ক্যাটাগরি প্রধান

আপনি পারেন:

• প্রতিষ্ঠানের ক্যাটাগরি ব্যবস্থাপনার দৃষ্টিভঙ্গি নির্ধারণ করতে
• সর্বোচ্চ ব্যয় ও ঝুঁকির ক্যাটাগরির নেতৃত্ব দিতে এবং সেগুলোকে প্রতিষ্ঠানের কৌশলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করতে
• যৌথ ক্রয়ে অন্য প্রতিষ্ঠানের সাথে কাজ করতে

আপনি পারেন:

• প্রযুক্তি ও ক্লাউডের জন্য প্রতিষ্ঠানের বাণিজ্যিক কৌশল নির্ধারণ করতে
• এন্টারপ্রাইজ চুক্তি ও কৌশলগত প্ল্যাটফর্মের আলোচনার নেতৃত্ব দিতে
• প্রযুক্তি পছন্দের বাণিজ্যিক ঝুঁকি নিয়ে ডিজিটাল নেতাদের পরামর্শ দিতে

আপনি পারেন:

• কৌশলগত সরবরাহকারীদের সাথে উচ্চমূল্যের, উচ্চ ঝুঁকির আলোচনার নেতৃত্ব দিতে
• অন্যদের আলোচনায় কোচিং দিতে এবং প্রতিষ্ঠানের আলোচনার দৃষ্টিভঙ্গি নির্ধারণ করতে

আপনি পারেন:

• নতুন ক্রয় নিয়মের ব্যাখ্যা করতে এবং প্রতিষ্ঠানের প্রতিক্রিয়ার নেতৃত্ব দিতে
• ক্রয়ের সম্মতি ও ঝুঁকি নিয়ে পরিচালনা পর্ষদকে পরামর্শ দিতে
• আইন উপদেষ্টাদের সাথে আনুষ্ঠানিক চ্যালেঞ্জ পরিচালনা করতে

আপনি পারেন:

• চুক্তির সাথে খাপ খায় এমন সামাজিক মূল্য ও টেকসইতার মানদণ্ড নির্ধারণ করতে
• স্থানীয় কর্মসংস্থান, দক্ষতা ও কার্বন হ্রাসের মতো সরবরাহকারীর প্রতিশ্রুতি পরিচালনা করতে
• জোরপূর্বক শ্রম ও অন্যান্য মানবাধিকার লঙ্ঘনের মতো ঝুঁকির জন্য সরবরাহ শৃঙ্খল যাচাই করতে

You can:

• act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues
• coach others in appropriate commercial management

You can:

• develop and own a business case and iterate it throughout the life cycle
• coach others on identifying benefits whilst balancing user and business needs
• communicate the delivery of incremental value
• build the case for an organisational approach to value through product strategy
• coach and empower teams to take a value for money approach

You can:

• change organisational structures to fixable and sustainable designs
• lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
• make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
• build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
• solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
• understand the psychology of a team and have strong mediation skills
• coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

আপনি পারেন:

• ব্যবস্থাপকদের নেতৃত্ব দিতে এবং একটি বড় ক্ষেত্রের সংস্কৃতি গড়তে
• জনবল পরিকল্পনা ও প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন ডিজাইন করতে
• নেতাদের কোচিং দিতে এবং জটিল জনবল সমস্যা সমাধান করতে

আপনি পারেন:

• একটি বাজেট ধারণ ও পরিচালনা করতে, পূর্বাভাস দিতে ও বিচ্যুতি ব্যাখ্যা করতে
• ব্যয় ও সুফলসহ একটি বিজনেস কেস তৈরি করতে