiliau cyfathrebu.	60
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	8	Gwybodaeth uwch (doethuriaeth ynghyd â hyfforddiant pellach neu gyfatebol), neu wybodaeth arbenigol ar draws mwy nag un ddisgyblaeth a feithrinwyd dros gyfnod hir.	240
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	4	Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.	42
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	5	Yn gweithredu ac yn datblygu ystod o bolisïau neu wasanaethau ar gyfer cyfarwyddiaeth.	45
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	4	Yn dal neu'n gosod y gyllideb ar gyfer adran neu wasanaeth, neu'n prynu neu'n cynnal ei asedau.	32
Cyfrifoldeb am bobl	4	Yn rheoli swyddogaeth neu adran yn llinell, yn cynllunio rhaglenni hyfforddi fel prif ddyletswydd, neu'n darparu ystod lawn o wasanaethau adnoddau dynol.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	2	Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus.	11
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8c: 630 i 674)			654

Mae gwybodaeth ar lefel 8 am wybodaeth arbenigol ar draws sawl maes o'r gyfraith. Mae adnoddau gwybodaeth ar lefel 5 yn hytrach na 6, gan nad yw'r swydd yn rheoli systemau gwybodaeth ar draws y sefydliad.