高级技术架构师
第 8a 职级 · 技术架构师 ·
560 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
UK GDaD PCF 级别：Senior technical architect
最常对应的英国公务员职等：SEO 或 G7。
A senior technical architect works on large or multiple pieces of work that are complex or risky.
At this role level, you will:
- define strategy and be central to assuring services
- regularly collaborate and find agreement with senior stakeholders, providing direction and challenge
- be proactive in identifying problems and translating these into non-technical descriptions that can be widely understood
- mentor and coach junior colleagues
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. 职责
- 领导大型、复杂或高风险服务（例如临床系统和共享集成平台）的技术设计。
- 为一个或多个交付团队确定技术方向，并质疑增加风险的设计。
- 针对韧性、灾难恢复和安全运行进行设计，并检查团队是否对其进行测试。
- 用通俗易懂的语言向服务负责人、临床负责人和高级利益相关方解释技术风险和取舍。
- 指导和辅导技术架构师及高级开发人员。
技能
| 技能 | 期望等级 | 该等级的含义 |
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| Architect for the whole contextUK GDaD PCF | 胜任 (2) | You can: - align your work with the work being done by other architects and technical professionals
- track emerging issues, strategies, roadmaps, patterns and technologies over time to assess opportunities and risks to your work
- identify how other teams contribute to delivering outcomes through change
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| Architecture communicationUK GDaD PCF | 熟练 (3) | You can: - lead the communication of complicated, complex or risky architecture topics with technical and non-technical stakeholders
- communicate with senior stakeholders across your organisation
- adapt your message and communication techniques to your audience
- advocate on behalf of a team to other stakeholders
- manage stakeholder expectations effectively
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| Community collaborationUK GDaD PCF | 熟练 (3) | You can: - work collaboratively in a group, actively networking with others
- adapt feedback to ensure it’s effective and lasting
- use your initiative to identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
- identify issues through Agile ‘health checks’ with the team, and help to stimulate the right responses
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| Making architectural decisionsUK GDaD PCF | 胜任 (2) | You can: - work with others to make architectural design decisions characterised by managed levels of risk and complexity
- identify and address architectural risks relevant to your team or domain, for example, business, data, or security
- engage with architectural governance and assurance to effectively manage decisions and risks, with support
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| Strategy designUK GDaD PCF | 胜任 (2) | You can: - support the development of a strategy or vision that aligns with organisational objectives
- challenge requirements and assumptions, and identify opportunities to develop strategy
- support the implementation of a strategy or vision, for example, by using a roadmap or plan
- use architectural principles, patterns, and constraints when appropriate
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| Technical design throughout the life cycleUK GDaD PCF | 熟练 (3) | You can: - create technical designs characterised by medium risk, impact, and complexity
- maintain appropriate quality and architectural coherence of a technical design in response to change
- use feedback to optimise and refine technical designs throughout the life cycle
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| 了解医疗卫生和照护服务本参考资料 | 熟练 (3) | 您可以： - 分析一项服务如何融入跨组织的照护路径
- 与临床医生、照护人员和患者合作塑造数字服务
- 解释数字决策对照护、安全和员工工作量的影响
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| 健康数据互操作性本参考资料 | 熟练 (3) | 您可以： - 使用 FHIR、HL7 第 2 版和消息模式设计和构建集成
- 编写 FHIR 资源和实施指南并为其制定规范
- 解决系统之间复杂的映射和数据质量问题
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| 信息治理与数据保护本参考资料 | 胜任 (2) | 您可以： - 在工作中应用数据保护原则
- 为数据保护影响评估作出贡献
- 正确处理信息请求和记录
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| 临床风险管理本参考资料 | 胜任 (2) | 您可以： - 参加危害研讨会并为危害日志作出贡献
- 在您的工作中遵循临床风险管理流程
- 为临床安全案例提供证据，例如测试结果
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| 身份与访问管理本参考资料 | 胜任 (2) | 您可以： - 创建、更改和删除用户账户及访问权限
- 依据基于角色的访问规则检查访问权限
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| 医疗器械软件监管本参考资料 | 了解 (1) | 您可以： - 解释一些健康软件作为医疗器械受到监管
- 知道当某个产品可能属于医疗器械时应向谁咨询
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典型资质与经验
- 在复杂服务的技术设计方面拥有丰富经验，相当于硕士学位水平。
第 8a 职级概要
- 知识
- 对一门学科及其管理有专家级知识。
- 自主性
- 为一项服务解读组织政策；确定团队方向。
- 范围
- 一个服务领域，或整个组织中的一门学科。
- 领导力
- 管理一个团队，或在没有直线管理职责的情况下领导一门学科。
- 问责
- 一个服务领域及其员工和预算。
岗位评估（示例）
| 因素 | 等级 | 等级概述 | 分数 |
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| 沟通与人际关系技能 | 5 | 传递需要成熟说服和谈判技能的高度复杂或有争议的信息，向大型群体演讲，或在接受方面存在重大障碍时进行沟通。 | 45 |
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| 知识、培训和经验 | 7 | 覆盖整个专业领域的高度发达的专门知识（硕士水平或同等）。 | 196 |
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| 分析与判断技能 | 5 | 对需要分析、解读和比较方案的高度复杂事实或情况作出判断。 | 60 |
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| 规划与组织技能 | 4 | 规划范围广泛的复杂活动或战略，并根据需要进行调整。 | 42 |
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| 身体技能 | 2 | 通过练习获得的技能，例如标准键盘操作或驾驶。 | 15 |
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| 对患者和服务对象照护的责任 | 1 | 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 | 4 |
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| 政策与服务发展的责任 | 4 | 实施政策，并为一项服务或多个领域制定政策或服务。 | 32 |
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| 对财务和实物资源的责任 | 2 | 经手现金或贵重物品，保管他人使用的设备，管理库存，或批准小额付款。 | 12 |
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| 对人员的责任 | 3 | 日常管理一组员工，讲授核心或专门培训，或提供核心人力资源建议。 | 21 |
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| 对信息资源的责任 | 5 | 设计和开发主要信息系统，或以运行多项服务的信息系统为主要职责。 | 34 |
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| 对研究与开发的责任 | 3 | 以在正式项目中开展研究或开发为主要职责。 | 21 |
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| 行动自由度 | 5 | 在一般政策范围内工作，并在大多数情况下自行决定如何解读。 | 45 |
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| 体力消耗 | 1 | 坐、站和行走，体力消耗很少。 | 3 |
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| 脑力消耗 | 4 | 经常长时间专注，或偶尔高度专注。 | 18 |
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| 情绪消耗 | 1 | 很少接触，或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 | 5 |
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| 工作条件 | 2 | 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 | 7 |
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| 总计（第 8a 职级：540 至 584） | 560 |
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职级高于 UK GDaD PCF 职等建议（第 7 职级）：医疗卫生行业的招聘广告将此角色定为第 8a 职级。规划、政策和行动自由度的评分高于第 7 职级概况，因为该岗位在很少督导下为多个团队确定技术方向。
