Hành chính nhân sự
Vận hành chính xác và bảo mật các quy trình hành chính của vòng đời lao động, từ hợp đồng và nhân viên mới đến thay đổi, hồ sơ nghỉ phép và nhân viên nghỉ việc.
Các mức
- 1. Nhận biết
Bạn có thể:
- tuân theo các quy trình của tổ chức đối với nhân viên mới, thay đổi và nhân viên nghỉ việc
- giữ bí mật và cập nhật hồ sơ cá nhân
- 2. Vận dụng
Bạn có thể:
- lập chính xác hợp đồng, thư điều chỉnh và các kiểm tra việc làm
- xử lý các thay đổi trong hệ thống nhân sự và tiền lương đúng thời hạn
- trả lời các câu hỏi thường lệ của quản lý và nhân viên về các quy trình nhân sự
- 3. Thành thạo
Bạn có thể:
- vận hành một dịch vụ hành chính nhân sự, kiểm tra chất lượng và đáp ứng các tiêu chuẩn dịch vụ
- cải thiện quy trình và mẫu, và tự động hóa các bước thường lệ khi có thể
- giải quyết các trường hợp phức tạp hoặc bất thường, như trả thừa lương hoặc sai sót hợp đồng
- 4. Chuyên gia
Bạn có thể:
- thiết kế mô hình vận hành nhân sự và các tiêu chuẩn dịch vụ cho tổ chức
- dẫn dắt việc chuyển sang các quy trình nhân sự số, tự phục vụ
- đề ra các kiểm soát giữ cho dữ liệu nhân sự và tiền lương chính xác và hợp pháp
Kỹ năng ESCO gần nhất
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Các cấp vai trò kỳ vọng kỹ năng này
| Cấp vai trò | Vai trò | Bậc | Mức kỳ vọng |
|---|---|---|---|
| Trợ lý nhân sự | Cán bộ nhân sự | 3 | Vận dụng |
| Cán bộ nhân sự | Cán bộ nhân sự | 4 | Thành thạo |
| Cố vấn nhân sự | Cán bộ nhân sự | 5 | Vận dụng |
| Trợ lý tuyển dụng | Cán bộ tuyển dụng | 3 | Vận dụng |
| Cán bộ tuyển dụng | Cán bộ tuyển dụng | 4 | Vận dụng |
| Điều phối viên học tập và phát triển | Chuyên viên học tập và phát triển | 4 | Vận dụng |