سربراہ مالیاتی حسابات
درجہ 8b · مالیاتی اکاؤنٹنٹ · ملازمت کی جانچ کے 607 پوائنٹس
اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔
سربراہ مالیاتی حسابات ادارے کی قانونی رپورٹنگ، مالی کنٹرول، خزانے اور ٹیکس کی قیادت کرتے ہیں، اور بیرونی آڈیٹرز کے لیے رابطے کا بنیادی مقام ہیں۔
ذمہ داریاں
- سالانہ رپورٹ اور حسابات کی تیاری کی قیادت کرنا، اور انہیں آڈٹ کمیٹی کے سامنے پیش کرنا۔
- ڈائریکٹروں اور آڈٹ کمیٹی کو اہم اکاؤنٹنگ کے فیصلوں اور نئے معیارات پر مشورہ دینا۔
- مالی قواعد، مالی طریقۂ کار اور اختیارات کی تفویض کی اسکیم کا مالک ہونا۔
- مالیاتی رپورٹنگ پر بیرونی آڈیٹرز اور نگران اداروں کے ساتھ تعلق کی قیادت کرنا۔
- خزانے اور ٹیکس کی پالیسی طے کرنا اور مالی خطرات کا انتظام کرنا۔
- مالیاتی حسابات، خزانے اور لین دین کی ٹیموں کی قیادت کرنا اور انہیں ترقی دینا۔
مہارتیں
| مہارت | متوقع سطح | اس سطح کا مطلب |
|---|---|---|
| مالی رپورٹنگ اور قانونی حسابات | ماہر (4) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| خزانہ اور نقدی کا انتظام | ماہر (4) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| مالی کنٹرول اور آڈٹ | ماہر (4) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| ٹیکس | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| سرکاری شعبے کی مالیات | ماہر (4) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| Financial management | ماہر (4) | You can:
|
| Leadership and guidance | ماہرانہ عمل (3) | You can:
|
| افراد کا انتظام | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| کارپوریٹ نظم و ضبط اور تعمیل | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| ادارہ جاتی خطرے کا انتظام | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
عمومی قابلیت اور تجربہ
- کوئی تسلیم شدہ اکاؤنٹنسی کی قابلیت، اہلیت کے بعد وسیع تجربے کے ساتھ، بشمول قانونی رپورٹنگ کی قیادت۔
درجہ 8b کا خاکہ
- علم
- کئی شعبوں یا ایک بڑی خدمت کا ماہرانہ علم۔
- خودمختاری
- ایک بڑے علاقے کی پالیسی اور حکمتِ عملی تشکیل دیتا یا دیتی ہے۔
- دائرہ کار
- کئی خدمات یا ٹیمیں، یا اعلیٰ سطح کا ایک شعبہ۔
- قیادت
- منیجروں کا انتظام کرتا یا کرتی ہے، یا ایک شعبے میں اعلیٰ ترین اتھارٹی ہے۔
- جواب دہی
- کئی خدمات، ان کا عملہ اور ان کے بجٹ۔
ملازمت کی جانچ (مثالی)
| عنصر | سطح | سطح کا خلاصہ | پوائنٹس |
|---|---|---|---|
| ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں | 5 | انتہائی پیچیدہ یا متنازع معلومات دیتا ہے جن میں ترقی یافتہ قائل کرنے اور مذاکرات کی مہارت درکار ہو، بڑے گروہوں کو پیش کش کرتا ہے، یا قبولیت میں نمایاں رکاوٹوں کے باوجود ابلاغ کرتا ہے۔ | 45 |
| علم، تربیت اور تجربہ | 7 | تخصص کے پورے دائرے میں اعلیٰ درجے کا ماہرانہ علم (ماسٹرز کی سطح یا اس کے برابر)۔ | 196 |
| تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں | 5 | انتہائی پیچیدہ حقائق یا حالات پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ، تعبیر اور متبادل کا موازنہ درکار ہے۔ | 60 |
| منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں | 5 | طویل مدتی حکمتِ عملی کے منصوبے بناتا ہے، جن میں غیر یقینی صورتِ حال ہوتی ہے اور اثرات پورے ادارے پر پڑتے ہیں۔ | 60 |
| جسمانی مہارتیں | 2 | مشق سے حاصل ہونے والی مہارتیں، جیسے کی بورڈ کا عام استعمال یا گاڑی چلانا۔ | 15 |
| مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری | 1 | اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔ | 4 |
| پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری | 4 | پالیسی نافذ کرتا ہے اور کسی خدمت یا کئی شعبوں کے لیے پالیسی یا خدمات تیار کرتا ہے۔ | 32 |
| مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری | 5 | کئی خدمات کے بجٹ رکھتا یا طے کرتا ہے، یا اثاثوں کا انتظام کرتا ہے۔ | 45 |
| افراد کی ذمہ داری | 4 | کسی شعبۂ کار یا محکمے کا براہِ راست انتظام کرتا ہے، بنیادی فرض کے طور پر تربیتی پروگرام بناتا ہے، یا انسانی وسائل کی پوری خدمات فراہم کرتا ہے۔ | 32 |
| معلومات کے وسائل کی ذمہ داری | 5 | بڑے معلوماتی نظام ڈیزائن اور تیار کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کئی خدمات کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔ | 34 |
| تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری | 2 | کام کے حصے کے طور پر باقاعدگی سے تحقیق، ترقی، آزمائشیں، یا سازوسامان اور نظاموں کی جانچ کرتا ہے۔ | 12 |
| عمل کی آزادی | 5 | عمومی پالیسیوں کے اندر کام کرتا ہے، اور اکثر معاملات میں خود طے کرتا ہے کہ ان کی تعبیر کیسے کی جائے۔ | 45 |
| جسمانی مشقت | 1 | بیٹھنا، کھڑا ہونا اور چلنا، جسمانی مشقت بہت کم۔ | 3 |
| ذہنی مشقت | 3 | ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔ | 12 |
| جذباتی مشقت | 1 | تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔ | 5 |
| کام کے حالات | 2 | کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔ | 7 |
| کل (درجہ 8b: 585 سے 629) | 607 | ||
خود جائزہ
جو آپ اب باقاعدگی سے کرتے ہیں اس کی درجہ بندی کریں، ثبوت کے طور پر ایک مختصر مثال شامل کریں، اور اپنے اہم ترین خلا کے لیے ایک اقدام کی منصوبہ بندی کریں۔ آپ کے جوابات صرف اسی براؤزر میں محفوظ ہوتے ہیں۔
10 مہارتوں میں سے 0 کی درجہ بندی کی گئی: 0 متوقع سطح پر پوری اترتی ہیں، 0 اس سے نیچے، 0 اس سے اوپر۔