Cán bộ tiền lương
Cán bộ tiền lương bảo đảm mọi nhân viên được trả lương chính xác và đúng hạn. Họ xử lý nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc và các thay đổi, tính lương và các khoản khấu trừ, thực hiện kiểm tra bảng lương và trả lời các thắc mắc về lương. Trong một tổ chức chăm sóc sức khỏe số, bảng lương có thể gồm nhân viên lâm sàng, số và doanh nghiệp với các hợp đồng và quy tắc trả lương khác nhau, và thường được vận hành trên một hệ thống tiền lương dùng chung hoặc thuê ngoài mà nhóm phải kiểm tra và đảm bảo.
Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.
- Nhóm
- Tài chính
- Vai trò UK GDaD PCF
- Không có: tài liệu tham khảo này tự xác định vai trò
- Nghề nghiệp ESCO
- payroll clerk (ISCO-08 4313)
- Trên GitHub
- Tài liệu vai trò · Dữ liệu vai trò
Các cấp
| Bậc | Cấp vai trò | Cấp UK GDaD PCF | Ngạch công chức | Điểm đánh giá công việc |
|---|---|---|---|---|
| 3 | Cán bộ tiền lương | — | — | 232 |
| 4 | Cán bộ tiền lương cao cấp | — | — | 286 |
| 5 | Trưởng nhóm tiền lương | — | — | 376 |
| 6 | Quản lý tiền lương | — | — | 457 |
Trong một tổ chức chăm sóc sức khỏe số
- Nhân viên lâm sàng có thể có cách trả lương phức tạp, như giờ làm việc bất tiện, trực và nhiều hợp đồng, mà bộ phận tiền lương phải tính đúng.
- Các quy tắc trả lương và đợt tăng lương hằng năm thường do cấp quốc gia hoặc bên tài trợ đặt ra, và phải được áp dụng kịp thời, chính xác.
- Tiền lương thường là khoản chi lớn nhất của tổ chức, nên sai sót và gian lận ảnh hưởng lớn đến tiền công và niềm tin của nhân viên.
- Dữ liệu tiền lương là thông tin cá nhân rất nhạy cảm, gồm thông tin sức khỏe, gia đình và ngân hàng, nên quản trị thông tin là trọng tâm của công việc.
- Tiền lương phụ thuộc vào dữ liệu chính xác từ các hệ thống lực lượng lao động và xếp lịch, nên các cán bộ làm việc chặt chẽ với nhân sự và các nhóm hệ thống.
Nghề nghiệp và kỹ năng ESCO
ESCO liệt kê các kỹ năng và kiến thức mà nhà tuyển dụng thường cần (thiết yếu) hoặc có thể cần (tùy chọn) cho từng nghề nghiệp. Hãy dùng chúng làm danh sách kiểm tra cho các cuộc trao đổi về phát triển.
payroll clerk
Payroll clerks manage the time sheets and pay checks of the employees and ensure the accuracy and correctness of the information. They check overtime, sick days and vacations and distribute the pay checks.
Kỹ năng và kiến thức Thiết yếu (9)
Kỹ năng và năng lực
- calculate wages
- carry out financial transactions
- check payrolls
- examine budgets
- manage payroll
- prepare paychecks
- procure time sheet approval
- trace financial transactions
Kiến thức
Kỹ năng và kiến thức Tùy chọn (12)
Kỹ năng và năng lực
- allocate paychecks
- calculate employee benefits
- calculate sales commission
- calculate tax
- estimate duration of work
- liaise with union officials
- maintain data entry requirements
- maintain financial records
- manage payroll reports
- prepare financial statements
Kiến thức
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.