جونیئر ڈیو آپس انجینئر
درجہ 5 · ڈیو آپس انجینئر · ملازمت کی جانچ کے 335 پوائنٹس
اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔
UK GDaD PCF کی سطح: Junior DevOps engineer
A junior DevOps engineer learns on the job by building software components.
At this role level, you will:
- assist in the building of a complex story
- work under supervision
- be involved in implementation but not planning
ذمہ داریاں
- رہنمائی کے ساتھ تعمیر، جانچ اور تعیناتی کی پائپ لائنوں کے حصے بنانا اور برقرار رکھنا۔
- کوڈ کے طور پر بنیادی ڈھانچہ اور خودکاری کے اسکرپٹس لکھنا، اور استعمال سے پہلے انہیں جانچنا۔
- جانچ کے ماحول کو مریضوں کے براہِ راست ڈیٹا سے پاک رکھنا اور رازوں کو محفوظ طریقے سے سنبھالنا۔
- نگرانی کے انتباہات کا جواب دینا اور رہنمائی کے تحت واقعے کے ردعمل کی معاونت کرنا۔
- تعیناتیوں اور تبدیلیوں کو درج کرنا تاکہ وہ طبی حفاظت اور آڈٹ کے شواہد کی معاونت کر سکیں۔
مہارتیں
| مہارت | متوقع سطح | اس سطح کا مطلب |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | آگاہی (1) | You can:
|
| Information security | عملی (2) | You can:
|
| Modern development standards | عملی (2) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | عملی (2) | You can:
|
| Prototyping | عملی (2) | You can:
|
| Service support | عملی (2) | You can:
|
| Systems design | آگاہی (1) | You can:
|
| Systems integration | آگاہی (1) | You can:
|
| User focus | آگاہی (1) | You can:
|
| صحت اور نگہداشت کی خدمات کی سمجھ | آگاہی (1) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| طبی خطرے کا انتظام | آگاہی (1) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| معلومات کا نظم و ضبط اور ڈیٹا کا تحفظ | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| کمزوریوں کا انتظام | آگاہی (1) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
عمومی قابلیت اور تجربہ
- کمپیوٹنگ یا متعلقہ مضمون میں ڈگری، مکمل اپرنٹس شپ، یا اس کے برابر تجربہ۔
درجہ 5 کا خاکہ
- علم
- پیشہ ورانہ یا تکنیکی علم، جو عموماً ڈگری یا اس کے برابر تجربے سے حاصل ہوتا ہے۔
- خودمختاری
- پیشہ ورانہ معیارات کے اندر وسیع اہداف کے مطابق کام کرتا یا کرتی ہے؛ اپنے کام کی منصوبہ بندی خود کرتا یا کرتی ہے۔
- دائرہ کار
- ٹیم یا مصنوعہ کے اندر اپنا پیشہ ورانہ کام۔
- قیادت
- معاون عملے اور اپرنٹسوں کی رہنمائی اور ان کے کام کی جانچ کر سکتا یا سکتی ہے۔
- جواب دہی
- اپنے پیشہ ورانہ کام کا معیار۔
ملازمت کی جانچ (مثالی)
| عنصر | سطح | سطح کا خلاصہ | پوائنٹس |
|---|---|---|---|
| ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں | 4 | پیچیدہ، حساس یا متنازع معلومات دیتا ہے جن میں قائل کرنے، مذاکرات یا تربیت کی مہارت درکار ہو، یا انتہائی پیچیدہ معلومات۔ | 32 |
| علم، تربیت اور تجربہ | 5 | کسی تخصص میں مہارت، جس کی بنیاد نظریے یا عملی تجربے پر ہو (ڈگری کی سطح یا اس کے برابر)۔ | 120 |
| تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں | 3 | حقائق یا حالات کے ایک سلسلے پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ یا متبادل کا موازنہ درکار ہے۔ | 27 |
| منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں | 2 | سیدھے سادے کاموں یا سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرتا ہے، جن میں سے کچھ جاری رہتی ہیں۔ | 15 |
| جسمانی مہارتیں | 3 | ترقی یافتہ مہارتیں جن میں رفتار یا درستی درکار ہو، جیسے کی بورڈ کا ترقی یافتہ استعمال۔ | 27 |
| مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری | 1 | اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔ | 4 |
| پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری | 2 | اپنے شعبے کی پالیسیاں نافذ کرتا ہے اور اس کے طریقوں میں تبدیلیاں تجویز کرتا ہے۔ | 12 |
| مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری | 1 | اپنے کام میں استعمال ہونے والے سازوسامان اور وسائل کی ذاتی دیکھ بھال کرتا ہے۔ | 5 |
| افراد کی ذمہ داری | 1 | نئے یا کم تجربہ کار ساتھیوں کو اپنے کام کے معمولات دکھاتا ہے۔ | 5 |
| معلومات کے وسائل کی ذمہ داری | 4 | دوسروں کی وضاحتوں کے مطابق معلوماتی نظام ڈھالتا یا ڈیزائن کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کسی محکمے کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔ | 24 |
| تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری | 2 | کام کے حصے کے طور پر باقاعدگی سے تحقیق، ترقی، آزمائشیں، یا سازوسامان اور نظاموں کی جانچ کرتا ہے۔ | 12 |
| عمل کی آزادی | 3 | متعین پالیسیوں اور طریقۂ کار کی پیروی کرتا ہے؛ کام کی نگرانی کے بجائے انتظام ہوتا ہے۔ | 21 |
| جسمانی مشقت | 2 | محدود حالت میں بار بار بیٹھنا یا کھڑا ہونا، یا کبھی کبھار ہلکی سے درمیانی مشقت۔ | 7 |
| ذہنی مشقت | 3 | ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔ | 12 |
| جذباتی مشقت | 1 | تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔ | 5 |
| کام کے حالات | 2 | کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔ | 7 |
| کل (درجہ 5: 326 سے 395) | 335 | ||
UK GDaD PCF اپرنٹس اور جونیئر دونوں سطحوں کے لیے درجہ 4 تجویز کرتا ہے؛ یہ حوالہ جونیئر سطح کو درجہ 5 میں رکھتا ہے تاکہ ایک درجے میں دو سطحیں نہ ہوں، کیونکہ یہ کام کم نگرانی کے ساتھ پائپ لائن کے اجزا بناتا ہے۔
خود جائزہ
جو آپ اب باقاعدگی سے کرتے ہیں اس کی درجہ بندی کریں، ثبوت کے طور پر ایک مختصر مثال شامل کریں، اور اپنے اہم ترین خلا کے لیے ایک اقدام کی منصوبہ بندی کریں۔ آپ کے جوابات صرف اسی براؤزر میں محفوظ ہوتے ہیں۔
13 مہارتوں میں سے 0 کی درجہ بندی کی گئی: 0 متوقع سطح پر پوری اترتی ہیں، 0 اس سے نیچے، 0 اس سے اوپر۔