ہنر مند افراد کو متوجہ کرنا اور تلاش

اس حوالے کی اپنی۔

سطحیں

1. آگاہی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• وضاحت کرنا کہ کن مہارتوں کے لیے بھرتی مشکل ہے اور کیوں
• ملازمت کے اشتہارات کو ادارے کے ذرائع اور نیٹ ورکس کے ذریعے شیئر کرنا

2. عملی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ایسے اشتہارات لکھنا جو ماہر امیدواروں کو متوجہ کریں اور سادہ زبان استعمال کریں
• امیدواروں کے لیے ملازمت کے بورڈوں، پیشہ ورانہ نیٹ ورکس اور ہنر مند افراد کے ذخیروں میں تلاش کرنا
• تقریبات کی معاونت کرنا، جیسے کیریئر میلے اور کھلے دن

3. ماہرانہ عمل

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• کمیاب ڈیجیٹل اور ڈیٹا کرداروں کے لیے ہنر مند افراد کی راہداریاں اور برادریاں بنانا
• بھرتی کرنے والی ٹیموں کے ساتھ مل کر آجر کی قدر کی پیشکش کو شکل دینا
• بھرنے میں مشکل کرداروں پر مشورہ دینے کے لیے تنخواہ اور رسد کے بازار کے ڈیٹا کا استعمال کرنا
• ابتدائی کیریئر کے راستے بنانا، جیسے اپرنٹس شپ اور گریجویٹ اسکیمیں

4. ماہر

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ادارے کی ہنر مند افراد کو متوجہ کرنے کی حکمتِ عملی اور آجر کا برانڈ طے کرنا
• ہنر مند افراد کی رسد بڑھانے کے لیے شراکت داروں، جیسے جامعات اور دیگر آجروں، کے ساتھ کام کرنا
• اضافی تنخواہ، ایجنسیوں کے استعمال اور متبادل تلاش کے ماڈلوں پر فیصلوں کی قیادت کرنا

ESCO کی قریب ترین مہارتیں

• talent management strategies (وسیع مطابقت)
• job market offers (وسیع مطابقت)
• social media management (محدود مطابقت)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

کردار کی وہ سطحیں جو اس مہارت کی توقع رکھتی ہیں