مثالی ایک عمومی ڈیجیٹل صحت کی نگہداشت کے ادارے کے لیے حوالہ پروفائل، سرکاری ملازمت کی تفصیلات نہیں۔ اس حوالے کے بارے میں۔

Designing strategically

Designing strategically involves influencing and aligning design work to your organisation’s strategic objectives, and contributing to or embedding design patterns and practices across your organisation.

UK GDaD PCF سے نقل کی گئی۔

سطحیں

1. آگاہی

You can:

  • explain the importance of aligning to the strategy of an organisation
  • describe how your design work aligns to the wider goals and vision of your team
  • explain the value of using patterns and components when designing content and services
2. عملی

You can:

  • align your design work to both the goals and vision of your team and the strategic objectives of your organisation
  • identify potential risks and use design to mitigate them
  • identify opportunities and use design to take advantage of them
  • contribute to the development of design patterns and components
3. ماہرانہ عمل

You can:

  • develop a strategy defining the purpose, impact and stages of your work to design content or services, aligning it with wider goals
  • use risks, opportunities and constraints in technology, systems and policy to shape your design work
  • identify and create new design patterns and components
4. ماہر

You can:

  • work with leaders to ensure that design is part of developing organisational strategy, and involved early enough in policy, technology and delivery processes to inform effective decision making
  • enable use of patterns and components across the organisation
  • help teams align their work to the goals and vision of their organisation

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

ESCO کی قریب ترین مہارتیں

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

کردار کی وہ سطحیں جو اس مہارت کی توقع رکھتی ہیں

کردار کی سطحکرداردرجہمتوقع سطح
ایسوسی ایٹ تعامل کا ڈیزائنرتعامل کا ڈیزائنر4آگاہی
جونیئر تعامل کا ڈیزائنرتعامل کا ڈیزائنر5آگاہی
تعامل کا ڈیزائنرتعامل کا ڈیزائنر6عملی
سینئر تعامل کا ڈیزائنرتعامل کا ڈیزائنر7ماہرانہ عمل
لیڈ تعامل کا ڈیزائنرتعامل کا ڈیزائنر8bماہرانہ عمل
سربراہ تعامل کا ڈیزائنتعامل کا ڈیزائنر8cماہر
ایسوسی ایٹ خدمت کا ڈیزائنرخدمت کا ڈیزائنر4آگاہی
جونیئر خدمت کا ڈیزائنرخدمت کا ڈیزائنر5آگاہی
خدمت کا ڈیزائنرخدمت کا ڈیزائنر6عملی
سینئر خدمت کا ڈیزائنرخدمت کا ڈیزائنر7ماہرانہ عمل
لیڈ خدمت کا ڈیزائنرخدمت کا ڈیزائنر8bماہرانہ عمل
سربراہ خدمت کا ڈیزائنخدمت کا ڈیزائنر8cماہر
ایسوسی ایٹ مواد کا ڈیزائنرمواد کا ڈیزائنر4آگاہی
جونیئر مواد کا ڈیزائنرمواد کا ڈیزائنر5آگاہی
مواد کا ڈیزائنرمواد کا ڈیزائنر6عملی
سینئر مواد کا ڈیزائنرمواد کا ڈیزائنر7ماہرانہ عمل
لیڈ مواد کا ڈیزائنرمواد کا ڈیزائنر8bماہر
سربراہ مواد کا ڈیزائنمواد کا ڈیزائنر8cماہر