首席安全架构师
第 8b 职级 · 安全架构师 · 613 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
UK GDaD PCF 级别：Lead security architect
A lead security architect undertakes complex work of a high risk level, often working on several projects.
At this role level, you will:
- interact with senior stakeholders across departments
- reach and influence a wide range of people across larger teams and communities
- research and apply innovative security architecture solutions to new or existing problems and be able to justify and communicate design decisions
- develop vision, principles and strategy for security architects for one project or technology
- work out subtle security needs
- understand the impact of decisions, balancing requirements and deciding between approaches
- produce particular patterns and support quality assurance
- be the point of escalation for architects in lower grade roles
- lead the technical design of systems and services
职责
- 领导多个高风险项目或某一重要领域（例如临床系统或云托管）的安全架构。
- 为本领域的设计制定安全原则和标准，并在设计委员会中为其提供保证。
- 就安全风险及其管理方案向高级风险负责人提供建议。
- 为与合作组织和供应商共享的数据设计安全。
- 领导和培养安全架构师。
技能
| 技能 | 期望等级 | 该等级的含义 |
|---|---|---|
| Analysis | 熟练 (3) | You can:
|
| Communication (security architect) | 熟练 (3) | You can:
|
| Designing secure systems | 熟练 (3) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | 熟练 (3) | You can:
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| Research and innovation | 熟练 (3) | You can:
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| Security technology | 专家 (4) | You can:
|
| Understanding security implications of transformation | 熟练 (3) | You can:
|
| 了解医疗卫生和照护服务 | 熟练 (3) | 您可以：
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| 信息治理与数据保护 | 熟练 (3) | 您可以：
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| 身份与访问管理 | 专家 (4) | 您可以：
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| 漏洞管理 | 熟练 (3) | 您可以：
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| 安全运营 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 临床风险管理 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 组织风险管理 | 熟练 (3) | 您可以：
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| 人员管理 | 熟练 (3) | 您可以：
|
典型资质与经验
- 在复杂服务的安全架构方面拥有广泛经验。
第 8b 职级概要
- 知识
- 跨多个学科或一项大型服务的专家级知识。
- 自主性
- 为一个大领域制定政策和战略。
- 范围
- 多项服务或多个团队，或首席级别的一门学科。
- 领导力
- 管理经理，或是一门学科的首席权威。
- 问责
- 多项服务及其员工和预算。
岗位评估（示例）
| 因素 | 等级 | 等级概述 | 分数 |
|---|---|---|---|
| 沟通与人际关系技能 | 5 | 传递需要成熟说服和谈判技能的高度复杂或有争议的信息，向大型群体演讲，或在接受方面存在重大障碍时进行沟通。 | 45 |
| 知识、培训和经验 | 8 | 高级知识（博士学位加进一步培训或同等），或长期积累的跨多个学科的专门知识。 | 240 |
| 分析与判断技能 | 5 | 对需要分析、解读和比较方案的高度复杂事实或情况作出判断。 | 60 |
| 规划与组织技能 | 4 | 规划范围广泛的复杂活动或战略，并根据需要进行调整。 | 42 |
| 身体技能 | 2 | 通过练习获得的技能，例如标准键盘操作或驾驶。 | 15 |
| 对患者和服务对象照护的责任 | 1 | 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 | 4 |
| 政策与服务发展的责任 | 4 | 实施政策，并为一项服务或多个领域制定政策或服务。 | 32 |
| 对财务和实物资源的责任 | 3 | 批准付款，采购部分资产或物资，监控或持有授权预算，或维护资产。 | 21 |
| 对人员的责任 | 3 | 日常管理一组员工，讲授核心或专门培训，或提供核心人力资源建议。 | 21 |
| 对信息资源的责任 | 5 | 设计和开发主要信息系统，或以运行多项服务的信息系统为主要职责。 | 34 |
| 对研究与开发的责任 | 3 | 以在正式项目中开展研究或开发为主要职责。 | 21 |
| 行动自由度 | 5 | 在一般政策范围内工作，并在大多数情况下自行决定如何解读。 | 45 |
| 体力消耗 | 1 | 坐、站和行走，体力消耗很少。 | 3 |
| 脑力消耗 | 4 | 经常长时间专注，或偶尔高度专注。 | 18 |
| 情绪消耗 | 1 | 很少接触，或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 | 5 |
| 工作条件 | 2 | 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 | 7 |
| 总计（第 8b 职级：585 至 629） | 613 | ||
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