内部传播
通过内网、简讯、情况通报和活动等渠道让员工了解情况并保持参与,特别是在变革期间。
等级
- 1. 了解
您可以:
- 在内网等内部渠道发布内容
- 遵循组织的风格和语气
- 2. 胜任
您可以:
- 为员工撰写和编辑新闻、情况通报和简讯
- 规划内部渠道的内容并衡量参与度
- 3. 熟练
您可以:
- 为新临床系统等重大变革规划内部传播
- 就如何调动员工参与和传达艰难信息向负责人提供建议
- 利用反馈和数据改进渠道
- 4. 专家
您可以:
- 制定内部传播和员工参与战略
- 就文化和参与向执行团队提供建议
最接近的 ESCO 技能
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
期望具备该技能的角色级别
| 角色级别 | 角色 | 职级 | 期望等级 |
|---|---|---|---|
| 传播专员 | 传播专员 | 4 | 胜任 |
| 高级传播专员 | 传播专员 | 5 | 胜任 |
| 传播负责人 | 传播专员 | 6 | 熟练 |
| 传播经理 | 传播专员 | 7 | 熟练 |
| 传播主管 | 传播专员 | 8b | 专家 |