Trưởng bộ phận kế toán tài chính
Bậc 8b · Kế toán tài chính · 607 điểm đánh giá công việc
Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.
Trưởng bộ phận kế toán tài chính dẫn dắt báo cáo theo luật định, kiểm soát tài chính, ngân quỹ và thuế của tổ chức, và là đầu mối liên hệ chính với kiểm toán viên độc lập.
Trách nhiệm
- Dẫn dắt việc lập báo cáo thường niên và báo cáo tài chính, và trình bày với ủy ban kiểm toán.
- Tư vấn cho các giám đốc và ủy ban kiểm toán về các phán đoán kế toán quan trọng và các chuẩn mực mới.
- Làm chủ các quy tắc tài chính, quy trình tài chính và cơ chế ủy quyền.
- Dẫn dắt quan hệ với kiểm toán viên độc lập và cơ quan giám sát về báo cáo tài chính.
- Đề ra chính sách ngân quỹ và thuế, và quản lý các rủi ro tài chính.
- Dẫn dắt và phát triển các nhóm kế toán tài chính, ngân quỹ và giao dịch.
Kỹ năng
| Kỹ năng | Mức kỳ vọng | Ý nghĩa của mức này |
|---|---|---|
| Báo cáo tài chính và báo cáo tài chính theo luật định | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Quản lý ngân quỹ và tiền mặt | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Kiểm soát tài chính và kiểm toán | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Thuế | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Tài chính khu vực công | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Financial management | Chuyên gia (4) | You can:
|
| Leadership and guidance | Thành thạo (3) | You can:
|
| Quản lý nhân sự | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Quản trị và tuân thủ của doanh nghiệp | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Quản lý rủi ro của tổ chức | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
Trình độ và kinh nghiệm thông thường
- Có bằng cấp kế toán được công nhận, kèm kinh nghiệm sâu rộng sau khi có bằng cấp, gồm dẫn dắt báo cáo theo luật định.
Mô tả Bậc 8b
- Kiến thức
- Kiến thức chuyên gia trên nhiều lĩnh vực hoặc một dịch vụ lớn.
- Quyền tự chủ
- Định hình chính sách và chiến lược cho một mảng lớn.
- Phạm vi
- Nhiều dịch vụ hoặc nhóm, hoặc một lĩnh vực chuyên môn ở cấp chủ chốt.
- Lãnh đạo
- Quản lý các quản lý, hoặc là người có thẩm quyền cao nhất trong một lĩnh vực chuyên môn.
- Trách nhiệm giải trình
- Nhiều dịch vụ, nhân sự và ngân sách của các dịch vụ đó.
Đánh giá công việc (minh họa)
| Yếu tố | Mức | Tóm tắt mức | Điểm |
|---|---|---|---|
| Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ | 5 | Truyền đạt thông tin rất phức tạp hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục và đàm phán thuần thục, trình bày trước nhóm đông người, hoặc giao tiếp khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận. | 45 |
| Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm | 7 | Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương). | 196 |
| Kỹ năng phân tích và đánh giá | 5 | Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án. | 60 |
| Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức | 5 | Xây dựng các kế hoạch chiến lược dài hạn, có yếu tố bất định và tác động trên toàn tổ chức. | 60 |
| Kỹ năng thể chất | 2 | Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe. | 15 |
| Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng | 1 | Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên. | 4 |
| Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ | 4 | Thực hiện chính sách và xây dựng chính sách hoặc dịch vụ cho một dịch vụ hoặc nhiều lĩnh vực. | 32 |
| Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất | 5 | Giữ hoặc lập ngân sách, hoặc quản lý tài sản, cho nhiều dịch vụ. | 45 |
| Trách nhiệm đối với con người | 4 | Quản lý trực tiếp một chức năng hoặc phòng ban, thiết kế chương trình đào tạo như nhiệm vụ chính, hoặc cung cấp đầy đủ các dịch vụ nhân sự. | 32 |
| Trách nhiệm về nguồn lực thông tin | 5 | Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính. | 34 |
| Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển | 2 | Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc. | 12 |
| Quyền tự chủ hành động | 5 | Làm việc trong khuôn khổ các chính sách chung, và trong hầu hết trường hợp tự quyết định cách diễn giải chúng. | 45 |
| Nỗ lực thể chất | 1 | Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức. | 3 |
| Nỗ lực trí tuệ | 3 | Thường xuyên tập trung vào công việc khó dự đoán, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung kéo dài. | 12 |
| Nỗ lực cảm xúc | 1 | Hiếm khi tiếp xúc, hoặc thỉnh thoảng tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn. | 5 |
| Điều kiện làm việc | 2 | Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày. | 7 |
| Tổng (Bậc 8b: 585 đến 629) | 607 | ||
Tự đánh giá
Hãy chấm điểm những gì bạn làm thường xuyên hiện nay, thêm một ví dụ ngắn làm bằng chứng, và lập kế hoạch hành động cho các khoảng trống quan trọng nhất. Câu trả lời của bạn chỉ được lưu trong trình duyệt này.
Đã chấm 0 trên 10 kỹ năng: 0 đạt mức kỳ vọng, 0 thấp hơn, 0 cao hơn.