محلل أداء
يقيس محللو الأداء مدى جودة عمل الخدمات الصحية الرقمية في المؤسسة للمرضى ومستخدمي الخدمات والممارسين السريريين وموظفي الرعاية. وهم يضعون أطر القياس، ويجمعون بيانات الاستخدام والنتائج ويحللونها، ويساعدون فرق المنتجات وقادة الخدمات على فهم ما إذا كانت التغييرات تحسّن الوصول والتجربة والسلامة والكفاءة.
تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.
- العائلة
- البيانات
- دور UK GDaD PCF
- Performance analyst (Data)
- مهن ESCO
- data analyst (ISCO-08 2511); business intelligence manager (ISCO-08 2421)
- على GitHub
- مستند الدور · بيانات الدور
المستويات
| الفئة | مستوى الدور | مستوى UK GDaD PCF | درجات الخدمة المدنية البريطانية | نقاط تقييم الوظيفة |
|---|---|---|---|---|
| 4 | محلل أداء مشارك | Associate performance analyst | AO/EO | 276 |
| 6 | محلل أداء | Performance analyst | HEO/SEO | 411 |
| 7 | محلل أداء أول | Senior performance analyst | SEO/G7 | 480 |
| 8a | محلل أداء قائد | Lead performance analyst | G7 | 551 |
| 8b | رئيس تحليل الأداء | Head of performance analysis | G7/G6 | 589 |
في مؤسسة رعاية صحية رقمية
- تتجاوز مقاييس النجاح الإقبال الرقمي لتشمل الآثار في الرعاية، مثل المواعيد الفائتة وأوقات الانتظار والفرز الآمن ووقت الموظفين الذي يُوفَّر.
- قد تكشف التحليلات والتتبع في الخدمات الصحية معلومات حساسة، مثل الحالة التي بحث عنها شخص ما، لذلك يجب أن يحترم القياس الموافقة وقواعد ملفات تعريف الارتباط والسرية.
- يجب ألا توسّع الخدمات الرقمية فجوات عدم المساواة الصحية، لذلك ينظر المحللون في الإقبال والنتائج لدى الفئات الأقل استخدامًا للخدمات الرقمية.
- قد تُرفع بيانات الأداء إلى مجالس الإدارة وجهات التعاقد والجهات التنظيمية، لذلك يجب أن تكون التعريفات متسقة وموثقة جيدًا.
وصف الدور في UK GDaD PCF
A performance analyst conducts analysis. In this role, you will develop performance measurement frameworks - Key Performance Indicators (KPIs), goals, user needs and benefits - and analyse the performance of a service or product against these, adapting your approach and framework appropriately and in line with any changes.
مهن ESCO ومهاراتها
يُدرج ESCO المهارات والمعارف التي يحتاجها أصحاب العمل عادةً (أساسية) أو قد يحتاجونها (اختيارية) لكل مهنة. استخدمها قائمة مرجعية لمحادثات التطوير.
data analyst
Data analysts import, inspect, clean, transform, validate, model, or interpret collections of data with regard to the business goals of the company. They ensure that the data sources and repositories provide consistent and reliable data. Data analysts use different algorithms and IT tools as demanded by the situation and the current data. They might prepare reports in the form of visualisations such as graphs, charts, and dashboards.
المهارات والمعارف الأساسية (36)
المهارات والكفاءات
- analyse big data
- apply statistical analysis techniques
- collect ICT data
- define data quality criteria
- establish data processes
- execute analytical mathematical calculations
- handle data samples
- implement data quality processes
- integrate ICT data
- interpret current data
- manage data
- normalise data
- perform data cleansing
- perform data mining
- use data processing techniques
- use databases
المعرفة
- business analytics
- business intelligence
- data engineering
- data ethics
- data mining
- data models
- data quality assessment
- data science
- data visualisation software
- documentation types
- information categorisation
- information confidentiality
- information extraction
- information structure
- query languages
- resource description framework query language
- statistics
- unstructured data
- visual presentation techniques
أخرى
المهارات والمعارف الاختيارية (31)
المهارات والكفاءات
- create data models
- deliver visual presentation of data
- gather data for forensic purposes
- make data-driven decisions
- manage cloud data and storage
- manage data collection systems
- manage quantitative data
- report analysis results
- store digital data and systems
- use spreadsheets software
المعرفة
business intelligence manager
Business intelligence managers gain knowledge of the industry, the innovative processes therein, and contrast them with the operations of the company in order to improve them. They focus their analysis in the supply chain processes, warehouses, storage, and sales as to facilitate communication and revenue improvement.
المهارات والمعارف الأساسية (33)
المهارات والكفاءات
- advise on efficiency improvements
- align efforts towards business development
- analyse the context of an organisation
- apply change management
- create a work atmosphere of continuous improvement
- develop company strategies
- develop revenue generation strategies
- ensure compliance with policies
- gather technical information
- identify undetected organisational needs
- implement strategic planning
- improve business processes
- integrate strategic foundation in daily performance
- interpret business information
- liaise with managers
- make data-driven decisions
- manage business knowledge
- manage project metrics
- monitor company policy
- perform business analysis
- perform data analysis
- provide improvement strategies
- track key performance indicators
المعرفة
المهارات والمعارف الاختيارية (26)
المهارات والكفاءات
- advise on tax policy
- analyse business plans
- analyse production processes for improvement
- analyse supply chain strategies
- deliver business research proposals
- identify suppliers
- implement a management system
- keep updated on innovations in various business fields
- make strategic business decisions
- manage budgets
- monitor customer behaviour
- perform business research
- perform market research
- recommend product improvements
- train employees
- use consulting techniques
المعرفة
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.