Enghreifftiol Proffiliau cyfeirio ar gyfer sefydliad gofal iechyd digidol cyffredinol, nid swydd-ddisgrifiadau swyddogol. Ynghylch y cyfeirlyfr hwn.

Dadansoddwr busnes dan hyfforddiant

Band 4 · Dadansoddwr busnes · 275 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Lefel UK GDaD PCF: Trainee business analyst

Fel arfer ar radd EO y Gwasanaeth Sifil.

A trainee business analyst receives direction from more senior business analysts. At this level, you will work with others or under supervision to build and develop your skills.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Cyfrifoldebau

Sgiliau

SgilLefel ddisgwyliedigYstyr y lefel hon
Adapting to delivery methodologiesUK GDaD PCFYmwybyddiaeth (1)

You can:

  • explain the differences between delivery methodologies, such as scrum or kanban
  • explain how your approach would change based on the delivery methodology
  • explain why iteration is important
  • explain how roles in a multidisciplinary team work together to support delivery
Business and user acceptance testingUK GDaD PCFYmwybyddiaeth (1)

You can:

  • describe how to create business scenarios to validate that business and user needs are met
  • explain the stages, types and purpose of testing, and the tools and techniques used
Business modellingUK GDaD PCFYmwybyddiaeth (1)

You can:

  • explain how models and diagrams can be used to represent the organisation, processes, relationships, information and interactions, and how they add value
  • support the creation of visual representations of business workflows, processes and structures
  • explain how other roles use the models you create to support their work
Business process improvementUK GDaD PCFYmwybyddiaeth (1)

You can:

  • contribute to the analysis and evaluation of business processes to identify problems and opportunities
  • contribute to the design and implementation of business process improvements
  • contribute to business process testing and usability evaluation
Change, benefits and adoption analysisUK GDaD PCFYmwybyddiaeth (1)

You can:

  • explain the change and benefits life cycles
  • describe common types of benefit, disbenefit, impact and risk to change
  • explain the value of impact assessments
  • describe some ways to capture assumptions, dependencies and measures
Context, problem and option analysisUK GDaD PCFYmwybyddiaeth (1)

You can:

  • describe the analysis techniques you could use to help understand the context, problem and options to meet business and user needs
  • explain the importance of understanding that internal and external factors influence the organisation
  • contribute to identifying and assessing multiple options and formulating recommendations, under supervision
Defining and managing business needs, user needs and requirementsUK GDaD PCFYmwybyddiaeth (1)

You can:

  • support the elicitation, analysis, validation and prioritisation of business and user needs
  • support the definition of functional and non-functional requirements artefacts, such as problem statements, epics, features, user stories and acceptance criteria, to communicate business and user needs
Digital and data systems analysisUK GDaD PCFYmwybyddiaeth (1)

You can:

  • support the analysis of functionality that systems deliver and need to deliver
  • support the creation of system and data models and documentation
  • work with others in a multidisciplinary team to support the identification of gaps in functionality and user experience
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFYmwybyddiaeth (1)

You can:

  • describe who your stakeholders are and the importance of managing relationships with them
  • explain what your stakeholders find important and why
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwnYmwybyddiaeth (1)

Gallwch:

  • ddisgrifio prif rannau'r system iechyd a gofal a'r gwasanaethau y mae'r sefydliad yn eu cefnogi
  • egluro pam mae diogelwch cleifion a chyfrinachedd yn bwysig yn eich gwaith
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwnYmwybyddiaeth (1)

Gallwch:

  • egluro sut y gall systemau TG iechyd niweidio cleifion, er enghraifft drwy wybodaeth anghywir, coll, neu hwyr
  • rhoi gwybod am broblem diogelwch clinigol bosibl drwy'r llwybr cywir
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwnYmwybyddiaeth (1)

Gallwch:

  • dilyn rheolau'r sefydliad ar gyfer trin gwybodaeth bersonol ac iechyd
  • adnabod tor diogelwch data neu ddigwyddiad a fu bron â digwydd, a rhoi gwybod amdano

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Amlinelliad o Fand 4

Gwybodaeth
Gwybodaeth fanwl am y maes gwaith, fel arfer o radd sylfaen, prentisiaeth, neu brofiad cyfatebol.
Annibyniaeth
Yn gweithio o fewn canllawiau; yn datrys y rhan fwyaf o broblemau o ddydd i ddydd; mae rheolwr ar gael i roi cyngor.
Cwmpas
Ei waith ei hun a gwasanaeth neu broses ddiffiniedig.
Arweinyddiaeth
Efallai y bydd yn goruchwylio tîm bach neu'n cydlynu gwaith pobl eraill.
Atebolrwydd
Darparu gwasanaeth neu broses ddiffiniedig.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

FfactorLefelCrynodeb o'r lefelPwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas3Yn rhoi gwybodaeth arferol sy'n gofyn am dact neu berswâd, neu wybodaeth gymhleth neu sensitif, neu hyfforddiant syml i grwpiau.21
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad4Ystod o weithdrefnau, y rhan fwyaf yn anarferol, sy'n gofyn am theori lefel ganolradd (er enghraifft gradd sylfaen neu brofiad cyfatebol).88
Sgiliau dadansoddi a barnu3Barnu ystod o ffeithiau neu sefyllfaoedd sy'n gofyn am ddadansoddi neu gymharu opsiynau.27
Sgiliau cynllunio a threfnu2Yn cynllunio tasgau neu weithgareddau syml, rhai ohonynt yn barhaus.15
Sgiliau corfforol3Sgiliau datblygedig sy'n gofyn am gyflymder neu gywirdeb, fel defnydd uwch o fysellfwrdd.27
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid1Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau2Yn gweithredu polisïau ar gyfer ei faes ei hun ac yn cynnig newidiadau i'w arferion.12
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol1Yn gofalu'n bersonol am offer ac adnoddau a ddefnyddir yn ei waith ei hun.5
Cyfrifoldeb am bobl1Yn dangos ei drefn waith ei hun i gydweithwyr newydd neu lai profiadol.5
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth3Yn cymryd cofnodion ffurfiol, yn ysgrifennu adroddiadau neu ymholiadau yn rheolaidd, neu'n cynnal systemau gwybodaeth fel dyletswydd sylweddol.16
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu2Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.12
Rhyddid i weithredu2Yn dilyn gweithdrefnau safonol a chynseiliau; mae rhywun ar gael i'w holi fel arfer; efallai y caiff y gwaith ei wirio.12
Ymdrech gorfforol2Eistedd neu sefyll yn aml mewn safle cyfyngedig, neu ymdrech ysgafn i gymedrol yn achlysurol.7
Ymdrech feddyliol3Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.12
Ymdrech emosiynol1Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.5
Amodau gwaith2Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.7
Cyfanswm (Band 4: 271 i 325)275

Hunanasesiad

Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.

Wedi rhoi sgôr i 0 o 12 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.

Adapting to delivery methodologies Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Business and user acceptance testing Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Business modelling Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Business process improvement Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Change, benefits and adoption analysis Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Context, problem and option analysis Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Defining and managing business needs, user needs and requirements Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Digital and data systems analysis Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Stakeholder relationship management Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Deall gwasanaethau iechyd a gofal Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Rheoli risg glinigol Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data Disgwyliedig: Ymwybyddiaeth
Llwytho ffeil wag i lawr