Kế toán quản trị tập sự

Bậc 5 · Kế toán quản trị · 367 điểm đánh giá công việc

Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.

Kế toán quản trị tập sự, đôi khi gọi là chuyên viên phân tích tài chính, lập báo cáo và phân tích ngân sách cho một nhóm người quản lý ngân sách trong khi hướng tới bằng cấp kế toán được công nhận.

Trách nhiệm

Lập báo cáo ngân sách hằng tháng cho một nhóm người quản lý ngân sách và giải thích các chênh lệch chính.
Ghi các bút toán nhật ký cuối tháng, chi phí trích trước và điều chỉnh để bảo đảm báo cáo chính xác.
Kiểm tra chi tiêu được hạch toán đúng giữa các trung tâm chi phí, dự án, và chi phí vốn và thường xuyên.
Thu thập thông tin dự báo và cập nhật dự báo cùng những người quản lý ngân sách.
Xây dựng thông tin chi phí cho các luận chứng kinh doanh dưới sự hướng dẫn.
Hướng tới bằng cấp kế toán được công nhận.

Kỹ năng

Kỹ năng	Mức kỳ vọng	Ý nghĩa của mức này
Kế toán quản trịTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: lập báo cáo ngân sách hằng tháng và giải thích các chênh lệch chính hạch toán đúng chi phí giữa các trung tâm chi phí, dự án, và chi phí vốn và chi phí thường xuyên hỗ trợ những người quản lý ngân sách hiểu và quản lý ngân sách của họ
Lập kế hoạch và dự báo tài chínhTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: xây dựng ngân sách và dự báo cho một trung tâm chi phí hoặc dự án, kể cả chi phí nhân sự cập nhật dự báo hằng tháng với các thay đổi và rủi ro đã biết phân bổ ngân sách theo thời gian để mức chi tiêu khớp với kế hoạch triển khai
Luận chứng kinh doanh và thẩm định đầu tưTài liệu tham khảo này	Nhận biết (1)	Bạn có thể: giải thích mục đích của một luận chứng kinh doanh và phần tài chính của nó thu thập thông tin chi phí cho một luận chứng kinh doanh
Tài chính khu vực côngTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: áp dụng các quy tắc về chi phí vốn và chi phí thường xuyên của tổ chức cho chi tiêu hằng ngày giải thích việc phân bổ nguồn tài trợ và giới hạn chi tiêu ảnh hưởng đến lĩnh vực của bạn như thế nào nhận biết khoản chi tiêu cần có sự phê duyệt của bên tài trợ hoặc cơ chế kiểm soát chi tiêu
Hệ thống tài chínhTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: dùng bảng tính thành thạo, gồm công thức, hàm tra cứu và bảng tổng hợp duy trì dữ liệu của hệ thống tài chính, như trung tâm chi phí, nhà cung cấp và người phê duyệt báo cáo và giúp khắc phục các sự cố hệ thống
Giao dịch tài chính và sổ cáiTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: xử lý nhiều loại giao dịch, kể cả giấy báo có, hoàn tiền và bút toán nhật ký đối chiếu sao kê nhà cung cấp, tài khoản ngân hàng và tài khoản kiểm soát giải quyết các thắc mắc thường lệ từ nhà cung cấp, khách hàng và người quản lý ngân sách phát hiện các giao dịch trùng lặp, bất thường hoặc chưa được phê duyệt và báo cáo
Financial managementUK GDaD PCF	Nhận biết (1)	You can: understand the financial impact of the work you do and how cost and budgets are created
Communicating informationUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
Hiểu biết về các dịch vụ y tế và chăm sócTài liệu tham khảo này	Nhận biết (1)	Bạn có thể: mô tả các bộ phận chính của hệ thống y tế và chăm sóc cùng các dịch vụ mà tổ chức hỗ trợ giải thích vì sao an toàn và bảo mật cho bệnh nhân quan trọng trong công việc của bạn

Trình độ và kinh nghiệm thông thường

Có bằng đại học hoặc bằng cấp kế toán trung cấp, và đang hướng tới bằng cấp kế toán được công nhận, hoặc kinh nghiệm tương đương.

Mô tả Bậc 5

Kiến thức: Kiến thức chuyên môn hoặc kỹ thuật, thường có từ bằng đại học hoặc kinh nghiệm tương đương.
Quyền tự chủ: Làm việc theo các mục tiêu chung trong khuôn khổ chuẩn mực nghề nghiệp; tự lập kế hoạch công việc.
Phạm vi: Công việc chuyên môn của bản thân trong một nhóm hoặc sản phẩm.
Lãnh đạo: Có thể hướng dẫn và kiểm tra công việc của nhân viên hỗ trợ và học viên học nghề.
Trách nhiệm giải trình: Chất lượng công việc chuyên môn của bản thân.

Đánh giá công việc (minh họa)

Yếu tố	Mức	Tóm tắt mức	Điểm
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ	4	Truyền đạt thông tin phức tạp, nhạy cảm hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục, đàm phán hoặc đào tạo, hoặc thông tin rất phức tạp.	32
Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm	5	Chuyên môn trong một lĩnh vực chuyên sâu, dựa trên lý thuyết hoặc kinh nghiệm thực tế (trình độ đại học hoặc tương đương).	120
Kỹ năng phân tích và đánh giá	3	Đánh giá dựa trên nhiều dữ kiện hoặc tình huống cần phân tích hoặc so sánh các phương án.	27
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức	2	Lập kế hoạch cho các nhiệm vụ hoặc hoạt động đơn giản, một số kéo dài.	15
Kỹ năng thể chất	3	Kỹ năng đã phát triển, cần tốc độ hoặc độ chính xác, như dùng bàn phím ở mức nâng cao.	27
Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng	1	Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên.	4
Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ	3	Thực hiện chính sách cho lĩnh vực của mình và đề xuất các thay đổi ảnh hưởng đến các lĩnh vực khác.	21
Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất	3	Phê duyệt thanh toán, mua một số tài sản hoặc vật tư, theo dõi hoặc giữ ngân sách được ủy quyền, hoặc bảo trì tài sản.	21
Trách nhiệm đối với con người	2	Giám sát hoặc điều phối nhân viên hằng ngày, thường xuyên đào tạo người khác, hoặc tư vấn nhân sự cơ bản.	12
Trách nhiệm về nguồn lực thông tin	4	Điều chỉnh hoặc thiết kế hệ thống thông tin theo yêu cầu của người khác, hoặc vận hành hệ thống thông tin của một phòng ban như nhiệm vụ chính.	24
Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển	2	Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc.	12
Quyền tự chủ hành động	3	Làm theo các chính sách và quy trình đã xác định; công việc được quản lý thay vì giám sát.	21
Nỗ lực thể chất	2	Thường xuyên ngồi hoặc đứng ở tư thế bị hạn chế, hoặc thỉnh thoảng cần sức nhẹ đến vừa.	7
Nỗ lực trí tuệ	3	Thường xuyên tập trung vào công việc khó dự đoán, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung kéo dài.	12
Nỗ lực cảm xúc	1	Hiếm khi tiếp xúc, hoặc thỉnh thoảng tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn.	5
Điều kiện làm việc	2	Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày.	7
Tổng (Bậc 5: 326 đến 395)			367

Kiến thức được chấm ở mức mà công việc đòi hỏi sau khi việc đào tạo đã đủ tiến triển để làm được công việc. Nguồn lực tài chính ở mức 3 cho việc theo dõi các ngân sách được ủy quyền.