Kỹ sư tích hợp
Bậc 6 · Kỹ sư tích hợp (khả năng tương tác của y tế) · 418 điểm đánh giá công việc
Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.
Kỹ sư tích hợp thiết kế, xây dựng và hỗ trợ độc lập các tích hợp giữa các hệ thống y tế và chăm sóc, và giúp xác định cách các hệ thống nên trao đổi dữ liệu.
Trách nhiệm
- Thiết kế và xây dựng các tích hợp, API và luồng thông điệp bằng HL7 FHIR, HL7 phiên bản 2 và các mẫu thông điệp.
- Phân tích các hệ thống nguồn và đích và viết đặc tả giao diện và ánh xạ dữ liệu, kể cả mã lâm sàng.
- Xây dựng việc khớp bệnh nhân, kiểm định và xử lý lỗi để thông tin đến đúng hồ sơ.
- Tham gia các buổi làm việc về mối nguy và tích hợp các biện pháp kiểm soát an toàn vào các tích hợp, như cảnh báo cho các thông điệp lỗi hoặc chậm.
- Làm việc với nhà cung cấp và các tổ chức đối tác để kiểm thử và đưa vào vận hành các kết nối mới.
- Điều tra và khắc phục sự cố trong các tích hợp đang vận hành, và kèm cặp các kỹ sư tích hợp sơ cấp.
Kỹ năng
| Kỹ năng | Mức kỳ vọng | Ý nghĩa của mức này |
|---|---|---|
| Systems integration | Thành thạo (3) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Thành thạo (3) | You can:
|
| Systems design | Vận dụng (2) | You can:
|
| Service support | Thành thạo (3) | You can:
|
| Information security | Vận dụng (2) | You can:
|
| Khả năng tương tác của dữ liệu y tế | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Thuật ngữ và phân loại lâm sàng | Vận dụng (2) | Bạn có thể:
|
| Quản trị thông tin và bảo vệ dữ liệu | Vận dụng (2) | Bạn có thể:
|
| Quản lý rủi ro lâm sàng | Vận dụng (2) | Bạn có thể:
|
| Hiểu biết về các dịch vụ y tế và chăm sóc | Vận dụng (2) | Bạn có thể:
|
Trình độ và kinh nghiệm thông thường
- Có bằng đại học về máy tính hoặc một ngành liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương.
- Có kinh nghiệm xây dựng và hỗ trợ các tích hợp giữa các hệ thống đang vận hành.
Mô tả Bậc 6
- Kiến thức
- Kiến thức chuyên sâu về nhiều quy trình, được xây dựng qua đào tạo thêm hoặc kinh nghiệm.
- Quyền tự chủ
- Làm việc độc lập; diễn giải chính sách cho lĩnh vực của mình; xin ý kiến về các vấn đề phức tạp.
- Phạm vi
- Một sản phẩm, dịch vụ hoặc mảng công việc.
- Lãnh đạo
- Có thể dẫn dắt một nhóm nhỏ hoặc kèm cặp đồng nghiệp.
- Trách nhiệm giải trình
- Kết quả của mảng công việc của mình và chất lượng lời khuyên đưa ra.
Đánh giá công việc (minh họa)
| Yếu tố | Mức | Tóm tắt mức | Điểm |
|---|---|---|---|
| Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ | 4 | Truyền đạt thông tin phức tạp, nhạy cảm hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục, đàm phán hoặc đào tạo, hoặc thông tin rất phức tạp. | 32 |
| Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm | 6 | Kiến thức chuyên sâu trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ văn bằng sau đại học hoặc tương đương). | 156 |
| Kỹ năng phân tích và đánh giá | 4 | Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án. | 42 |
| Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức | 3 | Lập kế hoạch cho nhiều hoạt động phức tạp, điều chỉnh kế hoạch khi cần. | 27 |
| Kỹ năng thể chất | 3 | Kỹ năng đã phát triển, cần tốc độ hoặc độ chính xác, như dùng bàn phím ở mức nâng cao. | 27 |
| Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng | 1 | Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên. | 4 |
| Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ | 2 | Thực hiện chính sách cho lĩnh vực của mình và đề xuất thay đổi cách làm trong lĩnh vực đó. | 12 |
| Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất | 1 | Tự giữ gìn thiết bị và nguồn lực dùng trong công việc của mình. | 5 |
| Trách nhiệm đối với con người | 2 | Giám sát hoặc điều phối nhân viên hằng ngày, thường xuyên đào tạo người khác, hoặc tư vấn nhân sự cơ bản. | 12 |
| Trách nhiệm về nguồn lực thông tin | 4 | Điều chỉnh hoặc thiết kế hệ thống thông tin theo yêu cầu của người khác, hoặc vận hành hệ thống thông tin của một phòng ban như nhiệm vụ chính. | 24 |
| Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển | 2 | Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc. | 12 |
| Quyền tự chủ hành động | 4 | Kết quả được xác định, nhưng người đảm nhiệm tự quyết định cách đạt được, trong khuôn khổ chính sách chung. | 32 |
| Nỗ lực thể chất | 1 | Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức. | 3 |
| Nỗ lực trí tuệ | 4 | Thường xuyên phải tập trung kéo dài, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung cao độ. | 18 |
| Nỗ lực cảm xúc | 1 | Hiếm khi tiếp xúc, hoặc thỉnh thoảng tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn. | 5 |
| Điều kiện làm việc | 2 | Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày. | 7 |
| Tổng (Bậc 6: 396 đến 465) | 418 | ||
Tự đánh giá
Hãy chấm điểm những gì bạn làm thường xuyên hiện nay, thêm một ví dụ ngắn làm bằng chứng, và lập kế hoạch hành động cho các khoảng trống quan trọng nhất. Câu trả lời của bạn chỉ được lưu trong trình duyệt này.
Đã chấm 0 trên 10 kỹ năng: 0 đạt mức kỳ vọng, 0 thấp hơn, 0 cao hơn.