测试工程师
第 6 职级 · 测试工程师 · 411 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
UK GDaD PCF 级别：Test engineer
A test engineer develops solutions to enable more efficient testing. They follow engineering standards to design and execute appropriate technical tests.
At this role level, you will:
- determine test scope and estimate the effort required
- select and use the most appropriate test approaches and techniques to mitigate risk
- use technical tooling and engineering approaches to design and execute tests
- develop and maintain technical test suites
- develop reports, record outcomes and support the resolution of defects
- contribute to and follow engineering practices and standards
职责
- 为临床服务和面向患者的服务设计和构建自动化的功能、集成和 API 测试。
- 构建依据 HL7 FHIR 规范和其他互操作性规范检查消息的测试。
- 生成涵盖真实和边界临床病例的合成患者数据。
- 将测试加入交付流水线，使与安全相关的检查在每次变更时运行。
- 估算测试工作量，报告结果，并支持缺陷的解决。
技能
| 技能 | 期望等级 | 该等级的含义 |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | 胜任 (2) | You can:
|
| Designing and executing tests | 胜任 (2) | You can:
|
| Managing, reporting and resolving defects | 胜任 (2) | You can:
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| Test analysis | 胜任 (2) | You can:
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| Test and quality planning | 胜任 (2) | You can:
|
| Test engineering | 胜任 (2) | You can:
|
| 了解医疗卫生和照护服务 | 胜任 (2) | 您可以：
|
| 临床风险管理 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 信息治理与数据保护 | 胜任 (2) | 您可以：
|
| 健康数据互操作性 | 胜任 (2) | 您可以：
|
典型资质与经验
- 计算机或相关学科的学位，或同等经验。
- 具有构建自动化测试的经验。
第 6 职级概要
- 知识
- 通过进一步培训或经验积累，具备覆盖一系列流程的专门知识。
- 自主性
- 独立工作；为本领域解读政策；在复杂问题上寻求建议。
- 范围
- 一个产品、服务或工作流。
- 领导力
- 可能领导一个小团队或指导同事。
- 问责
- 自己工作流的成果以及所提供建议的质量。
岗位评估（示例）
| 因素 | 等级 | 等级概述 | 分数 |
|---|---|---|---|
| 沟通与人际关系技能 | 4 | 传递需要说服、谈判或培训技能的复杂、敏感或有争议的信息，或高度复杂的信息。 | 32 |
| 知识、培训和经验 | 6 | 覆盖整个专业领域的专门知识（研究生文凭水平或同等）。 | 156 |
| 分析与判断技能 | 4 | 对需要分析、解读和比较方案的复杂事实或情况作出判断。 | 42 |
| 规划与组织技能 | 3 | 规划多项复杂活动，并根据需要调整计划。 | 27 |
| 身体技能 | 3 | 需要速度或准确性的熟练技能，例如高级键盘操作。 | 27 |
| 对患者和服务对象照护的责任 | 1 | 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 | 4 |
| 政策与服务发展的责任 | 2 | 在本领域实施政策，并对其做法提出变更建议。 | 12 |
| 对财务和实物资源的责任 | 1 | 妥善保管本人工作中使用的设备和资源。 | 5 |
| 对人员的责任 | 1 | 向新同事或经验较少的同事演示本人的工作流程。 | 5 |
| 对信息资源的责任 | 4 | 按他人的规格调整或设计信息系统，或以运行一个部门的信息系统为主要职责。 | 24 |
| 对研究与开发的责任 | 2 | 作为工作的一部分，定期开展研究、开发、试验或设备与系统测试。 | 12 |
| 行动自由度 | 4 | 结果已经确定，但任职者在总体政策范围内决定如何实现。 | 32 |
| 体力消耗 | 1 | 坐、站和行走，体力消耗很少。 | 3 |
| 脑力消耗 | 4 | 经常长时间专注，或偶尔高度专注。 | 18 |
| 情绪消耗 | 1 | 很少接触，或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 | 5 |
| 工作条件 | 2 | 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 | 7 |
| 总计（第 6 职级：396 至 465） | 411 | ||
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