Paragyfreithiwr

Band 5 · Cynorthwyydd cyfreithiol · 364 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Mae paragyfreithwyr yn ymdrin â'u llwyth achosion eu hunain o faterion cyfreithiol arferol dan oruchwyliaeth cyfreithiwr, fel adolygu contractau safonol, ceisiadau am wybodaeth, a chefnogi hawliadau.

Cyfrifoldebau

Adolygu cytundebau arferol, fel trwyddedau meddalwedd, gwasanaethau, a chytundebau prosesu data, yn erbyn safonau'r sefydliad.
Rheoli llwyth achosion o hawliadau neu anghydfodau arferol, gan baratoi dogfennau a chysylltu â chyfreithwyr allanol a chynlluniau indemniad.
Ymchwilio i gwestiynau cyfreithiol a drafftio cyngor i gyfreithiwr ei adolygu.
Cefnogi ymatebion i geisiadau cymhleth am wybodaeth a cheisiadau am hawliau'r testun data.
Cadw templedi, cynseiliau, a chanllawiau cyfreithiol yn gyfredol.
Cydlynu gwaith cynorthwywyr a gweinyddwyr cyfreithiol.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Ymchwil gyfreithiolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: ymchwilio i gwestiynau cymhleth neu newydd, fel sut mae'r gyfraith bresennol yn berthnasol i dechnoleg newydd dadansoddi ffynonellau sy'n gwrthdaro a dod i farn resymegol olrhain newidiadau yn y gyfraith a chanllawiau ac egluro eu heffaith ar y sefydliad
Drafftio ac adolygu contractauY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: adolygu cytundebau arferol, fel cytundebau peidio â datgelu a chytundebau gwasanaethau syml, yn erbyn safonau'r sefydliad marcio contractau ac egluro'r newidiadau sylwi ar gymalau sydd angen eu hadolygu gan gyfreithiwr, fel atebolrwydd diderfyn neu adnewyddu awtomatig
Ymgyfreitha a datrys anghydfodauY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: casglu a threfnu dogfennau a thystiolaeth ar gyfer achos paratoi cronolegau, bwndeli, a drafftiau o ddatganiadau tystion cysylltu â chyfreithwyr allanol, yswirwyr, neu gynlluniau indemniad ar faterion arferol
Cyfraith gwybodaeth a dataY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: adolygu cytundebau rhannu data a phrosesu data yn erbyn templedi cefnogi ymatebion i geisiadau am wybodaeth a cheisiadau am hawliau gwrthrych data egluro'r seiliau cyfreithlon dros ddefnyddio data iechyd mewn sefyllfaoedd cyffredin
Cyngor cyfreithiolY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: paratoi cyngor drafft ar faterion arferol i gyfreithiwr ei adolygu ateb cwestiynau syml gan ddefnyddio canllawiau cymeradwy nodi'r materion cyfreithiol mewn set o ffeithiau
Gweinyddu cyfreithiolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rhedeg gweinyddiaeth y tîm cyfreithiol a gwella ei brosesau adrodd ar lwyth gwaith, gwariant ar gyfreithwyr allanol, ac amseroedd ymateb gweinyddu technoleg gyfreithiol, fel offer rheoli materion a llofnodi electronig
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: cymhwyso egwyddorion diogelu data i'ch gwaith cyfrannu at asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data ymdrin â cheisiadau am wybodaeth a chofnodion yn gywir
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: egluro'r llifoedd gwaith clinigol a gofal y mae eich gwaith yn eu cefnogi defnyddio termau gofal iechyd cyffredin yn gywir gyda chydweithwyr clinigol a gofal adnabod pan allai newid effeithio ar ofal cleifion, a'i godi

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Gradd yn y gyfraith neu gymhwyster paragyfreithiol uwch, neu brofiad cyfatebol.

Amlinelliad o Fand 5

Gwybodaeth: Gwybodaeth broffesiynol neu dechnegol, fel arfer o radd neu brofiad cyfatebol.
Annibyniaeth: Yn gweithio i amcanion eang o fewn safonau proffesiynol; yn cynllunio ei waith ei hun.
Cwmpas: Ei waith proffesiynol ei hun o fewn tîm neu gynnyrch.
Arweinyddiaeth: Efallai y bydd yn arwain ac yn gwirio gwaith staff cymorth a phrentisiaid.
Atebolrwydd: Ansawdd ei waith proffesiynol ei hun.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	4	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth, sensitif, neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio, negodi, neu hyfforddi, neu wybodaeth gymhleth iawn.	32
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	5	Arbenigedd mewn maes arbenigol, wedi'i seilio ar theori neu brofiad ymarferol (lefel gradd neu gyfatebol).	120
Sgiliau dadansoddi a barnu	3	Barnu ystod o ffeithiau neu sefyllfaoedd sy'n gofyn am ddadansoddi neu gymharu opsiynau.	27
Sgiliau cynllunio a threfnu	2	Yn cynllunio tasgau neu weithgareddau syml, rhai ohonynt yn barhaus.	15
Sgiliau corfforol	3	Sgiliau datblygedig sy'n gofyn am gyflymder neu gywirdeb, fel defnydd uwch o fysellfwrdd.	27
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	3	Yn gweithredu polisïau ar gyfer ei faes ei hun ac yn cynnig newidiadau sy'n effeithio ar feysydd eraill.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	2	Yn trin arian parod neu bethau gwerthfawr, yn gofalu am offer a ddefnyddir gan eraill, yn rheoli stoc, neu'n awdurdodi taliadau bach.	12
Cyfrifoldeb am bobl	2	Yn goruchwylio neu'n cydlynu staff o ddydd i ddydd, yn hyfforddi eraill yn rheolaidd, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol sylfaenol.	12
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	4	Yn addasu neu'n dylunio systemau gwybodaeth i fanylebau pobl eraill, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer adran fel y brif ddyletswydd.	24
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	3	Yn dilyn polisïau a gweithdrefnau diffiniedig; caiff y gwaith ei reoli yn hytrach na'i oruchwylio.	21
Ymdrech gorfforol	2	Eistedd neu sefyll yn aml mewn safle cyfyngedig, neu ymdrech ysgafn i gymedrol yn achlysurol.	7
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	2	Dod i gysylltiad achlysurol, neu gysylltiad anuniongyrchol aml, ag amgylchiadau trallodus.	11
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 5: 326 i 395)			364

Mae ymdrech emosiynol ar lefel 2 gan fod y swydd yn darllen cofnodion clinigol a disgrifiadau o niwed mewn hawliadau'n rheolaidd.