انضمامی انجینئر
درجہ 6 · انضمامی انجینئر (صحت کی باہمی مطابقت) · ملازمت کی جانچ کے 418 پوائنٹس
اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔
انضمامی انجینئر صحت اور نگہداشت کے نظاموں کے درمیان انضمام آزادانہ طور پر ڈیزائن کرتا، بناتا اور ان کی معاونت کرتا ہے، اور یہ طے کرنے میں مدد دیتا ہے کہ نظام ڈیٹا کا تبادلہ کیسے کریں۔
ذمہ داریاں
- HL7 FHIR، HL7 ورژن 2 اور پیغام رسانی کے نمونوں کے ذریعے انضمام، APIs اور پیغامات کے بہاؤ ڈیزائن کرنا اور بنانا۔
- ماخذ اور ہدف کے نظاموں کا تجزیہ کرنا اور انٹرفیس کی تصریحات اور ڈیٹا کی نقشہ سازی لکھنا، بشمول طبی کوڈ۔
- مریضوں کا ملاپ، توثیق اور غلطیوں کا سنبھالنا بنانا تاکہ معلومات درست ریکارڈ تک پہنچے۔
- خطرات کی ورکشاپوں میں حصہ لینا اور انضمام میں حفاظتی کنٹرول شامل کرنا، جیسے ناکام یا تاخیر سے ملنے والے پیغامات کے انتباہات۔
- نئے رابطوں کی جانچ اور شروعات کے لیے سپلائرز اور شراکت دار اداروں کے ساتھ کام کرنا۔
- براہِ راست انضمام کے مسائل کی تحقیقات کرنا اور انہیں درست کرنا، اور جونیئر انضمامی انجینئروں کی رہنمائی کرنا۔
مہارتیں
| مہارت | متوقع سطح | اس سطح کا مطلب |
|---|---|---|
| Systems integration | ماہرانہ عمل (3) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | ماہرانہ عمل (3) | You can:
|
| Systems design | عملی (2) | You can:
|
| Service support | ماہرانہ عمل (3) | You can:
|
| Information security | عملی (2) | You can:
|
| صحت کے ڈیٹا کی باہمی مطابقت | ماہرانہ عمل (3) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| طبی اصطلاحات اور درجہ بندی | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| معلومات کا نظم و ضبط اور ڈیٹا کا تحفظ | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| طبی خطرے کا انتظام | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
| صحت اور نگہداشت کی خدمات کی سمجھ | عملی (2) | آپ یہ کر سکتے ہیں:
|
عمومی قابلیت اور تجربہ
- کمپیوٹنگ یا متعلقہ مضمون میں ڈگری، یا اس کے برابر تجربہ۔
- پیداواری نظاموں کے درمیان انضمام بنانے اور ان کی معاونت کرنے کا تجربہ۔
درجہ 6 کا خاکہ
- علم
- کئی طریقوں میں مہارت کا علم، جو مزید تربیت یا تجربے سے بنتا ہے۔
- خودمختاری
- آزادانہ کام کرتا یا کرتی ہے؛ اپنے شعبے کے لیے پالیسی کی تعبیر کرتا یا کرتی ہے؛ پیچیدہ معاملات میں مشورہ لیتا یا لیتی ہے۔
- دائرہ کار
- ایک مصنوعہ، خدمت یا کام کا سلسلہ۔
- قیادت
- چھوٹی ٹیم کی قیادت یا ساتھیوں کی رہنمائی کر سکتا یا سکتی ہے۔
- جواب دہی
- اپنے کام کے سلسلے کے نتائج اور دیے گئے مشورے کا معیار۔
ملازمت کی جانچ (مثالی)
| عنصر | سطح | سطح کا خلاصہ | پوائنٹس |
|---|---|---|---|
| ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں | 4 | پیچیدہ، حساس یا متنازع معلومات دیتا ہے جن میں قائل کرنے، مذاکرات یا تربیت کی مہارت درکار ہو، یا انتہائی پیچیدہ معلومات۔ | 32 |
| علم، تربیت اور تجربہ | 6 | تخصص کے پورے دائرے میں ماہرانہ علم (پوسٹ گریجویٹ ڈپلومہ کی سطح یا اس کے برابر)۔ | 156 |
| تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں | 4 | پیچیدہ حقائق یا حالات پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ، تعبیر اور متبادل کا موازنہ درکار ہے۔ | 42 |
| منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں | 3 | کئی پیچیدہ سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرتا ہے اور ضرورت کے مطابق منصوبوں میں رد و بدل کرتا ہے۔ | 27 |
| جسمانی مہارتیں | 3 | ترقی یافتہ مہارتیں جن میں رفتار یا درستی درکار ہو، جیسے کی بورڈ کا ترقی یافتہ استعمال۔ | 27 |
| مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری | 1 | اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔ | 4 |
| پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری | 2 | اپنے شعبے کی پالیسیاں نافذ کرتا ہے اور اس کے طریقوں میں تبدیلیاں تجویز کرتا ہے۔ | 12 |
| مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری | 1 | اپنے کام میں استعمال ہونے والے سازوسامان اور وسائل کی ذاتی دیکھ بھال کرتا ہے۔ | 5 |
| افراد کی ذمہ داری | 2 | روزمرہ عملے کی نگرانی یا ہم آہنگی کرتا ہے، دوسروں کو باقاعدگی سے تربیت دیتا ہے، یا انسانی وسائل کا بنیادی مشورہ دیتا ہے۔ | 12 |
| معلومات کے وسائل کی ذمہ داری | 4 | دوسروں کی وضاحتوں کے مطابق معلوماتی نظام ڈھالتا یا ڈیزائن کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کسی محکمے کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔ | 24 |
| تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری | 2 | کام کے حصے کے طور پر باقاعدگی سے تحقیق، ترقی، آزمائشیں، یا سازوسامان اور نظاموں کی جانچ کرتا ہے۔ | 12 |
| عمل کی آزادی | 4 | نتائج متعین ہیں، مگر ملازم وسیع پالیسی کے اندر خود طے کرتا ہے کہ انہیں کیسے حاصل کرنا ہے۔ | 32 |
| جسمانی مشقت | 1 | بیٹھنا، کھڑا ہونا اور چلنا، جسمانی مشقت بہت کم۔ | 3 |
| ذہنی مشقت | 4 | بار بار طویل ارتکاز، یا کبھی کبھار شدید ارتکاز۔ | 18 |
| جذباتی مشقت | 1 | تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔ | 5 |
| کام کے حالات | 2 | کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔ | 7 |
| کل (درجہ 6: 396 سے 465) | 418 | ||
خود جائزہ
جو آپ اب باقاعدگی سے کرتے ہیں اس کی درجہ بندی کریں، ثبوت کے طور پر ایک مختصر مثال شامل کریں، اور اپنے اہم ترین خلا کے لیے ایک اقدام کی منصوبہ بندی کریں۔ آپ کے جوابات صرف اسی براؤزر میں محفوظ ہوتے ہیں۔
10 مہارتوں میں سے 0 کی درجہ بندی کی گئی: 0 متوقع سطح پر پوری اترتی ہیں، 0 اس سے نیچے، 0 اس سے اوپر۔