ادارہ جاتی تبدیلی اور مشاورت

اس حوالے کی اپنی۔

سطحیں

1. آگاہی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ادارہ جاتی تبدیلی کے عمل کے اہم مراحل کی وضاحت کرنا
• تبدیلی کے انتظامی کام میں معاونت کرنا، جیسے مشاورت کے خطوط اور میٹنگیں

2. عملی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• منیجروں کو مشاورتی دستاویزات اور عملے کی بریفنگ تیار کرنے میں مدد دینا
• مشاورت کے دوران جوابات اور اقدامات کا سراغ رکھنا
• دوبارہ تعیناتی اور انتخاب کے عمل میں عملے کی مدد کرنا

3. ماہرانہ عمل

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• کاروباری مقدمے سے نفاذ تک کسی ڈائریکٹوریٹ کے لیے ادارہ جاتی تبدیلی کی قیادت کرنا
• عملے اور ان کے نمائندوں سے مشاورت کرنا اور ان کی رائے کا جواب دینا
• تبدیلی کے قانونی اور مساوات کے خطرات کا انتظام کرنا

4. ماہر

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• پورے ادارے کی تنظیمِ نو اور خدمات کی منتقلی کی قیادت کرنا
• شراکت دارانہ کام سمیت تبدیلی کے لیے ادارے کا طریقہ ڈیزائن کرنا
• بڑی تبدیلی کے افراد پر اثر اور خطرے کے بارے میں بورڈ کو مشورہ دینا

ESCO کی قریب ترین مہارتیں

• apply change management (قریبی مطابقت)
• consultation (وسیع مطابقت)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

کردار کی وہ سطحیں جو اس مہارت کی توقع رکھتی ہیں