Enghreifftiol Proffiliau cyfeirio ar gyfer sefydliad gofal iechyd digidol cyffredinol, nid swydd-ddisgrifiadau swyddogol. Ynghylch y cyfeirlyfr hwn.

Peiriannydd DevOps arweiniol

Band 8b · Peiriannydd DevOps · 604 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Lefel UK GDaD PCF: Lead DevOps engineer

Fel arfer ar radd G7 neu G6 y Gwasanaeth Sifil.

A lead DevOps engineer leads one or a small number of related project teams and contributes to the development of the strategic direction.

At this role level, you will:

  • act as a technical product owner, developing medium to long term strategies for product lines
  • provide technical leadership and guidance through coaching and mentoring
  • lead the sharing of knowledge and good practice

There are 2 different roles at this level - a technical role and a management role.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Cyfrifoldebau

Sgiliau

SgilLefel ddisgwyliedigYstyr y lefel hon
Availability and capacity managementUK GDaD PCFGweithio (2)

You can:

  • manage service components to ensure they meet business needs and key performance indicators (KPIs)
Development process optimisationUK GDaD PCFGweithio (2)

You can:

  • work under guidance to identify process optimisation opportunities
  • contribute to the implementation of proposed solutions
Information securityUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • design solutions and services with security controls included, specifically engineered to mitigate security threats
Modern development standardsUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • identify and apply modern development standards to support complex projects and programmes
  • lead others in applying modern development standards
Programming and build (software engineering)UK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • collaborate with others when necessary to review specifications
  • use the agreed specifications to design, code, test and document programs or scripts of medium-to-high complexity, using the right standards and tools
PrototypingUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • approach prototyping as a team activity, actively soliciting prototypes and testing with others
  • establish design patterns and iterate them
  • use a variety of prototyping methods and choose the most appropriate
Service supportUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • identify, locate and fix complex service faults
  • advise others on different methodologies and types of service support
Systems designUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • design systems characterised by medium levels of risk, impact, and business or technical complexity
  • select appropriate design standards, methods and tools, and ensure they are applied effectively
  • review the systems designs of others to ensure the selection of appropriate technology, efficient use of resources and integration of multiple systems and technology
Systems integrationUK GDaD PCFArbenigwr (4)

You can:

  • establish standards and procedures across a service product life cycle, including the development product life cycle, and can ensure that practitioners adhere to these
  • manage resources to ensure that the systems integration function works effectively
User focusUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • collaborate with user researchers and can represent users internally
  • explain the difference between user needs and the desires of the user
  • champion user research to focus on all users
  • prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others in doing so
  • offer recommendations on the best tools and methods to use
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • dadansoddi sut mae gwasanaeth yn ffitio i lwybrau gofal ar draws sefydliadau
  • gweithio gyda chlinigwyr, staff gofal, a chleifion i lunio gwasanaethau digidol
  • egluro effaith penderfyniadau digidol ar ofal, diogelwch, a llwyth gwaith staff
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • cymryd rhan mewn gweithdai peryglon a chyfrannu at log peryglon
  • dilyn y broses rheoli risg glinigol ar gyfer eich gwaith
  • darparu tystiolaeth ar gyfer achos diogelwch clinigol, fel canlyniadau profion
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • arwain asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data a chytundebau rhannu gwybodaeth
  • cynghori timau ar sail gyfreithlon, cydsyniad, cyfrinachedd, a chadw
  • ymchwilio i ddigwyddiadau ac argymell gwelliannau
Rheoli gwendidauY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • blaenoriaethu gwendidau yn ôl risg, gan gynnwys i wasanaethau cleifion
  • cwmpasu a rheoli profion hacio ac adfer
Gweithrediadau diogelwchY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • monitro rhybuddion a'u brysbennu gan ddefnyddio llyfrau rhedeg
  • casglu tystiolaeth ac uwchgyfeirio digwyddiadau
  • mireinio rheolau canfod syml dan arweiniad
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • rheoli tîm yn llinell, gan osod amcanion a chynnal arfarniadau
  • cefnogi llesiant a rheoli presenoldeb, perfformiad, ac ymddygiad
  • cynllunio datblygiad y tîm a chynllunio olyniaeth
Rheoli cyllidebY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • olrhain gwariant yn erbyn cyllideb fach a thynnu sylw at amrywiannau
  • awdurdodi gwariant o fewn eich terfyn

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Amlinelliad o Fand 8b

Gwybodaeth
Gwybodaeth arbenigol ar draws sawl disgyblaeth neu wasanaeth mawr.
Annibyniaeth
Yn llunio polisi a strategaeth ar gyfer maes mawr.
Cwmpas
Sawl gwasanaeth neu dîm, neu ddisgyblaeth ar lefel pennaeth.
Arweinyddiaeth
Yn rheoli rheolwyr, neu ef yw'r prif awdurdod mewn disgyblaeth.
Atebolrwydd
Sawl gwasanaeth, eu staff, a'u cyllidebau.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

FfactorLefelCrynodeb o'r lefelPwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas5Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad8Gwybodaeth uwch (doethuriaeth ynghyd â hyfforddiant pellach neu gyfatebol), neu wybodaeth arbenigol ar draws mwy nag un ddisgyblaeth a feithrinwyd dros gyfnod hir.240
Sgiliau dadansoddi a barnu5Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.60
Sgiliau cynllunio a threfnu4Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.42
Sgiliau corfforol2Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid1Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau4Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol3Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau.21
Cyfrifoldeb am bobl3Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth5Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu2Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.12
Rhyddid i weithredu5Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.45
Ymdrech gorfforol1Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.3
Ymdrech feddyliol4Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol.18
Ymdrech emosiynol1Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.5
Amodau gwaith2Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.7
Cyfanswm (Band 8b: 585 i 629)604

Hunanasesiad

Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.

Wedi rhoi sgôr i 0 o 17 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.

Availability and capacity management Disgwyliedig: Gweithio
Development process optimisation Disgwyliedig: Gweithio
Information security Disgwyliedig: Ymarferydd
Modern development standards Disgwyliedig: Arbenigwr
Programming and build (software engineering) Disgwyliedig: Ymarferydd
Prototyping Disgwyliedig: Ymarferydd
Service support Disgwyliedig: Arbenigwr
Systems design Disgwyliedig: Ymarferydd
Systems integration Disgwyliedig: Arbenigwr
User focus Disgwyliedig: Ymarferydd
Deall gwasanaethau iechyd a gofal Disgwyliedig: Ymarferydd
Rheoli risg glinigol Disgwyliedig: Gweithio
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data Disgwyliedig: Ymarferydd
Rheoli gwendidau Disgwyliedig: Ymarferydd
Gweithrediadau diogelwch Disgwyliedig: Gweithio
Rheoli pobl Disgwyliedig: Ymarferydd
Rheoli cyllideb Disgwyliedig: Gweithio
Llwytho ffeil wag i lawr