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477 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
UK GDaD PCF 级别：Senior test engineer 最常对应的英国公务员职等：SEO 或 G7。
A senior test engineer is responsible for test engineering in their area. They influence, coach and guide others in test engineering, sharing best practice and standards.
At this role level, you will:
select, use and guide others in using the most appropriate technical tooling, engineering approaches, test types and techniques to identify and address risks early extend, standardise and build reusable frameworks and tools that support testing communicate and document chosen approaches, tools, techniques and outcomes to the team and appropriate stakeholders contribute to and agree engineering standards Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. 职责 领导某一领域的测试工程，选择能及早应对其风险的工具、框架和测试类型。 为临床系统和合作方集成构建可复用的测试框架和模拟器。 根据真实临床需求规划并执行性能、负载和韧性测试。 确保自动化测试可追溯到危害和安全控制措施，并为安全案例产生证据。 辅导和指导其他测试工程师，并与开发人员商定工程标准。 技能 技能 期望等级 该等级的含义 Communicating between the technical and non-technical UK GDaD PCF 熟练 (3) You can:
listen to and interpret the needs of technical and non-technical stakeholders, and manage their expectations manage active and reactive communication support or host difficult discussions within the team or with diverse senior stakeholders Designing and executing tests UK GDaD PCF 熟练 (3) You can:
set up suitable environments influence and guide the use of appropriate test types and techniques to mitigate risk early lead others in designing, building, maintaining and executing tests that align to user needs and requirements contribute to developing and implementing standards for designing and executing tests improve test types and techniques through a structured process. Managing, reporting and resolving defects UK GDaD PCF 熟练 (3) You can:
contribute to developing standards for defect management processes manage and escalate dependencies, defects and risks across teams contribute to mitigation and contingency plans across teams use defect patterns and trends to make recommendations on testing and quality approaches, with support manage stakeholder expectations and communications during defect resolution Test analysis UK GDaD PCF 熟练 (3) You can:
lead work with stakeholders across teams to determine which functional and non-functional quality characteristics add value determine if an approach needs to change based on effort and risk ensure test needs are implemented early use multiple techniques to analyse complex information to identify risks coach others in test analysis Test and quality planning UK GDaD PCF 熟练 (3) You can:
work with teams to develop and implement appropriate quality testing approaches, plans and strategies contribute to organisational quality testing strategies implement ways to capture data to drive continuous improvement of quality testing approaches, plans and strategies advocate for full team ownership of quality testing activities, encouraging early engagement Test engineering UK GDaD PCF 熟练 (3) You can:
develop, standardise and extend reusable frameworks and tools to support a range of testing activities guide and coach others in creating and maintaining comprehensive and reliable tests that meet standards research and prepare for future testing needs, including tools, methodologies and techniques maintain and adapt continuous integration, continuous delivery (CI/CD) pipelines 了解医疗卫生和照护服务 本参考资料 胜任 (2) 您可以：
解释您的工作所支持的临床和照护工作流程 与临床和照护同事正确使用常见的医疗卫生术语 识别某项变更何时可能影响患者照护并提出来 临床风险管理 本参考资料 胜任 (2) 您可以：
参加危害研讨会并为危害日志作出贡献 在您的工作中遵循临床风险管理流程 为临床安全案例提供证据，例如测试结果 信息治理与数据保护 本参考资料 胜任 (2) 您可以：
在工作中应用数据保护原则 为数据保护影响评估作出贡献 正确处理信息请求和记录 健康数据互操作性 本参考资料 熟练 (3) 您可以：
使用 FHIR、HL7 第 2 版和消息模式设计和构建集成 编写 FHIR 资源和实施指南并为其制定规范 解决系统之间复杂的映射和数据质量问题 医疗器械软件监管 本参考资料 了解 (1) 您可以：
解释一些健康软件作为医疗器械受到监管 知道当某个产品可能属于医疗器械时应向谁咨询
典型资质与经验 第 7 职级概要
知识 高度发达的专门知识，通常达到硕士水平或同等经验。
自主性 按组织政策工作；决定如何取得成果；是他人咨询的专家。
范围 多个产品或服务，或一项专门职能。
领导力 领导一个团队或一个专业实践领域。
问责 交付一项服务或专门职能，以及其预算（如有）。 岗位评估（示例） 因素 等级 等级概述 分数 沟通与人际关系技能 4 传递需要说服、谈判或培训技能的复杂、敏感或有争议的信息，或高度复杂的信息。 32 知识、培训和经验 7 覆盖整个专业领域的高度发达的专门知识（硕士水平或同等）。 196 分析与判断技能 4 对需要分析、解读和比较方案的复杂事实或情况作出判断。 42 规划与组织技能 3 规划多项复杂活动，并根据需要调整计划。 27 身体技能 3 需要速度或准确性的熟练技能，例如高级键盘操作。 27 对患者和服务对象照护的责任 1 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 4 政策与服务发展的责任 3 在本领域实施政策，并提出影响其他领域的变更建议。 21 对财务和实物资源的责任 1 妥善保管本人工作中使用的设备和资源。 5 对人员的责任 2 日常督导或协调员工，定期培训他人，或提供基础人力资源建议。 12 对信息资源的责任 5 设计和开发主要信息系统，或以运行多项服务的信息系统为主要职责。 34 对研究与开发的责任 2 作为工作的一部分，定期开展研究、开发、试验或设备与系统测试。 12 行动自由度 4 结果已经确定，但任职者在总体政策范围内决定如何实现。 32 体力消耗 1 坐、站和行走，体力消耗很少。 3 脑力消耗 4 经常长时间专注，或偶尔高度专注。 18 情绪消耗 1 很少接触，或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 5 工作条件 2 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 7 总计（第 7 职级：466 至 539） 477
