首席网络架构师
第 8a 职级 · 网络架构师 · 572 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
UK GDaD PCF 级别：Lead network architect
A lead network architect is accountable for designs and networks representing their business area.
At this role level, you will:
- be a point of escalation
- actively input into governance forums that determine IT strategy
- cascade messages, standards and best practice from other architecture teams and design authorities to the network architecture team
- act as a subject matter expert for network architects
- represent network architects internally and externally
- have an understanding of all network technology including LAN (local area network), WAN (wide area network), wifi, data centre LAN, SD (software-defined) networks, telephony, mobile solutions infrastructure, unified comms, network management solutions, and network specific security and remote access technologies and approaches
- champion new technologies and solutions
- coach and mentor network architects and associate network architects
- be a strategic thinker who can communicate network concepts to technical and non-technical stakeholders
职责
- 负责组织的网络架构，包括各场所、数据中心和云连接。
- 制定网络设计标准，并在设计委员会中为设计提供保证。
- 为关键临床服务设计网络韧性和恢复，并确保经过测试。
- 就网络投资、供应商合同以及新服务的网络风险提供建议。
- 担任专家级的问题上报对象，指导其他网络架构师和工程师。
技能
| 技能 | 期望等级 | 该等级的含义 |
|---|---|---|
| Governance and assurance | 专家 (4) | You can:
|
| IT infrastructure | 专家 (4) | You can:
|
| Systems design | 专家 (4) | You can:
|
| Systems integration | 熟练 (3) | You can:
|
| Technical understanding | 专家 (4) | You can:
|
| Troubleshooting and problem resolution | 熟练 (3) | You can:
|
| 了解医疗卫生和照护服务 | 熟练 (3) | 您可以：
|
| 信息治理与数据保护 | 胜任 (2) | 您可以：
|
| 临床风险管理 | 胜任 (2) | 您可以：
|
| 身份与访问管理 | 胜任 (2) | 您可以：
|
| 漏洞管理 | 熟练 (3) | 您可以：
|
| 医疗器械软件监管 | 了解 (1) | 您可以：
|
| 组织风险管理 | 胜任 (2) | 您可以：
|
典型资质与经验
- 在复杂组织的网络架构方面拥有丰富经验，相当于硕士学位水平。
第 8a 职级概要
- 知识
- 对一门学科及其管理有专家级知识。
- 自主性
- 为一项服务解读组织政策；确定团队方向。
- 范围
- 一个服务领域，或整个组织中的一门学科。
- 领导力
- 管理一个团队，或在没有直线管理职责的情况下领导一门学科。
- 问责
- 一个服务领域及其员工和预算。
岗位评估（示例）
| 因素 | 等级 | 等级概述 | 分数 |
|---|---|---|---|
| 沟通与人际关系技能 | 5 | 传递需要成熟说服和谈判技能的高度复杂或有争议的信息，向大型群体演讲，或在接受方面存在重大障碍时进行沟通。 | 45 |
| 知识、培训和经验 | 7 | 覆盖整个专业领域的高度发达的专门知识（硕士水平或同等）。 | 196 |
| 分析与判断技能 | 5 | 对需要分析、解读和比较方案的高度复杂事实或情况作出判断。 | 60 |
| 规划与组织技能 | 4 | 规划范围广泛的复杂活动或战略，并根据需要进行调整。 | 42 |
| 身体技能 | 2 | 通过练习获得的技能，例如标准键盘操作或驾驶。 | 15 |
| 对患者和服务对象照护的责任 | 1 | 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 | 4 |
| 政策与服务发展的责任 | 4 | 实施政策，并为一项服务或多个领域制定政策或服务。 | 32 |
| 对财务和实物资源的责任 | 2 | 经手现金或贵重物品，保管他人使用的设备，管理库存，或批准小额付款。 | 12 |
| 对人员的责任 | 3 | 日常管理一组员工，讲授核心或专门培训，或提供核心人力资源建议。 | 21 |
| 对信息资源的责任 | 6 | 以管理和开发全组织的信息系统为主要职责。 | 46 |
| 对研究与开发的责任 | 3 | 以在正式项目中开展研究或开发为主要职责。 | 21 |
| 行动自由度 | 5 | 在一般政策范围内工作，并在大多数情况下自行决定如何解读。 | 45 |
| 体力消耗 | 1 | 坐、站和行走，体力消耗很少。 | 3 |
| 脑力消耗 | 4 | 经常长时间专注，或偶尔高度专注。 | 18 |
| 情绪消耗 | 1 | 很少接触，或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 | 5 |
| 工作条件 | 2 | 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 | 7 |
| 总计（第 8a 职级：540 至 584） | 572 | ||
职级高于 UK GDaD PCF 职等建议（第 7 职级）：医疗卫生行业的招聘广告将此角色定为第 8a 职级。信息资源为第 6 级，因为该岗位负责组织所有信息系统所依赖的网络架构。
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