Cố vấn pháp chế chủ chốt

Bậc 8b · Cố vấn pháp chế · 601 điểm đánh giá công việc

Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.

Cố vấn pháp chế chủ chốt là các chuyên gia hàng đầu của tổ chức trong một hoặc nhiều lĩnh vực luật, như công nghệ và dữ liệu hoặc luật thông tin, và dẫn dắt công việc pháp lý của tổ chức về những vấn đề quan trọng nhất.

Trách nhiệm

Dẫn dắt công việc pháp lý về các chương trình, hợp đồng và tranh chấp quan trọng nhất của tổ chức.
Đưa ra tư vấn dứt khoát về các vấn đề mới và rủi ro cao, như chia sẻ dữ liệu quy mô lớn, AI và sử dụng thương mại phần mềm và dữ liệu của tổ chức.
Đề ra lập trường và tiêu chuẩn pháp lý của tổ chức trong các lĩnh vực chuyên môn của bạn.
Tư vấn cho các giám đốc và ủy ban của hội đồng về rủi ro pháp lý.
Đại diện tổ chức với cơ quan quản lý, đối tác và nhà cung cấp về các vấn đề pháp lý.
Dẫn dắt một nhóm pháp chế chuyên môn và phát triển năng lực của nhóm.

Kỹ năng

Kỹ năng	Mức kỳ vọng	Ý nghĩa của mức này
Tư vấn pháp lýTài liệu tham khảo này	Chuyên gia (4)	Bạn có thể: tư vấn cho hội đồng và ban điều hành về các rủi ro pháp lý quan trọng nhất của tổ chức đưa ra tư vấn dứt khoát về các vấn đề mới, gây tranh cãi hoặc có giá trị lớn đề ra mức chấp nhận rủi ro pháp lý của tổ chức bảo đảm chất lượng của tư vấn pháp lý trong toàn tổ chức, kể cả tư vấn bên ngoài
Soạn thảo và rà soát hợp đồngTài liệu tham khảo này	Chuyên gia (4)	Bạn có thể: đề ra tiêu chuẩn ký kết hợp đồng và lập trường về rủi ro của tổ chức dẫn dắt đàm phán các thỏa thuận có giá trị nhất hoặc rủi ro cao nhất tư vấn cho các lãnh đạo cấp cao về các thỏa thuận thương mại chiến lược, như hợp tác và liên doanh
Luật thông tin và dữ liệuTài liệu tham khảo này	Chuyên gia (4)	Bạn có thể: đề ra lập trường pháp lý của tổ chức về việc sử dụng dữ liệu y tế và chăm sóc dẫn dắt các cách dùng dữ liệu có rủi ro cao hoặc mới, như nghiên cứu, nền tảng dữ liệu và AI đại diện tổ chức làm việc với các cơ quan quản lý về luật thông tin
Sở hữu trí tuệTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: tư vấn về việc ai sở hữu phần mềm, dữ liệu và nội dung do nhân viên, nhà cung cấp và đối tác tạo ra soạn thảo giấy phép và điều khoản sở hữu trí tuệ, kể cả việc phát hành mã nguồn mở của tổ chức tư vấn về việc sử dụng thương mại dữ liệu và phần mềm của tổ chức, và về việc chia sẻ lợi ích
Luật mua sắm côngTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: tư vấn về các con đường đưa ra thị trường, gồm thỏa thuận khung, chỉ định trực tiếp và thủ tục đấu thầu cạnh tranh tư vấn về đánh giá, quyết định trao thầu và thay đổi hợp đồng sau khi trao phản hồi các khiếu nại và thắc mắc của nhà cung cấp tư vấn về kiểm soát trợ cấp và rủi ro cạnh tranh trong các quan hệ hợp tác
Tố tụng và giải quyết tranh chấpTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: quản lý một khối lượng các tranh chấp và khiếu kiện từ thông báo đầu tiên đến hòa giải hoặc phiên xét xử đánh giá căn cứ và giá trị của các khiếu kiện và đề xuất chiến lược đàm phán các thỏa thuận hòa giải và dùng các hình thức giải quyết tranh chấp thay thế bảo đảm các bài học từ khiếu kiện được đưa vào cải thiện về an toàn, hợp đồng và dịch vụ
Luật y tế và chăm sócTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: tư vấn về quyền hạn và nghĩa vụ của tổ chức, kể cả khi nào tổ chức có thể cung cấp hoặc đặt hàng một dịch vụ tư vấn về việc quản lý các sản phẩm y tế số, như phần mềm là thiết bị y tế phối hợp với các cơ chế bồi thường sơ suất lâm sàng và luật sư bên ngoài về các khiếu kiện liên quan đến dịch vụ số tư vấn về sự đồng ý, năng lực hành vi và quyền của bệnh nhân trong các dịch vụ số
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Thành thạo (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Thành thạo (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Quản lý nhân sựTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: trực tiếp quản lý một nhóm, đặt mục tiêu và tiến hành đánh giá hỗ trợ sức khỏe tinh thần và quản lý chuyên cần, hiệu quả công việc và hành vi lập kế hoạch phát triển và kế nhiệm cho nhóm

Trình độ và kinh nghiệm thông thường

Là luật sư đủ điều kiện hành nghề, có kinh nghiệm sâu rộng sau khi có bằng cấp và chuyên môn được công nhận trong một lĩnh vực.

Mô tả Bậc 8b

Kiến thức: Kiến thức chuyên gia trên nhiều lĩnh vực hoặc một dịch vụ lớn.
Quyền tự chủ: Định hình chính sách và chiến lược cho một mảng lớn.
Phạm vi: Nhiều dịch vụ hoặc nhóm, hoặc một lĩnh vực chuyên môn ở cấp chủ chốt.
Lãnh đạo: Quản lý các quản lý, hoặc là người có thẩm quyền cao nhất trong một lĩnh vực chuyên môn.
Trách nhiệm giải trình: Nhiều dịch vụ, nhân sự và ngân sách của các dịch vụ đó.

Đánh giá công việc (minh họa)

Yếu tố	Mức	Tóm tắt mức	Điểm
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ	5	Truyền đạt thông tin rất phức tạp hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục và đàm phán thuần thục, trình bày trước nhóm đông người, hoặc giao tiếp khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận.	45
Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm	8	Kiến thức nâng cao (tiến sĩ cùng đào tạo thêm hoặc tương đương), hoặc kiến thức chuyên sâu trên nhiều ngành được tích lũy qua thời gian dài.	240
Kỹ năng phân tích và đánh giá	5	Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án.	60
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức	4	Lập kế hoạch cho nhiều hoạt động hoặc chiến lược phức tạp, điều chỉnh khi cần.	42
Kỹ năng thể chất	2	Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe.	15
Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng	1	Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên.	4
Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ	4	Thực hiện chính sách và xây dựng chính sách hoặc dịch vụ cho một dịch vụ hoặc nhiều lĩnh vực.	32
Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất	2	Xử lý tiền mặt hoặc vật có giá trị, trông coi thiết bị do người khác sử dụng, kiểm soát hàng tồn kho hoặc phê duyệt các khoản thanh toán nhỏ.	12
Trách nhiệm đối với con người	3	Quản lý hằng ngày một nhóm nhân viên, giảng dạy các khóa đào tạo cốt lõi hoặc chuyên sâu, hoặc tư vấn nhân sự cốt lõi.	21
Trách nhiệm về nguồn lực thông tin	5	Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính.	34
Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển	2	Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc.	12
Quyền tự chủ hành động	5	Làm việc trong khuôn khổ các chính sách chung, và trong hầu hết trường hợp tự quyết định cách diễn giải chúng.	45
Nỗ lực thể chất	1	Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức.	3
Nỗ lực trí tuệ	4	Thường xuyên phải tập trung kéo dài, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung cao độ.	18
Nỗ lực cảm xúc	2	Thỉnh thoảng tiếp xúc, hoặc thường xuyên tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn.	11
Điều kiện làm việc	2	Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày.	7
Tổng (Bậc 8b: 585 đến 629)			601

Kiến thức ở mức 8 vì công việc cần kiến thức pháp lý chuyên gia về luật và công nghệ, được tích lũy qua thời gian dài.