معلومات کے نظم و ضبط کا رہنما

درجہ 6 · معلومات کے نظم و ضبط کا افسر · ملازمت کی جانچ کے 434 پوائنٹس

اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔

کسی ڈائریکٹوریٹ یا پروگرام کو معلومات کے نظم و ضبط پر ماہرانہ مشورہ دیتا ہے، ڈیٹا کے تحفظ کے اثرات کے جائزوں اور پیچیدہ معاملات کی قیادت کرتا ہے۔

ذمہ داریاں

مصنوعات کی ٹیموں اور خدمات کو قانونی بنیاد، رضامندی، رازداری اور ریکارڈ کو محفوظ رکھنے پر مشورہ دینا۔
پیچیدہ نظاموں کے لیے ڈیٹا کے تحفظ کے اثرات کے جائزوں کا جائزہ لینا اور کنٹرول کی سفارش کرنا۔
پیچیدہ یا متنازع معلومات کے حقوق کی درخواستیں اور اندرونی جائزے سنبھالنا۔
ڈیٹا کی سنگین خلاف ورزیوں کی تحقیقات کرنا اور سفارش کرنا کہ ریگولیٹرز کو مطلع کیا جائے یا نہیں۔
شراکت دار اداروں کے ساتھ معلومات کے اشتراک کے معاہدوں کا جائزہ لینا۔
معلومات کے نظم و ضبط کے افسروں کی نگرانی اور تربیت کرنا۔

مہارتیں

مہارت	متوقع سطح	اس سطح کا مطلب
معلومات کا نظم و ضبط اور ڈیٹا کا تحفظیہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: ڈیٹا کے تحفظ کے اثرات کے جائزوں اور معلومات کے اشتراک کے معاہدوں کی قیادت کرنا ٹیموں کو قانونی بنیاد، رضامندی، رازداری اور ریکارڈ رکھنے کی مدت پر مشورہ دینا واقعات کی تحقیقات کرنا اور بہتری کی سفارش کرنا
ڈیٹا کے تحفظ کے اثرات کا جائزہیہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: پیچیدہ نظاموں کے لیے ڈیٹا کے تحفظ کے اثرات کے جائزوں کا جائزہ لینا اور ان پر مشورہ دینا فیصلہ کرنا کہ خطرات قابلِ قبول ہیں یا نہیں اور کنٹرول کی سفارش کرنا فیصلہ کرنا کہ کب زیادہ خطرات کو سینئر یا ریگولیٹر کے جائزے کے لیے بالا سطح تک پہنچانا ہے
معلومات کے حقوق کی درخواستیںیہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: پیچیدہ یا حساس درخواستوں کو سنبھالنا، بشمول وہ جن میں تیسرے فریق شامل ہوں استثنا لاگو کرنا اور واضح وجوہات کے ساتھ فیصلہ کرنا کہ کیا روکنا ہے جوابات کے بارے میں اندرونی جائزوں اور شکایات کا انتظام کرنا
معلومات کے نظم و ضبط میں واقعات کا انتظامیہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: سنگین واقعات کی تحقیقات کرنا اور ان کی بنیادی وجوہات تلاش کرنا سینئر ساتھیوں کے ساتھ مل کر فیصلہ کرنا کہ ریگولیٹرز اور متاثرہ لوگوں کو مطلع کرنا ہے یا نہیں سبق بانٹنا اور بہتریوں کا سراغ رکھنا
رازداری اور معلومات کا اشتراکیہ حوالہ	ماہرانہ عمل (3)	آپ یہ کر سکتے ہیں: رازداری کے پیچیدہ سوالات پر مشورہ دینا، جیسے عوامی مفاد میں رضامندی کے بغیر اشتراک شراکت دار اداروں کے ساتھ معلومات کے اشتراک کے معاہدوں کا جائزہ لینا ڈیٹا کے بہاؤ پر رضامندی اور مریض کے اعتراض کے قواعد لاگو کرنا
معلومات کے نظم و ضبط کی یقین دہانی اور آڈٹیہ حوالہ	عملی (2)	آپ یہ کر سکتے ہیں: سالانہ خود جائزے کے لیے شواہد جمع کرنا اور انہیں ترتیب دینا سادہ آڈٹ کرنا، جیسے رسائی یا ریکارڈ رکھنے کے آڈٹ بہتری کے اقدامات کا سراغ رکھنا
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	ماہرانہ عمل (3)	You can: work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	عملی (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions

عمومی قابلیت اور تجربہ

ڈیٹا کے تحفظ یا معلومات کے نظم و ضبط میں کوئی تسلیم شدہ پیشہ ورانہ قابلیت، یا اس کے برابر تجربہ۔
صحت یا نگہداشت کے ماحول میں ڈیٹا کے تحفظ پر مشورہ دینے کا تجربہ۔

درجہ 6 کا خاکہ

علم: کئی طریقوں میں مہارت کا علم، جو مزید تربیت یا تجربے سے بنتا ہے۔
خودمختاری: آزادانہ کام کرتا یا کرتی ہے؛ اپنے شعبے کے لیے پالیسی کی تعبیر کرتا یا کرتی ہے؛ پیچیدہ معاملات میں مشورہ لیتا یا لیتی ہے۔
دائرہ کار: ایک مصنوعہ، خدمت یا کام کا سلسلہ۔
قیادت: چھوٹی ٹیم کی قیادت یا ساتھیوں کی رہنمائی کر سکتا یا سکتی ہے۔
جواب دہی: اپنے کام کے سلسلے کے نتائج اور دیے گئے مشورے کا معیار۔

ملازمت کی جانچ (مثالی)

عنصر	سطح	سطح کا خلاصہ	پوائنٹس
ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں	4	پیچیدہ، حساس یا متنازع معلومات دیتا ہے جن میں قائل کرنے، مذاکرات یا تربیت کی مہارت درکار ہو، یا انتہائی پیچیدہ معلومات۔	32
علم، تربیت اور تجربہ	6	تخصص کے پورے دائرے میں ماہرانہ علم (پوسٹ گریجویٹ ڈپلومہ کی سطح یا اس کے برابر)۔	156
تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں	4	پیچیدہ حقائق یا حالات پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ، تعبیر اور متبادل کا موازنہ درکار ہے۔	42
منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں	3	کئی پیچیدہ سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرتا ہے اور ضرورت کے مطابق منصوبوں میں رد و بدل کرتا ہے۔	27
جسمانی مہارتیں	3	ترقی یافتہ مہارتیں جن میں رفتار یا درستی درکار ہو، جیسے کی بورڈ کا ترقی یافتہ استعمال۔	27
مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری	1	اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔	4
پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری	3	اپنے شعبے کی پالیسیاں نافذ کرتا ہے اور ایسی تبدیلیاں تجویز کرتا ہے جو دوسرے شعبوں پر اثر ڈالتی ہیں۔	21
مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری	2	نقدی یا قیمتی اشیا سنبھالتا ہے، دوسروں کے استعمال کے سازوسامان کی دیکھ بھال کرتا ہے، ذخیرہ کنٹرول کرتا ہے، یا چھوٹی ادائیگیوں کی منظوری دیتا ہے۔	12
افراد کی ذمہ داری	2	روزمرہ عملے کی نگرانی یا ہم آہنگی کرتا ہے، دوسروں کو باقاعدگی سے تربیت دیتا ہے، یا انسانی وسائل کا بنیادی مشورہ دیتا ہے۔	12
معلومات کے وسائل کی ذمہ داری	4	دوسروں کی وضاحتوں کے مطابق معلوماتی نظام ڈھالتا یا ڈیزائن کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کسی محکمے کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔	24
تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری	2	کام کے حصے کے طور پر باقاعدگی سے تحقیق، ترقی، آزمائشیں، یا سازوسامان اور نظاموں کی جانچ کرتا ہے۔	12
عمل کی آزادی	4	نتائج متعین ہیں، مگر ملازم وسیع پالیسی کے اندر خود طے کرتا ہے کہ انہیں کیسے حاصل کرنا ہے۔	32
جسمانی مشقت	1	بیٹھنا، کھڑا ہونا اور چلنا، جسمانی مشقت بہت کم۔	3
ذہنی مشقت	3	ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔	12
جذباتی مشقت	2	تکلیف دہ حالات سے کبھی کبھار سامنا، یا بار بار بالواسطہ سامنا۔	11
کام کے حالات	2	کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔	7
کل (درجہ 6: 396 سے 465)			434